אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | טפסים | פסקדין Live | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> החלטה בתיק סע"ש 28717-11-12

החלטה בתיק סע"ש 28717-11-12

תאריך פרסום : 11/11/2013 | גרסת הדפסה
סע"ש
בית דין אזורי לעבודה ירושלים
28717-11-12
30/04/2013
בפני השופט:
דיתה פרוז'ינין - נשיאה

- נגד -
התובע:
תנובה בע"מ סניף 7601 מחלבת ירושלים
עו"ד נאווה סנדר
הנתבע:
1. גריגורי פרשטיין
2. מנשה זילכה
3. אורלם חברה להנדסה בע"מ

עו"ד מיכאל עירוני
עו"ד מוטי אזולאי
החלטה

1.         לפני בקשה להורות על מחיקת המבקשת (להלן - תנובה) מכתב התביעה בשל העדר יריבות. טענת תנובה הינה כי בינה לבין המשיבים 2-3, נחתם הסכם למתן שירותי קבלן, ובו צוין מפורשות בנספח א' כי אין יחסי עובד-מעביד בין הקבלן או מי מעובדיו לבין תנובה.  המשיב  1, שהינו התובע בתיק זה, עבד אצל המשיבים  2-3, ולא התקיימו יחסי עובד-מעביד בינו לבין תנובה. תלושי השכר של המשיב 1 הונפקו על ידי המשיבים 2-3, והם אינם מכחישים בכתב ההגנה כי התקיימו יחסי עובד-מעביד בינם לבין המשיב 1. טענת התובע כי תנובה והמשיבים 2-3 הינם מעסיקים במשותף, אינה מבוססת על תשתית עובדתית.

2.         מנגד טוען התובע כי יש לאפשר לו להוכיח כי התקיימו יחסי עובד-מעביד בינו לבין תנובה, וכי בשל סגירת המפעל של תנובה, נסתיימה העסקתו, וייתכן שתנובה תחויב בתשלומים הנובעים מסיום העסקתו. מוסיף התובע כי מסעיף 12 להסכם ההתקשרות בין תנובה לבין המשיבים 2-3 עולה כי המשיבים 2-3 הפקידו שטר ערבות בסך 60000 ש"ח לטובת תנובה, שיעמוד לפרעון אם המשיבים 2-3 לא ישלמו לעובדיהם שכר כראוי. מכאן שתנובה היא צד נדרש בתביעתו. גם מצבם של המשיבים 2-3 צריך להוות שיקול בהותרת תנובה כצד לתובענה. המשיבים 2-3 תומכים בטענותיה של תנובה ומאשרים כי התובע הועסק על ידם בלבד.

3.         מחיקה על הסף הינה הליך שבתי הדין לעבודה אינם נוקטים בו כדבר שבשגרה. ככלל עדיפה הכרעה בסכסוך לגופו על פני מחיקה על הסף. כך נפסק בעניין זה:

"הסעד של מחיקה או דחייה על הסף של הליך אזרחי הוא סעד מרחיק לכת, ועל כן יש לנהוג לגביו זהירות יתרה ולהפעילו רק כאשר ברור כי בשום פנים ואופן אין התובע יכול לקבל את הסעד שהוא מבקש על פי העובדות והטענות העולות מתביעתו" (דב"ע (ארצי) נב/217-3 אגודה ארצית של מנהלים ומורשי חתימה של הבנק הבינלאומי הראשון לישראל בע"מ ואח' נ' הבנק הבינלאומי הראשון לישראל בע"מ ואח', פד"ע כז 3; בג"צ 3679/94 אגודה ארצית של מנהלים ומורשי חתימה של הבנק הבינלאומי הראשון לישראל בע"מ נ' בית הדין הארצי לעבודה, פ"ד כט (1) 573).

4.         בקשה למחיקה של בעל דין תיענה רק במקרים יוצאי דופן, וכאשר עלה בידי הצד המבקש להוכיח כי גם אם יוכיח התובע את תביעתו לא יזכה לסעד המבוקש, שכן העובדות העולות מכתב התביעה אינן מצמיחות לו עילת תביעה. הטעם לגישה זו, נעוץ בכך שמחיקה ודחייה על הסף "שוללות מהתובע את זכותו להביא את עניינו כפי שנטען לפני בית המשפט" (זוסמן, סדר דין אזרחי, מהדורה 6, 365, 311).

5.         בעניינינו,  תנובה טוענת כי בינה לבין התובע לא התקיימו כל יחסי עובד מעביד וכי כתב התביעה אינו מגלה יריבות בינה לבין התובע. מאחר שמדובר ביחסים משולשים - משתמש, קבלן ועובד, יש לברר את השאלה בין מי למי התקיימו יחסי עובד-מעביד. בירור שאלה זו

            מחייב שמיעת ראיות, ואין מקום להקדים את המאוחר, ולשמוע ראיות בעניין זה לפני שיתברר התיק לגופו. לפיכך נדחית הבקשה.

הנתבעים יגישו כתבי הגנה בתוך 30 יום.

התיק נקבע לדיון מוקדם ליום 25.6.2013 בשעה 11:00.

הוצאות הליך זה יילקחו בחשבון עם סיום ההליך ובהתאם לתוצאה..

ניתנה היום, כ' אייר תשע"ג,  30.4.2013, בהעדר הצדדים.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ