אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | טפסים | פסקדין Live | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> החלטה בתיק ת"צ - 899/06

החלטה בתיק ת"צ - 899/06

תאריך פרסום : 28/10/2013 | גרסת הדפסה
תע"א
בית דין אזורי לעבודה חיפה
751-07,924-07
24/07/2013
בפני השופט:
אלכס קוגן

- נגד -
התובע:
1. בוסקילה אילן
2. קונסטנטינובסקי ולד
3. זנדל סרגיי

עו"ד גרודיסקי
עו"ד גלידר
הנתבע:
1. סער ביטחון בע"מ
2. עמישב שירותים בע"מ
3. גשש (ז.א.) בע"מ
4. הסתדרות העובדים הכללית החדשה

עו"ד עובדיה כהן
עו"ד קונפינו
עו"ד אורן
עו"ד ספקטור
עו"ד שרם
עו"ד שקדי

1.         במהלך מלאכת כתיבת ההחלטה בבקשות התובעים לאשר  את התובענות  שהם הגישו נגד הנתבעות כתובענות ייצוגיות, מצאתי ממש בטענתה של סער בטחון בע"מ (להלן: "סער") לפיה בגוף התובענה הייצוגית, שאותה מתבקש בית הדין לאשר, מבוקש לחייב כל אחת מהנתבעות לשלם לעובדיה תוספת ותק כאמור בצו ההרחבה החל בענף השמירה החל מיום 31.12.73 (להלן: " צו ההרחבה"), בו בזמן שהיום אין זה עוד שנוי במחלוקת, כי כל אחת מהנתבעות חברה בארגון הארצי של מפעלי השמירה בישראל וחברות זו היתה בתוקף בכל התקופות הרלוונטיות לתובענה הייצוגית ומכוחה חלים כאן תנאיו של הסכם העבודה הקיבוצי הכללי בענף השמירה שמספרו 7019/72 מיום 12.7.72 (להלן: " ההסכם הקיבוצי").

2.         סעיף טו להסכם הקיבוצי קובע כדלקמן:

"טו.    תוספת ותק

צד ב' ישלם לכל עובד, למעט עובדי אבטחה, תוספת ותק שנתית בשיעור התעריף ליום לכל שנת עבודה עד למכסימום של 10 שנות עבודה.

תוספת הותק לעובדי אבטחה תהיה בשיעור התעריף לחודש בעד כל שנת עבודה עד למכסימום לאחר 10 שנים עבודה".

3.         סעיף טו לצו ההרחבה קובע כדלקמן:

"טו.    תוספת ותק

המעביד ישלם לכל עובד, למעט עובדי אבטחה, תוספת ותק שנתית בשיעור 1.48 לירות לכל יום לכל שנת עבודה, עד למכסימום של 14.80 לירות ליום לאחר 10 שנות עבודה. תוספת הותק לעובדי אבטחה תהיה בשיעור של 2.12 בעד כל שנת עבודה עד למכסימום של 21.20 לירות, לאחר 10 שנות עבודה. על סכומים אלה יש להוסיף תוספת יוקר בהתאם לסעיף ט' פרק רביעי, חישוב שנות הוותק הוא מיום 1 בינואר 1959 גם לגבי עובדים שנכנסו לעבודה לפני התאריך האמור".

4.          עינינו הרואות, כי אותו צו הרחבה בענף השמירה שאמור היה להרחיב את תחולתן של הוראות ההסכם הקיבוצי בענף זה, קובע חישוב שונה של תוספת הוותק מזה שנקבע בהסכם הקיבוצי.

5.         עלינו לזכור, כי מאז שהוגשו הבקשות לאישור התביעות כתובענות ייצוגיות, התנהלה השתלשלות ענינים ארוכה מאוד, כך שאם בתחילת הדרך לא היה ברור האם הנתבעות חברות בארגון הארצי של מפעלי השמירה בישראל, הרי שלצורך כך שמענו את עדותו של מר פיני שיף - מנכ"ל הארגון הארצי של מפעלי השמירה והאבטחה בישראל ובעקבות עדותו וראיות נוספות שהומצאו, הוכחה חברותן של כל אחת מהנתבעות בארגון הנ"ל ולכן היום זה ברור, כי חלות כאן הוראותיו של ההסכם הקיבוצי בענף השמירה על פיהן חישוב תוספות הותק שונה מזה שנקבע בצו ההרחבה.

6.         אלא שמאז לא תוקן הנוסח של התובענות הייצוגיות אשר צורפו לבקשות לאישורן, אותן הגישו התובעים עוד בשנת 2007  ולפיהן מבוקש לחייב את הנתבעות לשלם לעובדי השמירה תוספת וותק כאמור בצו ההרחבה.

            אין בנוסח התובענות הייצוגיות כל סעד לחייב מי מהנתבעות לשלם לעובדי השמירה תוספת וותק בהתאם להסכם הקיבוצי ולכן, בשלב זה , לא ניתן לאשר את התובענות הייצוגיות באופן בו הן הוגשו.

            לא ניתן לחייב מי מהנתבעות בסעד שלא נדרש בתובענה הייצוגית וודאי שלא ניתן לאשר תובענות אלו, כל זמן שהנוסח בתובענות הייצוגיות לא תוקן כך שהסעד המבוקש נותר עדיין לתשלום תוספת וותק בהתאם לצו ההרחבה בלבד ולא  הוסף גם הסעד לתשלום תוספת וותק בהתאם להוראותיו של ההסכם הקיבוצי.

            כפי שנקבע בהחלטה מיום 5.2.13, הרי שככל שתתקבלנה הבקשות לאישור התובענות הייצוגיות, רק אז נגיע לשלב השני של שמיעת ההוכחות והראיות בגוף התובענות העיקריות ונברר את ערכה של תוספת הוותק, בין על פי ההסכם הקיבוצי ובין על פי צו ההרחבה.

7.         בנסיבות אלו, יודיע ב"כ המבקשים/התובעים עד ליום 1.9.13, כיצד הוא מבקש להתקדם בתיקים אלו וככל שיחפוץ לתקן את נוסח התובענות הייצוגיות, עליו להגיש בקשה בהתאם עד למועד הנ"ל ולהעבירה במישרין ליתר הצדדים.

8.         לעיון ביום 2.9.13.

ניתנה היום, י"ז אב תשע"ג, 24 יולי 2013, בהעדר הצדדים ותישלח אליהם.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ