אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | טפסים | פסקדין Live | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> החלטה בתיק סע"ש 2022-05-13

החלטה בתיק סע"ש 2022-05-13

תאריך פרסום : 03/02/2014 | גרסת הדפסה
סע"ש
בית דין אזורי לעבודה בתל אביב - יפו
2022-05-13
05/12/2013
בפני השופט:
ד"ר אריאלה גילצר-כץ

- נגד -
התובע:
1. ארבוב גרופ בע"מ
2. Arabov Group (HK) Ltd.
3. גלעד גושן
4. אלון ארבוב

עו"ד איתן לירז
הנתבע:
דן פאר
עו"ד יורם עברון
החלטה

התובע עבד בהונג-קונג. האם לבית הדין לעבודה הסמכות לדון בתביעת העובד - זוהי אחת הסוגיות העומדות להכרעת ביה"ד בבקשה לדחיית התובענה על הסף מחמת חוסר סמכות.

העובדות כפי שעלו מהבקשה, מהתגובה ומכתב התביעה:

1.            המשיב ( להלן: "פאר") הגיש תביעה כנגד המבקשים 4-1.

2.            המבקשת 1, חברת ארבוב גרופ בע"מ, הנה חברה ישראלית העוסקת בסחר ביהלומים ברחבי העולם ( להלן: "ארבוב בע"מ").

3.            המבקשת 2, Arabov (HK) Group Ltd., הנה חברה שהתאגדה בהונג-קונג
( להלן: " Arabov (HK)" ).

4.            ארבוב בע"מ הקימה את חברת Arabov (HK) בהונג-קונג לשם פיתוח עסקי היהלומים של ארבוב בע"מ במזרח הרחוק.

5.            המבקש 3, מר גלעד גושן, הנו מנהל הפיתוח העסקי של חברת ארבוב בע"מ ודירקטור בה ( להלן: "גלעד גושן").

6.            המבקש 4, מר אלון ארבוב, הנו בעל המניות היחיד בחברת ארבוב בע"מ ומשמש כמנהל ודירקטור בה ( להלן: "אלון ארבוב").

7.            פאר שימש כמנכ"ל Arabov Ltd. ועבד בהונג-קונג.

8.            ביום 1.2.12 נחתם הסכם העסקה בין ARABOV (HK)לפאר (נספח 4 לכתב התביעה). על הסכם ההעסקה חתום מר גלעד גושן בשם ARABOV (HK).

9.            בהסכם התחייבה ARABOV (HK)להעסיק את פאר עד לסוף שנת 2012 עם אופציה להארכה לשנה נוספת (סעיף 1 להסכם). עוד נקבע בהסכם, כי לאחר תום השנה הראשונה להעסקה ניתן יהיה לסיים את ההעסקה בהודעה מוקדמת בת 60 יום (סעיף 5.1 להסכם) ואם ARABOV (HK)תפסיק את העסקתו של פאר לפני תום השנה, היא מחוייבת לשלם לו את כל שכרו בעבור השנה הראשונה (סעיף 5.2 להסכם).

10.       בהסכם העסקה נקבע סעיף בוררות (סעיף 6.5 להסכם):

"Any Controversy between the parties hereto involving the construction or application of any of the terms, covenants, or conditions of this Agreement will, on the written request of one party served on the other, be submitted to arbitration. The parties agree to conduct the arbitration in the Israel Diamond Exchange and according to the Israel Diamond Exchange Arbitration Rules and Regulations ."

מובא בזאת תרגום הסעיף לעברית, כמצורף לכתב התביעה: 

"כל מחלוקת בין הצדדים להסכם זה הכוללת עניין בפרשנות או יישום של תנאי, הוראה או תניה בהסכם זה, תועבר לבוררות, על פי בקשה בכתב של אחד הצדדים אשר תומצא לצד האחר. הצדדים מסכימים לנהל את הבוררות בבורסה הישראלית ליהלומים ועל פי כללי ותקנות הבוררות של הבורסה הישראלית ליהלומים."

כמו כן נקבע בהסכם (סעיף 6.6 להסכם) כי:

"Governing Law. This Agreement shall be governed by and construed in accordance with the laws of the State of Israel."

קרי,  "על הסכם זה יחולו חוקי מדינת ישראל והוא יפורש לפיהם".

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ