אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> וולקוב דודניק נ' מנור

וולקוב דודניק נ' מנור

תאריך פרסום : 05/09/2011 | גרסת הדפסה
ק"פ
בית משפט השלום אשדוד
24517-06-10
05/09/2011
בפני השופט:
גילת שלו

- נגד -
התובע:
אירינה וולקוב דודניק
הנתבע:
איזי מנור
הכרעת-דין

הכרעת דין

לפי סעיף 182 לחוק סדר הדין הפלילי [נוסח משולב], התשמ"ב-1982, אני מודיעה כי החלטתי לזכות את הנאשם, בשל התקיימותו של סייג לאחריות פלילית.

עסקינן בקובלנה פלילית, אותה הגישה הגב' אירינה וולקוב דודניק (להלן- "הקובלת") כנגד הנאשם, ובמסגרתה ייחסה לו עבירות של תקיפה סתם, עבירה לפי סעיף 379 לחוק העונשין, התשל"ז-1977 (להלן- "החוק"), ותקיפה הגורמת חבלה של ממש, עבירה לפי סעיף 380 לחוק.

לפי כתב הקובלנה, בתקופה הרלוונטית, שימש הנאשם כמנכ"ל חברת אמיסל-עמית תעשיות בע"מ (להלן- "החברה" או "המפעל"), בה הועסקה הקובלת במשך כחמש וחצי שנים, ועקב מחלוקות שנתגלעו ביניהם הודיע הנאשם לקובלת כי היא מפוטרת.

לפי הנטען בכתב הקובלנה, הגיעה הקובלת ביום 13.5.08 למשרדו של הנאשם, ביקשה כי ייתן לה מכתב פיטורין, אך הוא סירב, ועל כן החליטה הקובלת להמתין לנאשם בחדר ההמתנה, כדי לברר את הסיבה לסירובו.

בהמשך, יצא הנאשם ממשרדו, וכשהבחין בקובלת ממתינה לו בחדר הקבלה, איבד עשתונותיו, צעק עליה שתעזוב את המקום, ותקף אותה בכך שאחז בזרועותיה עם שתי ידיו בחוזקה, גרר אותה תוך הפעלת כוח רב, לכיוון היציאה והשליך אותה מחוץ לחדר הקבלה.

כתוצאה ממעשי הנאשם, נטען כי נגרמו לקובלת חבלות ושטפי דם בשתי ידיה, וכאבים שנמשכו כחודש ימים והצריכו טיפולי פיזיותרפיה.

בישיבת המענה, כפר הנאשם כפירה כללית, בכל המיוחס לו בכתב הקובלנה.

פרשת התביעה

עדות חוקרת המשטרה מורן אלמוזלינו

במסגרת עדותה הראשית של העדה הוגשו הודעת הנאשם תחת אזהרה (ת/1) והודעתו של בנו, מר עמית מנור (להלן- "עמית") (ת/2).

עדות חוקר המשטרה ראובן דהרי

במסגרת עדותו הראשית של העד הוגשה הודעת הקובלת במשטרה (ת/3) ותמונות בהן תיעד את חבלותיה (ת/4), בהן ניתן לראות בקושי רב, בגלל ההדפסה בשחור לבן, שטפי דם על האמות.

העד סיפר כי הקובלת בכתה בכל מהלך גביית עדותה, וכי הבחין בסימנים כחולים-אדומים על שתי זרועותיה.

בחקירתו הנגדית, ציין העד כי חקירתה של הקובלת נעשתה בסיוע תרגום ע"י בתה, לודמילה (להלן- "לודמילה").

הודעת הקובלת במשטרה

בת/3, הודעת הקובלת מיום 13.5.08 בשעה 10:00, טענה הקובלת כי היא עבדה בחברה במשך כחמש וחצי שנים, עד לפני כשבועיים. לטענתה, בסוף חודש אפריל היא חלתה, וקיבלה חופש מחלה, אך הנאשם לא קיבל את זה, ואמר לה ללכת מהעבודה, אך סירב לתת לה מכתב פיטורין.

לדבריה, גם ביום האתמול, הגיעה וביקשה מהנאשם מכתב פיטורין, והוא צעק עליה וגרש אותה.

לטענתה, ביום האירוע, הגיעה שוב למפעל וביקשה מהנאשם מכתב פיטורין, והוא סירב. לכן ישבה בקבלה וחיכתה לנאשם, עד שהוא יצא מהמשרד, צרח עליה שתעזוב את המקום, תפס אותה בשתי הידיים וזרק אותה החוצה.

לטענתה, עמית יצא, החזיק את הנאשם, שאל אותו מה הוא עושה, ולא נתן לו להתקרב אליה, עד שעזבה את המקום.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
קוד אבטחה
הקש קוד אבטחה*
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ