אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | טפסים | פסקדין Live | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> החלטה בתיק סע"ש 35327-11-12

החלטה בתיק סע"ש 35327-11-12

תאריך פרסום : 29/09/2013 | גרסת הדפסה
סע"ש
בית דין אזורי לעבודה חיפה
35327-11-12
17/09/2013
בפני השופט:
מירי שי-גרינברג רשמת

- נגד -
התובע:
מתן סונגו
עו"ד רן קידר
הנתבע:
1. מכבי קריית ביאליק - כדורסל
2. משה פנחס

עו"ד הדר קליגר
החלטה

1.         לפני בקשת הנתבעים ( "המבקשים") לעכב את ההליך ולהורות על העברת הדיון בתובענה לבוררות במסגרת המוסד לבוררות שליד איגוד הכדורסל בישראל, וזאת מכוח הוראות חוק הספורט, התשמ"ח-1988 ( "חוק הספורט").

2.         בכתב התביעה המתוקן נטען כי התובע ( "המשיב") מועסק במבקשת 1 כשחקן פעיל מיום 15/8/12 ואף שימש מאמן כדורסל לילדים. לפי כתב התביעה, שכרו של התובע מולן מזה חודשים רבים, ולכן עתר לתשלום שכר עבודה בסך 25,200 ש"ח. בנוסף נתבע פיצוי כספי בגין התנכלות, פגיעה מקצועית ועגמת נפש בסכום כולל של 70,000 ש"ח. התובע אף עתר למתן צו שיורה למבקשת להפריש עבורו לקרן פנסיה, בהתאם להסכם השחקנים עליו חתומים הצדדים.

טענות הצדדים:

3.         הבקשה הוגשה ביום 17/6/13, ולאחר שהתקבלה תגובת המשיב, נקבע שהבקשה תידון במעמד הדיון המוקדם, שהתקיים בפני ביום 15/9/13. משלא עלה בידי בית הדין להביא את הצדדים לידי הסכמה דיונית, תוכרע הבקשה לגופה.

4.         בבקשה נטען כי הצדדים חתומים על הסכם שחקנים, הכולל סעיף בוררות מוסכמת, ומדובר בבוררות סטטוטורית. המשיב בתגובתו התנגד לבקשה וטען כי מדובר בתביעה לשכר מולן ולפיצויי הלנת שכר, ולכן המוסד לבוררות של איגוד הכדורסל אינו מוסמך לדון בנושאים אלה. לפי הטענה מדובר בזכויות להן זכאי התובע מכוח חוקי המגן, ולכן עניינים אלה אינם ניתנים להכרעה בבוררות.

דיון והכרעה:

5.         אין חולק כי תביעה זו הינה בגדר התביעות שבין עובד למעביד, שעילתן ביחסי עבודה. משכך, נתונה לבית-הדין האזורי לעבודה סמכות ייחודית לדון בה, בהתאם להוראות סעיף 24(א)(1) לחוק בית-הדין לעבודה, תשכ"ט-1969 ( "חוק בית הדין לעבודה").

בתי-הדין לעבודה אכן רשאים, ולעתים אף מחויבים, להעביר במקרים המתאימים את הדיון בסכסוכים הבאים בפניהם לבוררות וזאת מכוח סעיף 28 לחוק בית הדין לעבודה הקובע כי: " שום דבר בחוק זה לא יתפרש כאילו הוא בא למנוע מסירת עניין פלוני לבוררות ".

6.         סעיף 3 לחוק הבוררות, התשכ"ח-1969 ( "חוק הבוררות") קובע כי " אין תוקף להסכם בוררות שאינו יכול לשמש נושא להסכם בין הצדדים ". בהסתמך על הוראה זו, מקובלת בבתי הדין לעבודה ההלכה לפיה מאחר שאין תוקף לוויתור של העובד על הזכויות המינימליות מכוח דיני המגן, הרי שהצדדים ליחסי עבודה לא יוכלו להסכים על הדרך הרצויה ליישוב סכסוכים באשר לזכויות קוגנטיות אלה.

בבג"צ 760/79 דיין נ' בית הדין הארצי לעבודה, פ"ד לד(3) 820 נקבע כי:

  " סכסוך בין עובד ומעביד על-פי אחד מחוקי המגן בתחום יחסי העבודה אינו יכול להימסר להכרעת בורר".

            לפיכך, משעה שנשמעת טענה בדבר סמכותו של בית-הדין לדון בנושא שהונהגה לגביו חובת בוררות, שומה על בית-הדין לסווג את עילת התביעה ולקבוע אם עניינה בתביעה מכח חוקי המגן, אם לאו.

7.         במקרה דנן: מקורה של הזכות לתשלום שכר העבודה ולפיצוי בגין הלנת שכר, קבועה בהוראות חוק הגנת השכר, התשי"ח-1958, שהינו בגדר חוק מגן. לכן, נושא תשלום שכר העבודה כמו גם שאלת העיכוב בתשלום שכר העבודה - אינם ניתנים לדיון בדרך של בוררות. גם הזכות לביטוח פנסיוני מקורה בהוראות צו הרחבה, שהוא מקור משפטי שאינו ניתן  לוויתור. לכן גם נושא זה אינו ניתן לדיון בדרך של בוררות.

8.         אמנם, התובע עתר גם לפיצוי בגין עגמת נפש. אולם, כבר נפסק שאף אם חלק מרכיבי התביעה עשויים להיות ברי בוררות, ישנה הצדקה שלא להעביר עניינם אלה לבוררות כדי למנוע דיון מפוצל בין שתי רשויות שיפוטיות שונות, מצב הפוגם ביעילות הדיון בתביעה (ע"ע 73/08 יהלומי מסיקה צינו ובניו - יעל עראקי, ניתן ביום 14/9/09).

9.         לאור כל האמור, לבית הדין לעבודה הסמכות לדון בתובענה, והבקשה נדחית.

10.       הנתבעים יישאו בהוצאות התובע בגין בקשה זו בסך 1,500 ש"ח, אשר ישולמו לידיו בתוך 30 ימים מהיום.

ניתנה היום, י"ג תשרי תשע"ד, ( 15 ספטמבר 2013), בהעדר הצדדים ותישלח אליהם.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ