אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> חג'אזי נ' מועצה מקומית דיר אל אסד

חג'אזי נ' מועצה מקומית דיר אל אסד

תאריך פרסום : 17/11/2011 | גרסת הדפסה
דמ"ר
בית דין אזורי לעבודה חיפה
10156-02-11
13/11/2011
בפני השופט:
מירי שי-גרינברג

- נגד -
התובע:
אחמד חג'אזי
הנתבע:
מועצה מקומית דיר אל אסד
פסק-דין

פסק דין

1.זוהי תביעתו של מר אחמד חג'אזי ("התובע") כנגד מועצה מקומית דיר אל אסד ("הנתבעת") לתשלום פיצויי הלנת שכר בגין גמלה ששולמה לו באיחור.

 

התובע הועסק כמורה במשרד החינוך משנת 1958 ועד ליום 31.08.85. מחודש 09/1985 כיהן התובע כמנהל בית ספר תיכון בנתבעת, עד לפירשתו לגמלאות ביום 30.06.04. מאז סיום כהונתו, הנתבעת משלמת לתובע גמלה חודשית.

2.לא הייתה מחלוקת בין הצדדים, כי הנתבעת הלינה חלק מגמלתו של התובע לחודשים ינואר עד דצמבר 2010, בסך כולל של 10,244 ש"ח (ראו הודעת הנתבעת מיום 14/09/11). לפיכך, הוסכם בין הצדדים, כעולה מפרוטוקול הדיון מיום 19.09.11, כי הפרשי הגמלה ישולמו לתובע בגמלה לחודש 10/11 (עמ' 3 לפרוטוקול, ש' 9).

 

3.משנותרה שאלת זכאותו של התובע לפיצויי הלנת שכר, הסמיכוני הצדדים להכריע בסוגיה זו בדרך של פשרה, על פי סעיף 79א לחוק בתי המשפט [נוסח משולב], התשמ"ד-1984, על סמך החומר בתיק וסיכומיהם בכתב.

4.התובע עותר בסיכומיו לחייב את הנתבעת בפיצויי הלנת שכר בשיעור מלא ובהוצאות מוגדלות. זאת, לאור התנהלותה של הנתבעת, אשר אינה מכבדת את ההסכמים שבין הממשלה לבין השלטון המקומי, ומפרה פסקי דין הנפסקים בעניינה. בסיכומיו התובע מתאר השתלשלות הליכים קודמים שנוהלו בין הצדדים.

הנתבעת טוענת בסיכומיה יש מקום להפחית את פיצויי ההלנה ולהעמידם על הפרשי הצמדה בלבד. זאת, בין היתר משום שגמלתו של התובע הולנה בשל טעות בהחלפת נותן השירותים במערכת חישוב השכר, וכן בשל אי מינוי בעלי תפקידים בנתבעת. נטען כי מצבה הכלכלי של הנתבעת קשה; היא מצויה בגרעון כספי גדול העולה כדי מיליוני שקלים; מצבה זה נגרם עקב נסיבות שאינן בשליטתה; חיוב הנתבעת בפיצויי הלנה יביא לגריעה מכספי הציבור. הנתבעת מוסיפה וטוענת כי הודתה בחוב נשוא תביעה זו והסכימה לשלמו במלואו; בתקופה בה הולנה גמלת התובע, שולמו לו סכומי כסף עבור חובות עבר.

 

5.לאחר שנתתי דעתי לכתבי הטענות, לסיכומי הצדדים ולמסמכים שהוגשו לבית הדין, נחה דעתי שיש להחיל במקרה דנן את העקרונות שהותוו בהלכת עיריית לוד (ע"ע 1242/04 עיריית לוד – אבלין דהן-יו"ר ארגון עובדי לוד ואח' (לא פורסם), ניתן ביום 28/07/05).

לאור זאת, אני קובעת שעל הנתבעת לשלם לתובע, פיצויי הלנת שכר, בשיעור שנתי כולל של 25% מן הגמלה המולנת. סכום זה ישולם לתובע תוך 30 ימים מעת שיומצא לנתבעת פסק דין זה.

 

6.כן תישא הנתבעת בהוצאותיו המשפטיות של התובע בסך 800 ש"ח, אשר ישולמו אף הם לתובע תוך 30 ימים מעת שיומצא לנתבעת פסק דין זה. בקובעי סכום זה הבאתי בחשבון כי ההכרעה בתובענה נעשתה על דרך הפשרה.

 

7.לצדדים מוקנית, תוך 15 ימים מעת שיומצא להם פסק דין זה, זכות לבקש מבית הדין הארצי לעבודה בירושלים, רשות לערער על פסק הדין.

 

ניתן היום, ט"ז חשון תשע"ב, 13 נובמבר 2011, בהעדר הצדדים.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ