אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> החלטה בתיק 13381-07-12

החלטה בתיק 13381-07-12

תאריך פרסום : 18/11/2012 | גרסת הדפסה
ח"י
בית דין אזורי לעבודה חיפה
13381-07-12
10/07/2012
בפני השופט:
עפרה ורבנר

- נגד -
התובע:
1. ארגון כוח לעובדים - ארגון עובדים דמוקרטי
2. ועד עובדי רכבת ישראל
3. גילה אדרעי - יו"ר ועד עובדי רכבת ישראל
4. שי טל - חבר ועד עובדי רכבת ישר

עו"ד איאן יפה
עו"ד סיגל פעיל
עו"ד שירן לרנר
הנתבע:
רכבת ישראל בע"מ
עו"ד רובין
עו"ד עזרא
עו"ד בונר
החלטה

1.         עניינה של הבקשה שלפנינו הינה טענה באשר להפרעה להתארגנות עובדי הרכבת במסגרת ארגון כוח לעובדים וכן טענה להתנכלות המשיבה למבקשים 3 ו-4.

2.         בטרם נתייחס לבקשת המבקשים שלפנינו נציין כי המבקשים 1 ו-2 הגישו בקשה לבית הדין הארצי לעבודה במסגרת תיק סב"א 9685-07-12 להכרה במבקש 1 כארגון העובדים היציג במשיבה 1 וכן ביקשו בבית הדין הארצי לעבודה כי ינתנו להם צווים זמניים וקבועים למניעת הפרעה להתארגנות עובדים ולהפסקת התנכלות ואיומים.

            נשיאת בית הדין הארצי לעבודה, השופטת ארד,  בהחלטתה מ- 4.7.12 הפנתה את המבקשים לכך שעל פני הדברים הסעדים המבוקשים בצו המניעה הזמני, מקומם להתברר בפני הערכאה הדיונית המוסמכת.

            גם בהחלטה נוספת של הנשיאה מ- 5.7.12 חזרה הנשיאה והבהירה למבקשים, כי הסמכות הינה לערכאה הדיונית והפנתה את המבקשים להוראות סעיף 33 יא' לחוק הסכמים קיבוציים.

            לאור הפניה זו של הנשיאה הגישו המבקשים את הבקשה שבפנינו.

3.         בהחלטה מ- 8.7.12 הפנינו את תשומת לב המבקשים לכך שהבקשה יוצאת מנקודת מוצא שארגון כוח לעובדים - המבקש 1, הינו הארגון היציג של עובדי רכבת ישראל בע"מ, אלא שהכרעה בעניין זה צריכה להעשות על ידי הערכאה המוסמכת, שאיננה בית הדין האזורי.

            באשר לטענות האינדיבידואליות של המבקשים 3 ו- 4 קבענו הבקשה לדיון להיום.

            בד בבד ניתנה על ידנו החלטה, כי על המשיבה לאפשר למבקשים 3 ו- 4 לבצע עבודתם כעובדים במקום עבודתם הרגיל.

4.         הגם שהמבקשים לא צרפו את הסתדרות העובדים הכללית החדשה כמשיב לבקשה, ביקשנו את עמדת ההסתדרות בהתייחס לשאלה מי הם חברי ועד עובדי רכבת ישראל בע"מ, ככל שבית הדין הארצי היה נותן החלטתו לפני הדיון שקבענו, והיה קובע שארגון כוח לעובדים הוא הארגון היציג.

            ההסתדרות הגישה הודעה מטעמה, אולם לא סברה כי יש צורך בהתייצבותה לדיון בסכסוך שהינו בין המבקשים לבין המשיבה כמעסיקתם.

            ההסתדרות בתגובתה ציינה, כי בתאריך 4.7.12 הודע למשיבה על מינוי חברי ועד פעולה במקום חברי הועד שהודחו וכן הדגישה כי היא הארגון היציג ברכבת.

            ההסתדרות אף הבהירה כי מאחר והמבקשים 3 ו- 4 אינם מכהנים כעת כחברי ועד עובדים מטעם ההסתדרות הרי תביעתם הינה תביעה פרטנית ואין מקום לדון בכל עילת תביעה אחרת עד שתינתן הכרעת בית הדין הארצי.

5.         נציין, כי נכון להיום, הארגון היציג ברכבת ישראל הינו הסתדרות העובדים הכללית החדשה ועומדת לה חזקת היציגות כל עוד לא נקבע אחרת.

            בעניין זה נפסק בסב"א 32690-10-10 הסתדרות העובדים הכללית החדשה האגף להתאגדות עובדים נגד כוח לעובדים ארגון עובדים דמוקרטי (20.1.11) כי כל עוד לא הוכיח הארגון השני שהוא הארגון היציג במקום העבודה, נהנה הארגון הראשון שהוכר כיציג על ידי המעסיק או על ידי בית הדין, מחזקה שעודנו ארגון העובדים היציג במקום העבודה.

            בהקשר לכך נציין, כי בשלב זה, כל עוד לא נקבע אחרת על ידי בית הדין הארצי לעבודה, אין פסול בהחלטת המשיבה לשלול מהמבקשים 3 ו- 4, כמו גם מיתר חברי וועד העובדים שהודח על ידי הארגון היציג, זכויות עודפות שניתנו להם אך ורק מכוח היותם חברי ועד.

            ברור כי המשיבה אינה אמורה לפגוע בזכויות המבקשים 3 ו- 4 המגיעות להם מכוח היותם עובדים ורק לטענות בהקשר זה יש מקום כי נתייחס.

6.         ועד עובדים הינו אורגן של ארגון העובדים היונק סמכויותיו מהארגון.

            באשר למבקש 2 כלל לא ברור למי הכוונה.

            ההסתדרות הדיחה את ועד העובדים שהיה מטעמה ומינתה ועד אחר במקומו.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
קוד אבטחה
הקש קוד אבטחה*
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ