אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> המדינה לא התחייבה להעסיק מורה בפנסיה בעבודה נוספת להשלמת קצבת הפנסיה

המדינה לא התחייבה להעסיק מורה בפנסיה בעבודה נוספת להשלמת קצבת הפנסיה

תאריך פרסום : 26/11/2006 | גרסת הדפסה
ע"ב
בית דין אזורי לעבודה בתל-אביב - יפו
9013-01
19/11/2006
בפני השופט:
מיכל לויט

- נגד -
התובע:
זילברמן גבריאלה
עו"ד דורון אמיר
הנתבע:
מדינת ישראל - משרד החינוך והתרבות
עו"ד ניצן בן ארויה מפרקליטות מחוז ת"א (אזרחי
פסק-דין

1.   השאלה העומדת להכרעה בפנינו במסגרת תיק זה הינה האם התחייבה המדינה (משרד החינוך והתרבות) בפני התובעת להעסיקה בעבודה נוספת להשלמת קצבת הפנסיה במשרה שתגיע יחד לכדי 100% משרה, עד הגיעה לגיל 65.

2.   התובעת, מורה במקצועה, הועסקה על ידי המדינה משנת 1958, כאשר משנת 1978 שימשה כמורה ומדריכה למוסיקה במכללות ומשנת 1987 עבדה כמורה ומדריכה למוסיקה, במסלול למוסיקה במכללת תלפיות.

3.   משנת 1994 החלה סגירתו ההדרגתית של מסלול המוסיקה במכללת תלפיות  בשל מיעוט תלמידים, כאשר בסוף שנת הלימודים תשנ"ז (31.8.97) נסגר המסלול. התובעת היתה המורה האחרונה שפרשה עקב סגירת המסלול.

4.   לתובעת נשלח מכתב זימון לועדה פריטטית ובו צויין כי הועדה מתכנסת בעקבות סגירת המסלול. במכתב צויין כי עבודת התובעת תופסק בסוף שנת הלימודים (31.8.97) (נספח ח' לתצהיר הגב' וולף).

5.   ועדה פריטטית התכנסה ביום 5.5.97, בנוכחות התובעת, הגב' וולף, מנהלת גף כוח אדם בהוראה באגף להכשרת עובדי הוראה, מר יהודה בדיחי, סגן מנהל האגף להכשרת עובדי הוראה ומר דוד עבאס, נציג ארגון העובדים.

בסיכום הישיבה שכותרתו "זכרון דברים" נכתב:

"בעקבות סגירת המסלול למוסיקה במכללת תלפיות בת"א מוצע:

א) פרישה לגמלאות בסוף שנה"ל תשנ"ז - בתוספת 10% עבור פרישה כמקובל במקרים של סגירת מסלולים במכללת תלפיות + הגדלה מטעמי בריאות בהתאם למסמכים שתמציא.

כמו כן 3 חודשי הסתגלות. הסתדרות המורים והמורה דורשים 6 חודשי הסתגלות בגין מצבה המשפחתי (אלמנה).

גב' זילברמן תועסק במכללת תלפיות או במכללות אחרות עד להשלמת 100% כולל הפנסיה וזאת עד לגיל 65.

ב) אם תתאפשר העסקה בפועל במכללת תלפיות או במכללות נוספות עד היקף משרה אחת, תינתן הזכות לגב' זילברמן לבטל את פרישתה לגמלאות בסוף שנה"ל תשנ"ז, הודעה על כך תימסר ע"י הגב' זילברמן עד 15/8/1997.

ג) תשובת גב' זילברמן להצעה א' של פרישה לגמלאות תינתן עד ליום 20/5/1997." (נספח א' לתצהיר התובעת).

6.   בהתאם לאמור, פרשה התובעת לגמלאות ומיום 1.9.97 ועד ליום 31.8.01 הועסקה חלקית במכללת תלפיות לשם השלמת הפנסיה ל- 100%.

עם פרישתה קיבלה התובעת תוספת עידוד פרישה של 10%, תוספת בריאות של 3% ושלושה חודשי הסתגלות, אשר לטענתה, היו התנאים המקובלים באותה עת למורים פורשים, בעוד לגרסת המדינה, מדובר בתנאי פרישה גבוהים ומפליגים.

7.   עקב אילוצים תקציביים התכנסה ביום 24.5.01 ועדה פריטטית נוספת בעניינה של התובעת (ר' פרוטוקול הועדה - נספח ג' לתצהיר התובעת), בהשתתפות התובעת, נציגי משרד החינוך, מנהל מכללת תלפיות ונציגי הסתדרות המורים.

הועדה לא הגיעה להבנה עם ההסתדרות ועם התובעת והוחלט על הפסקת עבודתה של התובעת.

בהתאם, שלחה מכללת תלפיות מכתב פיטורים לתובעת ועבודתה הופסקה ביום 1.9.01.

8.   התובעת קיבלה פיצויי פיטורים מוגדלים בהיקף של 150% בגין תקופת עבודתה מיום 1.9.97 ועד ליום 30.8.01.

טענות הצדדים

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ