אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | טפסים | פסקדין Live | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> החלטה בתיק ת"פ 39923-11-10

החלטה בתיק ת"פ 39923-11-10

תאריך פרסום : 03/12/2013 | גרסת הדפסה
ת"פ
בית דין אזורי לעבודה באר שבע
39923-11-10
26/05/2013
בפני השופט:
אורלי סלע - נשיאה

- נגד -
התובע:
1. טיב טעם רשתות בע"מ (ח.פ. - 512792714)
2. ענת אליני

עו"ד גיל-עד זגר
הנתבע:
מדינת ישראל
עו"ד אורית פרץ
החלטה

1.         לפניי בקשה מקדמית שהגישו  הנאשמות, חברת טיב טעם רשתות בע"מ וענת אליני (להלן - המבקשות) לבטל את כתב האישום שהוגש כנגדן מחמת הגנה מן הצדק.

כנגד המבקשות הוגש כתב אישום המייחס לנאשמת 1, טיב טעם רשתות בע"מ (להלן - המבקשת) עבירה של העסקת עובדים ביום המנוחה השבועי, עבירות לפי סעיפים 9 ו-26(א) לחוק שעות עבודה ומנוחה, התשי"א - 1951 (להלן - חוק שעות עבודה ומנוחה או החוק), ולנאשמת 2, ענת אליני, ייחס כתב האישום עבירות לפי סעיף 9, 26(א) ו- 27 לחוק שעות עבודה ומנוחה.

2.         המאשימה, מדינת ישראל, (להלן - המשיבה) מתנגדת לבקשה.

3.         הצדדים הגישו טיעוניהם בכתב לעניין זה.

4.         טענות המבקשות בתמצית -

א.         הוראות חוק שעות עבודה ומנוחה הקובעות את יום השבת כיום המנוחה השבועי של יהודים ואת הימים שישי, שבת או ראשון לגבי מי שאינו יהודי הינן בלתי חוקיות ומפלות מי שהינו חסר דת, שכן החוק כופה עליו לבחור באחד מימי המנוחה המקובלים על מוסלמים, נוצרים או יהודים.

ב.         תכלית החוק תמומש רק אם יום המנוחה לחסר דת יינתן ביום שנקבע על פי בחירתו באמת ולא באופן שרירותי בימי שישי, שבת וראשון דווקא, אשר אין להם כל ייחודיות לאדם חסר דת.

ג.          כפי שניתנה לחסרי הדת זכות הבחירה לעניין דמי חג, יש ליתן להם זכות בחירה לעניין יום המנוחה השבועי.

ד.         יש לבטל את הוראת החוק ביחס לחסרי דת שעה שמדובר בהוראה בלתי חוקית.

ה.         המשיבה עשתה שימוש בלתי הוגן בעוצמתה ואכפה באופן בררני ופסול את חוק שעות עבודה ומנוחה ביחס למבקשות. למרות שבמתחם החנויות אשר בו שוכנת המבקשת מצויים בתי עסק נוספים אשר פתוחים אף הם בשבת, המשיבה בחרה להגיש דווקא כתב אישום נגד המבקשת בהתייחס לחמישה סופי שבוע רציפים באופן אובססיבי היוצר תחושה של רדיפה. כתב האישום אף מתייחס לכמות גדולה וחוזרת של עובדים ודורש כפל קנס.

ו.          התנהלות המשיבה מהווה אכיפה בררנית גם בשל העובדה שהמדינה אינה אוכפת את הוראות החוק באזורים גאוגרפיים מסויימים (למשל בנתב"ג ואילת), בשל שיקולים כספיים תועלתניים, אינה אוכפת את הוראות החוק על מגזר המיעוטים ואינה אוכפת את הוראות החוק על ענפים שלמים בהם מועסקים עובדים ללא היתר (בתי קולנוע, תאטראות, טלוויזיה, ערוצי קניות באינטרנט ותחנות דלק).

ז.          המשיבה אוכפת את הוראות החוק על רשתות מתוך שיקול זר החורג מתכלית החוק שעניינו התערבות בתחרות החופשית עם סוחרים קטנים.

ח.         התנהלותה זו של המשיבה מהווה התנהלות פסולה, תוך הפעלת שיקול דעת פגום היוצר תחושה של רדיפה המונעת משיקולים זרים.

ט.         הפקח שרשם את הדוחו"ת למבקשת רכש בעצמו מוצרים בימי שבת והינו בבחינת "טובל ושרץ בידו".

י.          גם אם משאבי המשיבה בתחום אכיפת חוקי העבודה הינם מוגבלים, לא יעלה על הדעת שהם יופנו באופן נקודתי וחסר פרופורציות דווקא כלפי המבקשת. נראה כי הדבר נובע מהעובדה שהמבקשת עוסקת בתחום המזון שאינו כשר ובשל מניעים פוליטיים זרים.

יא.        אין למשיבה מדיניות אכיפה סדורה וברורה המפורסמת ברבים הכוללת יעדים ותכנית פעולה ובכך מתעצמת התנהלותה הפגומה.

יב.        הואיל ולמבקשות טענות רבות הטעונות הוכחה באמצעות ניהול הוכחות, מתבקש בית הדין לאפשר למבקשות להשלים את טענותיהן לעניין ההגנה מן הצדק בהמשך הדיונים ובשלבי הראיות, זאת בהתאם לסמכותו על פי סעיף 151 לחוק סדר הדין הפלילי [נוסח משולב], תשמ"ב - 1982.

5.          טענות המשיבה בתמצית -

א.         כתב האישום מכיל עבירות ביחס ל- 12 עובדי המבקשות. שמונה מתוכם הינם עובדים אשר בצד הלאום נקבע כי הם יהודים/רוסים/אוקראינים או בילורוסים. היינו, ביחס אליהם נשמטת לחלוטין טענת המבקשות שכן הם אינם חסרי דת.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ