אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> זועבי נ' אניס

זועבי נ' אניס

תאריך פרסום : 19/11/2011 | גרסת הדפסה
ת"א
בית משפט השלום חיפה
140-05-08
15/11/2011
בפני השופט:
עדי חן-ברק

- נגד -
התובע:
זכריא זועבי
הנתבע:
עו"ד ריאד אניס
פסק-דין

פסק דין

תביעה כספית בגין טענה לרשלנות עורך דין.

ב"כ הצדדים הסמיכו את ביהמ"ש ליתן פסק דין על דרך הפשרה, בהתאם לסעיף 79א' לחוק בתי המשפט (נוסח משולב) התשמ"ד-1984 על בסיס החומר הקיים בתיק, ולאחר שהוגשו סיכומים קצרים בכתב. כן הוסכם כי בית המשפט יהיה מוסמך לפסוק כל סכום שינוע בין 0 ל - 75,000 ₪.

א. מבוא:

1.התביעה המקורית הוגשה כנגד עו"ד ריאד אניס (להלן: "עו"ד אניס"), ולאחר פטירתו תוקן כתב התביעה כך שנתבע עזבונו (רעייתו ובתו).

2.התובע, טבח, שעבד במועד הרלבנטי באולם אירועים כשכיר טוען כי פנה בשנת 1993 לעו"ד אניס, על מנת שזה יפעל לשיפור תנאי העסקתו, ויטפל בדרישתו לקבלת זכויות סוציאליות שלא קיבל ממעבידו.

נטען כי עו"ד אניס החתים את התובע על ייפוי כח ואף סיכם איתו כי שכר טרחתו ישולם לו באחוזים מהסכום שיקבל מהמעביד.

3.ביום 29/5/93 הכין עו"ד אניס מכתב למעבידו של התובע, בו הלין בפני המעביד על אי תשלום דמי הבראה, הוצאות ביגוד, ושעות נוספות לתובע. כן הלין על כך שבתלושי השכר של התובע מופיע "כאילו הוא חייב בימי חופשה שנתית" – וביקש לתקן הדבר.

בנוסף כתב עו"ד אניס למעביד במכתבו כי במידה וזה לא יעניק לתובע את הזכויות הנ"ל יראה בכך התובע הרעה ממשית בתנאי עבודתו, ויפסיק עבודתו באופן מיידי.

4.התובע טוען כי מספר ימים לאחר משלוח המכתב למעביד, החל המעביד להתנכל לו, ובין היתר, החל להאשימו בגניבת שתייה חריפה.

התובע סיפר על כך לעו"ד אניס, וזה הורה לו, לטענתו, לעזוב את מקום עבודתו, כשהוא מבטיח לו כי ימשיך לטפל בעניינו על מנת שיקבל את מלוא הזכויות שמגיעות לו.

לגרסת התובע - בהתאם להנחיות עו"ד אניס, התפטר ממקום עבודתו זמן קצר לאחר מכן.

5.ביום 15/6/93 שלח בא כוחו של המעביד מכתב לתובע בו נכתב כי עזיבתו של התובע את מקום העבודה ללא הודעה מוקדמת מהווה התפטרות, אשר גרמה לנזקים בלתי הפיכים, בפרט נוכח העובדה כי מדובר בעונת הקיץ בה מתקיימים אירועים רבים באולם.

אין במכתב זה כל התייחסות למכתב עו"ד אניס מיום 29/5/93, והמכתב מוען רק לתובע.

6.התובע טוען כי העביר את המכתב שקיבל מהמעביד לעו"ד אניס אשר הבטיח לו כי יגיש בשמו תביעה נגד המעביד לקבלת זכויותיו (ובכלל זה קבלת פיצויי פיטורים). כן נטען על ידו כי עו"ד אניס אמר לו שסיכויי תביעתו טובים.

7.במשך השנים התקשר התובע, לטענתו, פעמים רבות לעו"ד אניס, ואף הגיע למשרדו על מנת לברר מה עלה בגורל התביעה שהיתה אמורה להיות מוגשת כנגד המעביד.

עו"ד אניס מסר לו, לגרסתו, כי הטיפול בתביעה מתקדם, ובהמשך אף מסר לו כי כבר ניתן פסק דין, שהוגש להוצאה לפועל.

8.לאחר שחלפו עברו שנים רבות, וכסף אין, פנה התובע לעורך דין אחר (באת כוחו בהליך הנוכחי), וזו פנתה בשמו לעו"ד אניס, ברם עו"ד אניס לא השיב לה, ומכאן התביעה הנוכחית בה דורש התובע לקבל פיצוי לו היה זכאי, לטענתו, לקבל ממעבידו, לו היה הנתבע מגיש את התביעה במועד:

פיצויי פיטורין, דמי הבראה, דמי ביגוד, תשלום בגין שעות נוספות, ושכר שלא שולם לו בגין חודש העבודה האחרון (6/93).

התביעה הוגשה על סכום של כ-240,000 ₪ (כאשר מרכיב גדול בה כולל הפרשי הצמדה וריבית משנת 1993).

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
קוד אבטחה
הקש קוד אבטחה*
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ