אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | טפסים | פסקדין Live | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> החלטה בתיק סע"ש 12033-01-13

החלטה בתיק סע"ש 12033-01-13

תאריך פרסום : 20/02/2014 | גרסת הדפסה
סע"ש
בית דין אזורי לעבודה ירושלים
12033-01-13
20/06/2013
בפני השופט:
שרה ברוינר ישרזדה

- נגד -
התובע:
אליענה אהרון
עו"ד עמוס פריד
עו"ד אברהם אהרון
הנתבע:
1. ארצות הברית של אמריקה
2. (הקונסוליה הכללית של ארצות הברית ירושלים)

עו"ד טל- רנאל כהן
עו"ד יעקב קול
החלטה

זוהי בקשת המבקשת ליתן צו עשה זמני המחייב את המשיבה להחזירה לעבודתה מבלי לפגוע במעמדה, תנאי העסקתה וזכויותיה, ולמתן צו מניעה זמני האוסר על משיבה  לאייש את המשרה  בה הועסקה המבקשת .בעובד אחר.

וזהו הרקע הנדרש אשר אינו שנוי במחלוקת בין הצדדים:

1.       המבקשת, עולה מארה"ב, בעלת הסמכה  ממדינת ניו ג'רסי כאחות מומחית קלינית, ובמקביל בעלת רשיון ממשרד הבריאות בארץ כאחות מוסמכת, שמשה מאז חודש ספטמבר 2004 כקצינה רפואית בקונסוליה הכללית של ארה"ב בירושלים. המבקשת הקימה את יחידת הבריאות  במקום וניהלה אותה. כבר משנת 2005 תפקידה  הוגדר כ "nurse practitioner".

2.       המבקשת זכתה בפרסים שונים במהלך שנות עבודתה. כמו כן הועלתה המבקשת בדרגה וקיבלה אחריות ותפקידים חדשים, הן בשנת  2006 והן בשנת 2010.

3.       לאחר חודש ינואר 2010 הגישה המבקשת קובלנה רשמית אל הרשויות המוסמכות אצל המשיבה נגד  כמה מעובדי הקונסוליה, בטענה לאפליה ויצירת סביבת  עבודה עויינת הקשורות לכך שהינה  יהודיה דתיה. כפי שהודיעה המבקשת בדיון שהתקיים בבקשה, בירור כל רכיבי הקובלנה טרם הסתיים ובשלב זה נמצא לפחות חלק מתלונותיה, מוצדק.

4.       בשלב מסוים נפתחה אצל המשיבה חקירה כנגד המבקשת.  אליבא דמשיבה, ארע הדבר בשנת 2010 ונבע  מתלונות אנונימיות שהוגשו  נגד המבקשת.

5.       ביום 12.10.2012 נמסר למבקשת מכתב זימון לישיבת שימוע לקראת הפסקת העסקתה בקונסוליה בעילה של "הפרות משמעת, הפרת נהלי הקונסוליה ומדיניותה ועבירה על החוק המקומי" (נספח ו' לבקשה- להלן " ההזמנה לשימוע").

ההזמנה לשימוע כללה  טענות כנגד המבקשת ובכללן: הסעת "בלתי מורשים" בכלי רכב של הקונסוליה במספר מועדים בתקופה 10/2010-1/2011 ; רישום לא נכון של שעות נוכחות בעבודה במספר ארועים בתקופה  10/2010-1/2012 , (זאת בהסתמך על  נתוני GPS); שני ארועים בהם קיבלה המבקשת שני חיסונים בלתי מאושרים בחודשים יוני - יולי 2012, כאשר מעבר לכך, בעקבות הערות כפופיה, הורתה להם לתת הסברים כוזבים באשר לטעמי נטילת החיסונים ולנעול  אותם בעת ביקורי הקצין הרפואי האזורי; בסמוך להזמנה לשימוע התברר שעל פי הדין בישראל אין המבקשת מוסמכת לנפק מרשמים (כפי שעשתה). לפי הנטען- המבקשת היתה אמורה לדעת כי הדבר אסור; בחודש פברואר 2011 המבקשת הנחתה את הכפוף לה לרשום בשמה מרשם אף שאינו מוסמך לכך לא בישראל ולא בארה"ב.

על פי טענת המשיבה בהזמנה לשימוע, מעשים אלה  חשודים כעבירות פלילות כגון גניבה ומהווים הפרה בוטה של נהלי הקונסוליה ומדיניותה, מעבר להפרת הדין המקומי, ועלולים לגרום לתוצאות מסוכנות.

6.     במקביל למסירת  ההזמנה לשימוע , נדרשה המבקשת לעזוב מייד את מקום עבודתה, הוקפאה גישתה לתיבת הדאר האלקטרוני שלה, ונאסר עליה לקחת עמה חומר מתוך המשרד.

7.     השימוע התקיים בשני מועדים, ב-2 וב-8 בנובמבר 2012, ואליו התייצבה המבקשת עם ב"כ  והציגה למעלה מ500 עמודים לתמיכה בגרסתה. אורך השימוע כולו הגיע לכדי 8 שעות.

8.     ביום  21.11.2012 נמסר בידי המבקשת מכתב הודעה על סיום העסקתה  ומכתב נוסף ובו פירוט הנימוקים לכך (נספחים 7 לתגובת המשיבה- להלן: " מכתב הפיטורין")). יום קודם לכן, בוטל  האישור הבטחוני של המבקשת על פי החלטת מחלקת הבטחון האזורי של הקונסוליה (נספח 6 לתגובת המשיבה- להלן " מכתב ביטול האישור הבטחוני").

9.     המבקשת בקשה לערער על ההחלטה לפטרה. מבוקשה ניתן לה וביום 27.12.12 ניתנה החלטת הקונסול הכללי שלא  לשנות את ההחלטה  על פיטורין. (נספח 8 לתגובה)

טענות הצדדים

10.   לטענת המבקשת, פיטוריה אינם אלא תוצאה של הקובלנה שהגישה  לגורמים המוסמכים בארה"ב בשל התנהגות לקויה של עובדי הקונסוליה.  לטענתה,  היתה עובדת טובה ומוערכת ויעידו על כך הקידומים בתפקיד והפרסים שקיבלה. הנימוקים שנפרסו בפניה בהודעה על השימוע אינם הטעם האמיתי לפיטורין ואין הם אלא עלה תאנה המכסה על טעם זה. לפיכך המדובר בפיטורין ממניעים פסולים. מכל מקום,לשיטת המבקשת, היא הפריכה את  הטענות  נגדה אחת לאחת. "בתשובה מקדימה לתגובת המשיבה" (להלן:" התשובה המקדימה") אף הוסיפה כי על פי נהלי מחלקת המדינה של המשיבה, מנועה  המבקשת מלהתלות בארועים שפורטו בהזמנה לשימוע כנימוק לפיטורין שכן בזמן אמת לא הביאו להליכים משמעתיים, ולא עוד אלא שהיא אף קיבלה דוחת הערכה  בציונים גבוהים ללא כל אזכור לאילו ממצאי החקירה שנוהלה נגדה. בניגוד לנהלים האמורים גם לא הומצאו ראיות לתימוכין בחשדות האמורים.

עוד טוענת המבקשת כי מעמד השימוע  נוהל באופן  תוקפני,  המשתתפים בו לא טרחו כלל לעיין בחומר שהציגה בפניהם, ומכתב הפיטורין שבעקבותיו אינו מנומק ואינו כולל כל התיחסות לטענותיה. פרוטוקול השימוע לא נמסר למבקשת. לפיכך, המדובר בשימוע "למראית עין". כאשר שימוע לא קויים במלואו, הפיטורין בטלים מעיקרא .

ביטול הסיווג הבטחוני של המבקשת  אינו אלא תכסיס , שמטרתו לקבוע עובדות בשטח, בלא פירוט מהם אותם "טעמים בטחוניים", וכאשר הנימוקים הם אותם נימוקים לפיטורים, אשר הופרכו על ידי המבקשת.

11.   לטענת המבקשת חלות על המשיבה חובות מן המשפט המינהלי הציבורי הישראלי, בהיותה  נציגות רשמית של ממשלת ארה"ב, ובכלל זה החובה להפעיל שיקול דעת ענייני, סביר וראוי, נקי משיקולים זרים, ניגוד עניינים, נגיעה אישית וכיו"ב, והיא לא עמדה בהן.

12.   המבקשת מוסיפה  כי אי ביטול הפיטורין יצור מצב בלתי הפיך אשר יפגע בה קשות תוך ערעור מצבה הכלכלי.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ