אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> החלטה בתיק עע 538/06

החלטה בתיק עע 538/06

תאריך פרסום : 10/08/2009 | גרסת הדפסה
בש"א, ע"ע
בית דין ארצי לעבודה ירושלים
538-06,739-06
06/03/2007
בפני השופט:
הרשם אילן סופר

- נגד -
התובע:
נווה הורים - מושב זקנים וזקנות המאוחד
עו"ד עמרם בלום
עו"ד אסתר בלום פולובין
עו"ד מרים מהלה
עו"ד חיים אלטלף
הנתבע:
1. צוריה נעמתי
2. גרציה גורדון
3. אורבוך סוליקו
4. בלטי מלי
5. גבריאלוב שרה
6. לוי מזל
7. מורלי ססיל
8. מירו סימה
9. מלול שרה
10. גורני מרגלית
11. עותמאן ג'והרה
12. פולטוב יוחה
13. צ'רנובסקיה ברוניה

עו"ד אליהו ציגלר
החלטה

1.         בפנינו בקשה למחיקת ערעור שכנגד, ומנגד ולחילופין התבקשה הארכת מועד להגשת הערעור שכנגד.            

2.         בבית הדין האזורי בירושלים הוגשה תביעה ע"י 31 עובדות שפוטרו מעבודתן במוסד "נווה הורים" (להלן: "המוסד"). התובעות ביקשו להורות על בטלות הסכם הבראה מכוחו פוטרו, השבת תשלומים שנוכו משכרם, תשלום הפרשי פיצויי פיטורים ופנסיה וכן תביעות אישיות של 3 מהעובדות. התביעות נדחו למעט תביעותיהן של 3 עובדות - גב' גורדון, גב' נעמתי וגב' צ'רנובסקיה. כב' השופטת אורנית אגסי (עב' (י-ם) 1200/02), קבעה בפסק דינה מיום 19.6.06 כי על המוסד להשיב לגב' נעמתי וגורדון את הסכומים שהופחתו משכרן בשל הסכם הבראה, וכן להשלים להן כספים שלא הופרשו לקרן הפיצויים. לגב' צ'רנובסקיה נקבע, כי היא זכאית לתשלום דמי הודעה מוקדמת.

3.         בתאריך 10.9.06 הגיש המוסד ערעור המופנה כנגד קביעותיו של בית הדין קמא ביחס לעובדות הגב' נעמתי וגורדון.  בתאריך 28.9.06 הגישו כל העובדות ערעור שכנגד המופנה כלפי פס"ד של בית הדין קמא אשר דחה את התביעה לבטל את הסכם ההבראה ותביעות נוספות.

4.         המוסד הגיש בקשה למחוק את הערעור שכנגד מאחר והוא מתייחס לנושאים שלא הועלו בערעור העיקרי. בנוסף, מרבית המערערות שכנגד (מס. 3 עד 13) אינן זכאיות להגיש ערעור שכנגד, בהיותן לכל היותר משיבות פורמליות וכך בפועל אף החמיצו את המועדים להגשת ערעור בזכות מאחר ופסק הדין הומצא לבא כוחן ביום 25.6.06 .

5.         המערערות שכנגד השיבו לבקשה וטענו, כי יש לפרש בהרחבה את העילות המונחות ביסודו של הערעור הראשי ובכלל זה לא חייבת להיות חפיפה מלאה בין השאלות שמעלים הערעורים.

            משהמוסד בערעורו הפך את המערערות שכנגד למשיבות פורמליות, יצר להן את הזכות להגיש ערעור שכנגד.

            פסק הדין של בית הדין קמא התקבל במועד לא ידוע במשרד ב"כ המערערות שכנגד, והוא הובא לידיעתן במהלך חודשים אוגוסט - ספטמבר 2006. אם נפלה טעות, במועד הגשת הערעור שכנגד, אין להעניש את המערערות שכנגד, שהן נשים קשות יום שנתנו את מיטב שנותיהן בעבודתן במוסד. נוסף לכך סיכויי הערעור טובים.

6.         המוסד הגיב לבקשה להארכת מועד וטען, כי מדובר באיחור בן 18 יום, שאליו יש להוסיף כי למערערות עמדה גם מלוא תקופת הקיץ. למערערות שכנגד יש טענות כלפי עורכי דינן בערכאה קמא. טענה זו לא נתמכה בתצהיר, ולא פורטה, מדוע לא התעניינו בגורל תביעתן. הן לא פרטו מתי נודע להן במדויק על פסק הדין וכיצד בא לידיעתן. מאחר ופסק הדין הומצא כדין לבא כוח המערערת שכנגד, יש לראות בהן כמי שידעו בפועל על פסק הדין.

            אשר לסיכויי הערעור, טען המוסד, כי הסוגיות המרכזיות בפסק הדין הוכרעו עפ"י מהימנות העדים. מכאן, שהסיכוי שערכאת הערעור תתערב בממצאי פסק הדין הינה קלושה.

7.         ה כ ר ע ה

            ערעור שכנגד ניתן להגיש " רק לצורך אותו עניין שהוא נושא הערעור... אך לא לצורך עניין אחר ושונה ממנו שנדון אף הוא בדרגה ראשונה" (זוסמן, סדרי הדין האזרחי, ירושלים, מהדורה שביעית, ש. לוין - עורך, עמ' 846).

            בחינת " אותו עניין" נעשית על פי מידת הזיקה שבין הערעור לבין הערעור שכנגד. שאלת הזיקה היא שאלה של דרגה ואינה חייבת להתבטא בחפיפה מלאה בין השאלות אליהן מופנים הערעורים (ע"א 854/89, בש"א 3868/90, יעד אלקטריק שרות וביצוע עבודות חשמל בע"מ נ' לוי אלקטריק, ס.א. פ"ד מה(1) 256, 263).

8.         הערעור הראשי של המוסד מכוון כנגד קביעותיו של בית הדין קמא בנוגע לסכומים שיש להשיב לגב' נעמתי וגורדון, אשר הופחתו להן משכרן בשיעור גבוה יותר מההפחתה שחלה על כלל עובדי המוסד בהתאם להסכם ההבראה.

            הערעור שכנגד מתייחס לקביעת בית הדין קמא, כי אין לבטל את הסכם ההבראה, וכי אין לשלם לעובדים הפרשי פיצויי פיטורים והפרשים לפנסיה.

            כפי שניתן לראות, נושא הערעור שכנגד מתייחס לעצם תוקפו של הסכם ההבראה, וכן להפרשי פיצויי פיטורים והבראה. אלו לא נזכרו כלל בערעור הראשי. לא מדובר באותן טענות, ולא באותה תשתית שחייבה את ההכרעה. כלומר, לא ניתן לומר כי כדי להכריע אם לגב' נעמתי וגורדון מגיע החזר של שכר, היה צורך לקבוע אם הסכם ההבראה תקף. כך גם לגבי הפרשי פיצויי פיטורים ופנסיה.

            דברים אלו מתחזקים לנוכח העובדה, כי המערערות שכנגד אינן צד אמיתי לערעור הראשי, אלא רק צד פורמלי מאחר ונשוא הערעור אינו מתייחס כלל לקביעות המכוונות כלפיהן.

            לכן, משהיו רק משיבות פורמליות, לא קמה למערערות שכנגד הזכות להגיש ערעור שכנגד.

9.         אשר לבקשה להארכת מועד, המערערות שכנגד מעלות שני טעמים: האחד, פסק הדין הובא לידיעתן רק במהלך סוף חודש אוגוסט תחילת חודש ספטמבר והשני, טעות של באי כוחן.

10.       לגבי הטעם הראשון, שהביאו המערערות, אין בידינו לקבלו. לפי האישורים המצויים בתיק, פסק הדין של בית הדין קמא הומצא למשרד בא כוחן ב- 25.6.06 . המצאה זו הינה כדין ומעבר לכך, כל מערכת היחסים שבין המערערות שכנגד ובין בא כוחן אינה מעניינו של בית דין זה. הבקשה של המערערות לוקה בנקודה זו בעמימות יתר, ולא מציינת מדוע לא פנו לבא כוחן, מתי נודע להן על פסק הדין וזו פועלת לחובתן.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ