החלטה בתיק סע"ש 29700-11-13

1.     לפניי בקשה למתן צו לגילוי מסמכים כללי וספציפי מיום 23.12.13, במסגרתה ביקש התובע (להלן: "המבקש") גילוי המסמכים הבאים:

                                 א.         תלושי שכר למשך תקופת העבודה.

                                 ב.         פנקס חופשה שנתית שנוהל על ידי הנתבעת (להלן: "המשיבה").

                                  ג.         דוחות נוכחות ויומני עבודה.

                                 ד.         דוחות מס הכנסה, מע"מ וכן דוחות רווח והפסד לשנים 2012-2013.

2.     בין הצדדים נחתמו מספר הסכמי עבודה. הבקשה נסמכת על הסכם העבודה השני שנחתם ביניהם ועל הנספח לחוזה העבודה, שניהם מיום 31.3.12 (ראו עמ' 1 ש' 15 לפרוטוקול הדיון מיום 13.3.14).

3.     בנספח לחוזה העבודה נכתב כך: "בהמשך לסעיף 7 סוכם כי במידה ורווחי החניון והשייט יעלו על סך של 199,000 ש"ח נטו לפני מס יתוגמל העובד בסכום של 10,500 ש"ח נטו שיהווה בונוס עבור עונת השייט. הבונוס יינתן עד לתאריך 10.11 לאותה שנה".

לצורך העניין, עבודת המבקש הסתיימה ביום 1.11.13  (ראו עמ' 1 ש' 10-11 לפרוטוקול הדיון).

4.     בהחלטת בית הדין מיום 9.1.14 ניתן תוקף להסכמת הצדדים לפיה המועד להגשת תגובת המשיבה לבקשה יידחה עד לאחר 14 ימים ממועד סיום הליך הגישור בין הצדדים. בין הצדדים התקיים הליך גישור במסגרתו לא הגיעו להסכמות.

5.     לפיכך, ביום 17.3.14 הגישה המשיבה את תגובתה לבקשה, בה נטען כדלקמן:

                                 א.         תלושי השכר ונתונים לגבי ימי החופשה הועברו למבקש.

                                 ב.         המבקש לא מילא דוחות נוכחות בתקופת עבודתו, ולכן אין בידי המשיבה דוחות נוכחות או יומני עבודה.

                                  ג.         לא ניתן ללמוד מדוחות מס הכנסה ומע"מ על רווחי החברה. ניתן ללמוד על רווחי המשיבה מדו"ח כספי שנתי מבוקר הנעשה על ידי רואה חשבון חיצוני (הכולל בתוכו דו"ח רווח והפסד). בידי המשיבה דו"ח כספי מבוקר לשנת 2012, וכן אישור רואה חשבון על מצבה הכספי בשנת 2013 ובנוסף דו"ח רווח והפסד מאושר לשנה זו (עד שיאושר המאזן השנתי).

                                 ד.         המשיבה מתנגדת למסור מסמכים הנוגעים לרווחיה למבקש עצמו וזאת משום שעבד בחברה מתחרה וכן מאחר ומדובר בנתונים כספיים רגישים. המשיבה ביקשה למסור מסמכים אלו לידי ב"כ המבקש ובלבד שבית הדין יורה לו לעשות שימוש במסמכים לצורכי ההליך הנוכחי בלבד ולהשיב לה חזרה את המסמכים עם סיום הדיון בתיק. עוד ביקשה המשיבה שמסמכים אלו לא יסרקו למערכת נט המשפט אלא יועברו לב"כ התובע ולבית הדין.

6.     ביום 18.3.14 הגיש המבקש תשובתו לתגובת המשיבה, על אף שלא נתבקש לעשות זאת,  בה ציין כי:

                                 א.         תלושי השכר הועברו למבקש.

                                 ב.         באשר לפנקס חופשה שנתית, דוחות נוכחות ויומני עבודה עמד  המבקש על קבלת תצהיר המעיד על נכונות העובדות שפורטו בתגובת המשיבה (ביחס להיעדר קיומם של דוחות נוכחות או יומני עבודה ו/או רישומים בכתב לגבי שעות/ימי עבודה, נתונים באשר למועד היציאה לחופשה, הגורם שערך את הטבלה שמרכזת את ימי החופשה הרשומים בתלושי השכר, וכד').

                                  ג.         באשר למסמכים הנוגעים לרווחי המשיבה, לא נטענה טענת חיסיון או סודות מקצועיים. כך גם המשיבה טענה טענות עובדתיות שאינן מגובות בתצהיר, לא הסבירה מה הקשר בין החברה בה עבד המבקש לבין המשיבה, מדוע מדובר בעסקים מתחרים ומדוע מדובר בנתונים כספיים רגישים.

                                 ד.         בעלי המשיבה מחזיקים בחברות נוספות וקיים חשש שרווחי המשיבה הוקטנו באמצעות "משחקי מס" ולכן המבקש לא יוכל להסתפק רק בדוחות המועברים לרשויות המס. בעניין זה ידוע למבקש כי חלק מההוצאות ששימשו את יתר החברות יצאו מהמשיבה בלבד, כך למשל: שכר עובדים ורכבים.