אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | טפסים | פסקדין Live | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> החלטה בתיק סע"ש 40215-03-13

החלטה בתיק סע"ש 40215-03-13

תאריך פרסום : 23/06/2014 | גרסת הדפסה
סע"ש
בית דין אזורי לעבודה בתל אביב - יפו
40215-03-13
20/10/2013
בפני השופט:
דורי ספיבק - אב"ד

- נגד -
התובע:
TEKESTE ANGOSOM
עו"ד ליאב עמר
הנתבע:
1. ענבר (י.צ.) שרותים בע"מ
2. א. דורי בניה בע"מ
3. פיפלק טריידינג גרופ בע"מ

עו"ד קרן קופרמן
עו"ד הראל דהן
החלטה

1.         בפנינו בקשה לסילוק על הסף של התביעה כנגד הנתבעת 2. התובע, שהינו מבקש מקלט בישראל, הועסק לטענתו על ידי הנתבעת 1 באתר בניה. עוד לטענתו, הנתבעת 2 היתה "מזמינת השירותים" מהנתבעת 1. בהתבסס על ההלכות בעניין אחריות מזמיני שירותים בתבניות העסקה משולשות, הוא טוען שיש לייחס לנתבעת 2 אחריות לתשלום זכויותיו כעובד, ביחד עם הנתבעת 1. בין היתר, טוען התובע שאחריותה הישירה של הנתבעת 2 לתשלום זכויותיו כעובד קמה גם מכוח הוראות חוק העסקת עובדים על ידי קבלני כח אדם, התשנ"ו-1996.

2.         בכתב הגנתן טענו הנתבעות 1 ו - 2 שהן עצמן כלל לא העסיקו את התובע. לטענתן, הוא הועסק באמצעות חברה שלישית, פיפלק טרייגינג גרופ בע"מ, שהיא "חברה המספקת עובדים לחברות בניה לצורך ביצוע עבודות שונות על ידי עובדים אלו כאשר לטענתן עיקר העבודה המבוצעת על ידי עובדים אלו הינה עבודות נקיון שינוע וכיו"ב" (סעיף 10 לכתב ההגנה של הנתבעת 1).

3.         בהתאם, הגישה הנתבעת 3 בקשה לצירופה כנתבעת נוספת בתיק זה, ובהסכמת התובע היא צורפה כאמור. בכתב הגנה שהגישה נתבעת זו, היא מצטרפת לטענת הנתבעות 1 ו - 2 וטוענת שהיא רק והיא היתה מעסיקתו של התובע, וככל שהוא זכאי לזכויות כלשהן (מה שמוכחש על ידה) היא מקבלת על עצמה אחריות מלאה לתשלומן.

4.         לאור כל האמור, הנתבעת 2 ביקשה מאיתנו לסלק על הסף את התביעה כנגדה. זאת, לאור העובדה שהנתבעת 3 הבהירה את עמדתה שהיא ורק היא היתה מעסיקתו של התובע. עוד טוענת הנתבעת 2 שהתובע נהג בתום לב בכך שהסתיר בכתב תביעתו את העובדה שהנתבעת 3 היא שהעסיקה אותה, ובין היתר שילמה לו את משכורתו ומסרה לו תלושי משכורת.

התובע בתגובה לבקשה למחיקה על הסף טוען שמעולם לא ידע כי העסקתו בחצריה של הנתבעת 2 נעשתה באמצעות הנתבעת 3, שכן מעולם לא קיבל תלושי שכר עם שמה, ודוחת הנוכחות נשאו את שמה של הנתבעת 1 בלבד. מכל מקום, הוא מציין שבין אם העסקתו נעשתה באמצעות הנתבעת 1, ובין אם נעשתה באמצעות הנתבעת 3, בכל מקרה הוא עומד על הטענות שהעלה כנגד הנתבעת 2 כ"מזמינת העבודה" וכ"מעסיקה בפועל".

5.         לאחר שבחנו את טענות הצדדים, אנו סבורים שדין הבקשה למחיקה על הסף להידחות. התובע טוען בכתב התביעה שהנתבעת 2 כ"מזמינת השירותים" באתר הבניה שבו הועסק חבה כ"מעסיקה במשותף", ביחד ולחוד עם החברה שהעסיקה אותו באופן פורמלי. טענותיו אלה שרירות וקיימות אף לאחר צירופה של הנתבעת 3. הטענות מצריכות כמובן הן בירור עובדתי והן ליבון משפטי. אין כל בסיס במצב דברים זה לטענה שיש למחוק את התביעה כנגד הנתבעת 2 על הסף. זאת, בין היתר בשים לב להלכות הברורות לפיה מחיקה על הסף של כתב תביעה הינה סעד חריג, שצריך להינתן רק מקום שברור על פני כתב התביעה שאין כל יסוד לאמור בו, אף אם יתקבלו כל טענות התובע. לא זה מצב הדברים במקרה שלפנינו.

6.         בשולי הדברים נעיר שייתכן שיש מקום לתיקון כזה או אחר של כתב התביעה בעקבות צירופה של הנתבעת 3 להליך. הסוגיה הזו תתברר, מן הסתם, בקדם המשפט הקבוע ליום 26.11.13.

7.         סוף דבר, הבקשה נדחית. הנתבעת 2 תשלם לתובע הוצאות משפט ושכר טרחת עו"ד בגין בקשה זו בסך 1,500 ש"ח, וזאת בתוך 30 יום מהיום וללא קשר לתוצאות התיק העיקרי.

ניתנה היום, ט"ז חשון תשע"ד, ( 20 אוקטובר 2013), בהעדר הצדדים.

נ.צ. רפי גמליאל,

עובדים

דורי ספיבק, שופט

אב"ד

נ.צ.  איתן ליברוט,

מעבידים

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ