אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> חברי נ' המוסד לביטוח לאומי

חברי נ' המוסד לביטוח לאומי

תאריך פרסום : 09/03/2014 | גרסת הדפסה
ב"ל
בית דין אזורי לעבודה באר שבע
22255-06-13
02/03/2014
בפני השופט:
יעל אנגלברג שהם

- נגד -
התובע:
יעקב חברי
הנתבע:
המוסד לביטוח לאומי

החלטה

התובע עתר להכיר באוטם שריר הלב מיום 5.8.12 כ"פגיעה בעבודה" כמשמעותו בחוק הביטוח הלאומי [נוסח משולב], התשנ"ה-1995 (להלן - "חוק הביטוח הלאומי").

רקע עובדתי

1.התובע יליד 1947, עבד כמסגר ורתך בחן מתכות בע"מ (להלן - "המפעל") לסירוגין משנת 1995.

2.ביום 5.8.12 עבד התובע במפעל בעבודת ריתוך כשהוא נמצא במקום לבדו וכאשר העבודה בוצעה כשהוא חשוף לשמש.

3.במהלך יום 5.8.12 חש התובע ברע ובסביבות השעה 16:00 הרגיש לחץ בבית החזה מלווה בהזעה, כאבי ראש וחולשה רבה. התובע נח מעט ובסביבות השעה 16:30 כאשר הגיע למקום בנו של בעל העסק, מר אלירן אביגזר, סיפר לו כי הוא חש ברע. לאחר מכן התקשר התובע

לבנו שלקח אותו ישירות לקופת חולים שם נבדק על ידי רופא.

4.רופא קופת חולים אבחן כי התובע עבר אירוע לבבי, נתן לו טיפול תרופתי והפנה אותו לחדר המיון, שם אושפז ועבר צינתור.

5.תביעת התובע למוסד לביטוח לאומי להכיר באירוע כ"פגיעה בעבודה" נדחתה בהחלטת המוסד מיום 4.4.13 שבה נאמר:

"על פי האמור בסעיף 79 לחוק הביטוח הלאומי "תאונת עבודה" היא תאונה שארע לעובד שכיר תוך כדי ועקב עבודתו אצל מעבידו או מטעמו. מעיון בפרטי תביעתך, ומבירורים שנערכו, לא הוכח, שנגרם אירוע תאונתי תוך כדי ועקב עבודתך. מאמץ ומתח ממושך המשתרע על פרק זמן ממושך אינו בבחינת אירוע תאונתי. מדובר בתוצאה של מחלה טבעית. השפעת העבודה, אם בכלל הייתה כזו, זניחה בהרבה מהשפעת גורמים אחרים. לפיכך, לא ניתן לראות במקרה זה תאונת עבודה" (נספח א' לכתב התביעה).

6.המחלוקת בין הצדדים נגעה לשאלה - האם ארע בעבודת התובע ביום 5.8.12 אירוע חריג שיכול וגרם לאירוע הלבבי.

טענות הצדדים

7.לטענת התובע, צירוף הנסיבות של הימצאות התובע לבדו במפעל, ביצוע עבודה פיזית קשה, לחץ העבודה והחום הגבוה שאליו היה חשוף בעודו לבוש בגדי עבודה ארוכים וחמים עולה כדי מאמץ חריג.

ב"כ התובע טען, כי מדובר בעובד מיומן שאינו נוהג להתלונן, אשר נדרש לעבודה קשה תוך לחץ וזירוז של הממונים עליו וכי על אף האמור, כעולה מדברי מנהל התובע, ביום האירוע התלונן התובע שעבד קשה. ב"כ התובע מציין כי מדובר בעובד שכיר ללא היסטוריה רפואית קודמת אשר אין חולק על מהימנותו ובהצטרף הדברים לנסיבות שפורטו, יש לקבל את גרסת התובע כמהימנה.

8.לעמדת הנתבע, לא הרים התובע את הנטל להוכיח קיומו של אירוע חריג או מאמץ מיוחד ביום האירוע ואין לקבל את טענת התובע, כי צירוף הגורמים מהווה אירוע חריג. לדברי ב"כ הנתבע חודשי הקיץ הם חמים ושרביים ולא שרר חום קיצוני ביום 5.8.12, החום אליו נחשף התובע בעבודתו ביום 5.8.12 הוא החום הרגיל אליו חשוף התובע מידי יום וכך גם העובדה כי עבודת התובע היא עבודת כפיים המצריכה מאמץ גופני. באשר לעובדה כי התובע עבד לבדו באותו היום, התובע עצמו הודה כי אין מדובר בעניין חריג ואין לראות בעבודה פיזית קשה ומתמשכת כעולה כדי אירוע חריג.

המצב המשפטי 

9.הוראות סעיף 79 לחוק הביטוח הלאומי קובעות:

 

" 'תאונת עבודה' - תאונה שארעה תוך כדי עבודתו ועקב עבודתו

אצל מעבידו או מטעמו...".

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
קוד אבטחה
הקש קוד אבטחה*
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ