אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> מעמדו של עובד בבקשה להחזרת תפוס, עת נגדע מטה לחמו ונכסי מעבידו תפוסים במסגרת חקירה

מעמדו של עובד בבקשה להחזרת תפוס, עת נגדע מטה לחמו ונכסי מעבידו תפוסים במסגרת חקירה

תאריך פרסום : 20/03/2017 | גרסת הדפסה
ה"ת
בית משפט השלום תל אביב - יפו
52490-12-15
12/03/2017
בפני השופט:
רועי פרי

- נגד -
מבקש:
גבריאל אדרי
עו"ד דורון מנוסביץ
משיבות:
1. י.ל כח המכבים שמירה ואבטחה בע"מ
2. מדינת ישראל – פרקליטות מחוז תל אביב

עו"ד עדי ארליך
עו"ד צלי פלג
החלטה
 

1.לפניי בקשה להחזרת תפוס מכח סעיף 34 לפקודת סדר הדין הפלילי (מעצר וחיפוש) [נוסח חדש], תשכ"ט – 1969 (להלן: "פסד"פ").

 

2.בקצירת האומר, אציין כי המבקש שימש כעובד במשיבה 1 במהלך התקופה שבין 1.12.14 ועד ליום 5.1.16. עסקינן בחברת שמירה ואבטחה. בעקבות חקירה שקיימה משטרת ישראל – הונאה תל אביב כנגד המשיבה 1, נתפסו נכסי האחרונה ומכאן הופסקה עבודתו של המבקש, ושכרו לא שולם. המבקש עותר לקבלת משכורתו האחרונה, חודש דצמבר 2015, פדיון ימי חופשה, דמי הבראה ופיצויי פיטורים – ובסך כולל: 21,210 ₪, במסגרת בקשה זו להחזרת תפוסים, המצויים בידי משיבה 2.

 

3.ביום 30.6.16 ניתנה החלטתה של כב' השו' פוזננסקי, בבקשה אחרת להחזרת תפוסים, המצויים בידי המשיבה 2 – בקשה שהגישה המשיבה 1, מנהלה ואחרים.

מעיון בהחלטה עולה כי התיק נפתח ביום 22.12.15 (מועד "הפרוץ") עם מעצרו של מנהל המשיבה 1 ואחרים, בחשד לביצוע שורה של עבירות הונאה ומרמה, סחיטה באיומים, איומים ועבירות לפי חוק איסור הלבנת הון. עסקינן בפרשייה רחבת היקף, כאשר במסגרת החקירה המורכבת תפסה המשטרה שורה של נכסים, ולבקשתה ניתנו צווי מניעה (איסור דיספוזציה) ע"י בית משפט השלום בתל אביב.

בפני כב' השו' פוזננסקי הונחה בקשה לביטול צווי המניעה והחזרת התפוסים, ובין היתר תשלום משכורות חודש דצמבר 2015 לעובדי המשיבה 1, תשלום חוב פסוק לצד ג', תשלום חובות לספקים, תשלום חובות לבנקים, שיערוך פיצויים לעובדי המשיבה 1, תשלום חוב לביטוח לאומי, ביטול הקפאת חשבון הבנק בבנק לאומי והסרת צווי מניעה שונים אשר הוטלו על נכסי מקרקעין.

 

4.לאחר דיון שנערך במעמד הצדדים, ובהמלצת בית המשפט, הגיעו הצדדים להסכמות שונות, ובין היתר (למושא ענייננו) תשלום משכורות עובדי המשיבה 1 לחודש דצמבר 2015 ופיצויים.

בהקשר זה, קבעה כב' השו' פוזננסקי, כהאי לישנא:

"העובדים אשר מבקשים את תשלום משכורתם, יפנו למשיבה (משיבה 2, ר.פ) בתוך 30 יום ממתן החלטה זו בבקשה מתאימה. לבקשה זו יצרף כל עובד תלושי משכורת של שלושה חודשים לפחות, כמו גם תצהיר התומך בבקשתו. בהינתן כי העובד יעמוד בדרישת הסף שפורטו והמשיבה תמצא כי יש מקום לשלם לו את משכורתו, הרי שזו תועבר לידיו בתוך 30 יום ממועד העברת המסמכים...עוד יובהר כי ההחלטה בנוגע למשכורות כוללת גם את רכיב הפיצוי (פיצויים לעובדים, ר.פ.)" – להלן: "החלטת השו' פוזננסקי".

 

5.המבקש הגיש תביעה לביה"ד האזורי לעבודה בתל אביב כנגד משיבה 1 (מעבידתו) וכן פעל בהתאם למתווה האמור בהחלטת כב' השו' פוזננסקי.

ביום 6.7.16 ניתן פסק דין ע"י ביה"ד לעבודה (ס"ע 56375-01-16), בהעדר התייצבות המשיבה 1.

ביה"ד פסק בהתאם להודעת המבקש בפניו ולמקרא כתב ההגנה מאת המשיבה 1, לטובת המבקש והורה למשיבה 1 לשלם למבקש בתוך 30 ימים:

שכר עבודה בסך 7500 ₪.

דמי הבראה בסך 1890 ₪.

פדיון ימי חופשה בסך 4320 ₪.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ