אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | טפסים | פסקדין Live | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> החלטה בתיק סע"ש 52728-05-13

החלטה בתיק סע"ש 52728-05-13

תאריך פרסום : 21/10/2013 | גרסת הדפסה
סע"ש
בית דין אזורי לעבודה ירושלים
52728-05-13
01/10/2013
בפני השופט:
שרה ברוינר ישרזדה

- נגד -
התובע:
ראשד בלאל עבד רבו
עו"ד עואד
הנתבע:
ש.ש. רובבשי בע"מ
עו"ד שבו
החלטה

1.                 בפני 3 בקשות שהגישה הנתבעת בתיק זה- האחת- לאפשר לנתבעת להגיש הודעת צד ג' (בקשה מס' 2), השנייה- לדחיית התביעה כנגדה על הסף (בקשה מספר 3), והשלישית- לחיוב התובע בהפקדת ערובה כספית, בקופת בית הדין, להבטחת הוצאות הנתבעת (בקשה מספר 4).

2.                 נדון בבקשות אלו כסדרן.

בקשת הנתבעת לאפשר לה להגיש הודעת צד ג' -

3.                 בכתב התביעה נטען כי התובע עבד אצל הנתבעת. 

4.                 הנתבעת בד בבד עם הגשת כתב ההגנה, הגישה בקשה למתן רשות להגשת הודעת צד ג', בה נטען כי התובע הועסק על ידי מר סמי חושיה, (להלן - צד ג') וכי היא שימשה צינור בלבד להוצאת אישורי העסקה עבור צד ג' אשר שימש כקבלן משנה שלה. לפיכך, טוענת הנתבעת, על אותו צד ג' לשאת בתשלום, אם יפסק, לתובע וזאת מכח היותו מעבידו של התובע. לחלופין התבקש בית הדין לצרף את מר חושיה כנתבע נוסף בתיק.

5.                 התובע מתנגד לבקשה. בתגובתו מציין התובע, כי לבית הדין אין סמכות לדון במערכת היחסים שבין הנתבע לצד ג'. לגופו של עניין טוען התובע, כי צד ג' היה עובד של הנתבעת בדיוק כמוהו, והבקשה מהווה ניצול לרעה של הליכי משפט, אשר עלולה להוריד לטמיון את יכולתו של התובע למימוש זכויותיו.

דיון והכרעה

6.                 השאלה העיקרית שעל בית הדין לשאול עצמו עת הוא דן במשלוח הודעת צד ג' הינה האם קנויה לו סמכות עניינית לדון בהודעת צד ג' ו/או האם המדובר במערכת עובדות אחת שיש בה כדי להצמיח עילות שונות בין בעלי דין שונים. לעניין זה קבעה הפסיקה:

"עילתה של הודעת צד שלישי, צריך שתבוא במסגרת הכוללת של הסמכות העניינית של בית הדין לעבודה. "בשוקלו אם להתיר הגשת הודעה לצד שלישי, יבחן בית-הדין לעבודה, האם התביעה נגד הנתבע וכן ההתדיינות בין הנתבע לבין הצד השלישי, מצויות בתחומי סמכותו העניינית הייחודית של בית-הדין לעבודה" באופן, שאילו הוגשה הודעת הצד השלישי כתביעה נפרדת, הייתה גם היא נתונה מלכתחילה בגדר סמכותו העניינית של בית-הדין לעבודה (ע"ע 617/07 מדינת ישראל, משרד החינוך - ליטבק, מיום 23.10.08).

7.                 ישום המבחנים שנקבעו בפסיקה מביא לתוצאה לפיה אין להתיר משלוח הודעת צד ג', בשל העדר סמכות עניינית לדון בתביעת הנתבעת כנגד קבלן המשנה. בין הנתבעת לבין קבלן המשנה לא התקיימו יחסי עובד מעביד, ולכן אין לבית הדין סמכות עניינית לדון בסכסוך ביניהם.

8.                 ואולם, לצורך הכרעה בתביעה, לא נדרש בית הדין לדון במערכת היחסים שבין הנתבעת לבין קבלן המשנה. הטענה שמקומה להידון בבית הדין היא טענת הנתבעת כי קבלן המשנה היה המעסיק של התובע. העובדה שהתובע בחר שלא לתבוע את קבלן המשנה אין בה כדי למנוע מהנתבעת לטעון כי היא לא הייתה המעסיקה של התובע וכי קבלן המשנה היה המעסיק של התובע. לצורך בירור טענה זו של  הנתבעת ולמעשה לשם בירור שאלת זהותו של המעביד, אין צורך ומקום  להתיר משלוח הודעת צד ג'.

9.                 יחד עם זאת, שעה שזהות מעסיקו של התובע איננה ברורה הרי שיש מקום לצרף את כל הצדדים שניתן לטעון לגביהם שהם המעבידים של התובע, כך שבית הדין יוכל לבחון על-פי מלוא הראיות ובמסגרת הליך אחד את שאלת מיהות המעביד ויוכל לקבוע באופן שמחייב את כלל הצדדים, מיהו המעביד ומהי חבותו כלפי העובד (ר' ע"ע 56413-02-12  מ.ב גלאט עוף כשר למהדרין בע"מ - זיד חרפוש, פורסם ביום 29.5.12).

10.             יוער כי בעקיפין גם התובע מודה בכך  וראה לענין זה  האמור בסעיף 16 לתגובתו לבקשה לדחיה על הסף (שתדון להלן)

11.             לאור האמור לעיל - אני מורה על צירופו של מר סמי חושיה , ת"ז 913981320  מכפר יאטה כנתבע נוסף.

12.             התובע יגיש, תוך 30 ימים מהיום, כתב תביעה מתוקן, המתייחס לשני הנתבעים והסעדים הנתבעים מהם ביחד ולחוד.

13.             הנתבעים יגישו כתב הגנה בהתייחס לטענות בכתב התביעה המתוקן וזאת תוך 30 ימים מיום שיומצא להם כתב התביעה המתוקן.

הבקשה לדחיית התביעה על הסף-

14.             כאמור מעלה, הנתבעת טענה כי היא מבצעת חלק מעבודותיה באמצעות קבלני משנה, ואחד מקבלני המשנה עימו עבדה הוא סמי חושיה, תושב הרשות הפלסטינאית, אשר הוא זה אשר העסיק את התובע, ברם בהיותו תושב שטחים הוא מנוע מלהוציא אישור העסקה לפועלים פלסטינאים, על כן אישורים אלו מוצאים על שמה של הנתבעת. מעבר לעניין זה אין כל קשר בין הצדדים ובוודאי שלא מתקיימים יחסי עובד ומעביד ביניהם, משכך התביעה צריכה להיות מוגשת כנגד מר חושיה ישירות, ודין התביעה כנגדה להידחות על הסף, כאשר  ממילא בהעדר יחסי עובד ומעביד בית דין זה נעדר סמכות לדון בעניינה.

15.             התובע טען מנגד, כי אין כל עילה המצדיקה את סילוק התביעה על הסף, וכי הטענה להעדר יריבות בין הצדדים נטענה בעלמא וללא כל ביסוס עובדתי.  הנתבעת מלבד שהוציאה לו אישורי עבודה, העמידה לרשותו ציוד לעבודה, סיפקה חומרי בניה ואף העמידה מפקח מטעמה לפיקוח על עבודתו. על כן ברור כי בין הצדדים התקיימו יחסי עובד ומעביד. כן ציין התובע פסיקה אודות כך שאין לתת למי שנהנה מעבודתו של העובד להתנער מאחריות ביחס למימוש זכויותיו של העובד. על כן טען התובע, משהצביע  ולו בראשית ראיה אודות כך שהנתבעת היא הייתה מעסיקתו, ברי כי אין לדחות את התביעה על הסף בשלב זה של ההליך.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ