אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> המנהל פוטר משיקולים ענייניים אך נפלו פגמים בהליך הפיטורין- "שופרסל" תפצה.

המנהל פוטר משיקולים ענייניים אך נפלו פגמים בהליך הפיטורין- "שופרסל" תפצה.

תאריך פרסום : 28/10/2009 | גרסת הדפסה
ע"ב
בית דין אזורי לעבודה ת"א - יפו
3023-06
27/10/2009
בפני השופט:
אהובה עציון

- נגד -
התובע:
יצחק טל
עו"ד רפפורט יוסף
הנתבע:
שופר סל בע"מ
עו"ד ארליך שלומית
פסק-דין

1.         לפנינו תביעה כספית שהגיש התובע כנגד הנתבעת מעסיקתו לשעבר בגין פיטורים שלא כדין.

2.         רקע עובדתי :

א.        התובע החל לעבוד בנתבעת כמנהל סניף מיום 15/12/00, בהתאם לחוזה עבודה אישי עליו חתם ביום 12/10/00 (להלן: "חוזה העבודה"). זמן מה לאחר תחילת עבודתו מונה למנהל סניף רוטשילד בפתח תקוה (להלן: "הסניף"/"סניף רוטשילד"), כאשר קיימת מחלוקת בין הצדדים באשר לתפקודו כמנהל סניף.

ב.         ביום 07/06/05, התקבלה בסניף שיחת טלפון אנונימית לפיה תינוק הגיע לבית החולים בילינסון בעקבות אכילת מטרנה פגת תוקף שנרכשה בסניף רוטשילד, לטענת מוסרת ההודעה, אב הגיע עם בנו לבית החולים ממנו התקשרה, ובידו הקופסה הנדונה בצירוף קבלה מתאימה מהסניף (להלן: "פרשת המטרנה"). בעקבות הפרשה, נפתחה חקירה במשרד הבריאות.

ג.         התובע פוטר מעבודתו ביום 09/06/05.

3.         טענות התובע :

א.        התובע תפקד כמנהל מן השורה הראשונה, היה אהוד ומקובל על ציבור העובדים והלקוחות, עשה ככל שביכולתו על מנת להשיא את תפוקת הסניף ופעל במסירות לטובת הנתבעת.

ב.         עקב צמצום בכח אדם בסניף וחרף פניות חוזרות ונשנות של התובע לממונים עליו בנדון, סבל הסניף ממחסור מתמשך בכח אדם, התובע נאלץ לשאת ולשמש במספר תפקידים בסניף.

ג.         עד לחודש פברואר 2005 היתה בסניף סדרנית  אשר דאגה לטפל במוצרים פגי תוקף. עקב צמצומים כאמור, נאלצה הסדרנית לעבור לתפקיד אחר בסניף. בנוסף, בסניף היה סדרן מטעם חברת "דיפלומט" המשווקת את מוצרי מטרנה.

ד.         התובע דאג כי יבוצעו בסניף בדיקות אחר מוצרים פגי תוקף. התובע אף הגדיל לעשות כשבסניף הוחזקה מחברת במסגרתה תועד מעקב שבועי אחר בדיקות הטריות שנערכו במדפי מוצרי המזון לתינוקות.

ה.        הנזק הנטען שנגרם לתינוק לא היה בשל המטרנה פגת התוקף.

ו.         לא הוכח כי המטרנה נקנתה בסניף רוטשילד, מה גם שעל הקופסה שנרכשה מוטבע היה מחיר של 32 ש"ח כאשר בסניף נמכרה קופסת מטרנה בסכום של 37.45 ש"ח.

ז.         ביום 07/06/00 הוזמן התובע למשרדי הנתבעת ולאחר שיחה קצרה נמסר לו כי הוחלט לפטרו על אתר, בשל פרשת המטרנה שפג תוקפה, מבלי שניתנה לו הזדמנות נאותה להשמיע טענותיו.

ח.        הנתבעת בחרה לפטר התובע על אתר הגם ולא הוכח כי קופסת המטרנה נרכשה בסניף אותו ניהל והדבר נעשה מטעמים של יחסי ציבור שכן, הנתבעת חששה מההד התקשורתי שיהא לפרשה, בו ביום פורסמה באתר האינטרנט YNET כתבה במסגרתה הודיעה הנתבעת כי העניין טופל על ידה כנדרש וכי התובע פוטר.

ט.        התובע פוטר מבלי שניתנה לו הזדמנות להשמיע טענותיו כשההודעה בדבר פיטוריו נעשתה טלפונית, באופן מביש ומחפיר.

י.         שמו הטוב של התובע נפגע ובשל כך אף התקשה למצוא עבודה התואמת את כישוריו. לאור האמור ולאור התנהלותה חסרת תום הלב של הנתבעת, עותר התובע לתשלום סך של 400,000 ש"ח. בנוסף עותר לחייב הנתבעת בסך של 100,000 ש"ח, כפיצוי עונשי על התנהלותה הפסולה.

4.         טענות הנתבעת :

א.        התובע שימש כמנהל בינוני ולא היה צפוי להתקדם לתפקיד בכיר אחר בנתבעת. במהלך עבודתו התגלו כשלים שונים לגביהם קיבל משוב מתאים מהממונים עליו. בנוסף, מספר שנים עובר לפיטוריו פרצה שריפה בסניף וניתנה המלצה פנימית ממנהל הבטיחות בנתבעת להפסיק העסקתו של התובע בתפקיד ניהולי.

ב.         תלונות התובע בדבר מחסור בכח אדם היו בלתי מבוססות, שכן, באחריותו הניהולית לדאוג לתפעול הסניף במצבת כח האדם הקיימת שהיתה מספקת.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
קוד אבטחה
הקש קוד אבטחה*
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ