אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> וולך נ' שמע קולנו - מרכז לליקויי שמיעה

וולך נ' שמע קולנו - מרכז לליקויי שמיעה

תאריך פרסום : 11/06/2013 | גרסת הדפסה
תע"א
בית דין אזורי לעבודה ירושלים
1237-09
05/06/2013
בפני השופט:
דניאל גולדברג

- נגד -
התובע:
תחיה וולך
הנתבע:
שמע קולנו - מרכז לליקויי שמיעה מס. עמותה 580210243
פסק-דין

פסק דין

הנתבעת, עמותת "שמע קולנו" (להלן: "הנתבעת"), מפעילה מסגרות חינוכיות וטיפוליות לילדים לקויי שמיעה בקרב האוכלוסייה הדתית והחרדית.

התובעת, גב' תחיה וולך (להלן: "התובעת"), הועסקה בגן לילדים לקויי שמיעה בסניף הראשי של הנתבעת בירושלים בשכונת גאולה, מיום 1.9.99 עד להתפטרותה ביום 1.9.05.

לאחר סיום עבודתה הגישה התובעת תביעה זו להפרשי שכר, פיצוי בגין הפרשות לפנסיה בחסר, פיצויי פיטורים, פיצוי בגין עיכוב שחרור כספי אי הפרשה לפנסיה בשלושת חודשי עבודתה האחרונים.

העובדות

הנתבעת מפעילה מוסדות חינוך לילדים ליקויי שמיעה ברחבי הארץ. בין המוסדות: מעונות יום שיקומיים וגני ילדים עד גיל 6), בארבעה סניפים ברחבי הארץ (ירושלים, בית שמש, מודיעין עילית ואשדוד). עבור ילדים בגיל בית ספר יסודי ותיכון מקיימת הנתבעת פעילות מועדונית (טיפולית וחברתית) בשעות אחר הצהריים. הנתבעת מקיימת לימודי ערב, תוכניות לפיתוח שפה, חוגי העשרה והכשרה קדם מקצועית.

הנתבעת הנה "מוסד מוכר לא רשמי" המתוקצב על ידי משרד החינוך.

הנתבעת מעסיקה, בין היתר, צוות מקצועי של פסיכולוגיות, עובדות סוציאליות, גננות, סייעות, קלינאיות תקשורות ומורות המעבירות שיעורי עזר ותגבור לילדים לקויי שמיעה.

מנהלי הנתבעת הם בני הזוג חנוך ומירה אירנשטיין. מר אירנשטיין מנהל את התחום הכספי והמנהלי של פעילות העמותה ואילו גב' אירנשטיין, מנהלת את התחום החינוכי. במסגרת תפקידה היתה גב' אירנשטיין ממונה של התובעת.

אין מחלוקת שהתובעת הינה בוגרת בלימודי הוראה (מסלול תקשורת). הצדדים חלוקים ביניהם בשאלה מה היה תפקידה של התובעת, האם הייתה, כטענתה, מורת שפה או שמא כטענת הנתבעת, תפקידה היה סייעת בגן.

כאמור, התובעת הועסקה אצל הנתבעת מיום 1.9.99 ועד למועד התפטרותה ביום 1.9.05. בשנת עבודתה הראשונה הוגדרה משרתה של התובעת כ"מילוי מקום".

התובעת עבדה חמישה ימים בשבוע בהיקפי משרה משתנים. חלק משעות עבודתה של התובעת (לאורך כל תקופת העבודה) הוגדרו כשעות "מילוי מקום".

התובעת נישאה בשנת 2001 למר אלעזר וולך וילדה את בתה הראשונה בחודש 10/03.

התובעת ילדה את בנה השני ביום 18.12.04.

אין מחלוקת שבשנת עבודתה האחרונה הועסקה התובעת בימים א'-ה' בין השעות 8:00- 13:30.

התובעת הודיעה על התפטרותה מעבודתה ביום 17.8.05. הודעת ההתפטרות נמסרה טלפונית למנהלת הנתבעת, גב' מירה אירנשטיין, על ידי בעלה של התובעת, מר אלעזר וולך.

התובעת מסרה גם הודעת התפטרות בכתב שנוסחה באופן הבא (הצדדים חלוקים ביניהם לעניין מועד מסירתה בפועל לנתבעת) :

"בס"די"ב אב תשס"ה.

17.8.05

לכבוד

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ