אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | טפסים | פסקדין Live | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> החלטה בתיק ס"ק 7629-01-12

החלטה בתיק ס"ק 7629-01-12

תאריך פרסום : 06/09/2012 | גרסת הדפסה
ס"ק
בית דין אזורי לעבודה באר שבע
7629-01-12,18290-01-12,18308-01-12
19/01/2012
בפני השופט:
יוחנן כהן

- נגד -
התובע:
מדרשת שדה בוקר בנגב (חל"צ)
עו"ד אורית הלוי
הנתבע:
1. ועד עובדים במדרשת שדה בוקר
2. הסתדרות העובדים הכללית החדשה-ההסתדרות המעו"ף

עו"ד אלעד מורג
החלטה

1.         המבקשת פנתה בבקשת צד לדיון בסכסוך קיבוצי בבקשה דחופה למתן סעד זמני וכן צווים ארעיים, לשם מניעתם והפסקתם של העיצומים ו/או השיבושים ו/או הצעדים הארגוניים ו/או השבתה, הננקטים על ידי ועד העובדים במדרשת שדה בוקר.

המבקשת טענה, כי הצעדים הננקטים על ידי ועד העובדים הינם בלתי חוקיים והם פוגעים בשירותים החיוניים שעל המבקשת לספק לתלמידי המדרשה ולעובדי המדרשה ואף לציבור הנמצא במדרשה.

2.         הסעדים הזמניים המבוקשים הם ליתן צו הצהרתי הקובע כי ההודעה על שביתה על פי החוק ליישוב סכסוכי עבודה, תשי"ז - 1957, מיום 8/12/10, בטלה וחסרת תוקף; ליתן כנגד המשיבים צו מניעה זמני ו/או קבוע המורה להם להימנע מארגונם של כל שביתה, בין אם מלאה ובין אם חלקית ו/או עיצומים ו/או שיבוש אחר כלשהו של העבודה והכל עד למתן פס"ד או החלטה אחרת בבקשה; ליתן צו האוסר על המשיבים להפריע באופן כלשהו למהלך התקין בעבודה במבקשת (להלן: "המדרשה") ולאפשר לכל אדם ו/או עובד המדרשה החפץ לבצע את תפקידו ו/או עבודתו להיכנס למדרשה ולעבוד בה; ליתן צו המורה למשיבים לאסור על עובדי המדרשה השובתים להיכנס לתחומי המדרשה.

3.         בטרם נפרט את העובדות ואת טענות הצדדים, נציין כי לאורך כל ההליך שנפרש בפנינו, בית הדין ניסה לעודד את הצדדים למחלוקת לבוא בדברים, לנהל מו"מ וליישב הסכסוך בהסכמה, בתום לב ובדרכי שלום - קודם שבית הדין יבוא להכריע במהות הצעדים הארגוניים, בלגיטימיות שלהם, בהתרתם או בהוצאת צווי מניעה להגבלתם, כך נהג בית הדין בהחלטתו מיום 5/1/12 וכך בהחלטתו מיום 11/1/12.

5.         למצער, הצדדים לא הצליחו לסיים המחלוקות הנטושות ביניהם ובית הדין נדרש כעת לבקשה המונחת בפניו.

6.         עוד נוסיף כי בהסכמת הצדדים ההכרעה בבקשה ניתנת על בסיס כל החומר אשר נפרש בפני בית הדין, ללא צורך בשמיעת חקירות עדים.

7.         להלן פירוט העובדות לכאורה, הרלוונטיות להכרעתנו זו בסעד הזמני, כפי שהן עולות מכתבי בית הדין, המסמכים ופרוטוקולי הדיון:

א.         המדרשה הינה חברה ממשלתית המפעילה מספר מוסדות חינוך, וביניהם בית ספר תיכון ארצי לחינוך סביבתי, בית ספר יסודי, מכינה צבאית למנהיגות, מרכז ללימודי הנגב ובית ספר שדה "שדה בוקר".

ב.         ביום 1/6/05 נחתם בין הצדדים הסכם קיבוצי מיוחד אשר תוקפו לשנתיים (להלן: "ההסכם הקיבוצ").

ג.          בתחילת חודש 7/07 החלו הנהלת המדרשה וועד העובדים לנהל מו"מ לקראת חתימתו של הסכם קיבוצי חדש.

ד.         ברקע המו"מ הנ"ל נקלעה המדרשה למשבר כספי קשה שעה שקוצץ תקציב התמיכה של משרד החינוך באופן ניכר.

ה.         בית הדין אינו רוצה להכביר מילים, אולם יש להדגיש כי הצדדים נמצאים מזה יותר מ-4 שנים בהליכי מו"מ בנוגע לחתימת ההסכם הקיבוצי ותוכנית ההבראה. התקיימו דיונים הן בפני בית הדין והן בפני מגשרת חיצונית (כב' הש' (בדימוס) דינה אפרתי), אולם עד היום וחרף המו"מ המתמשך, לא נחתם ההסכם.

ו.          המבקשת מגוללת בהרחבה ובאופן כרונולוגי את כל ההליכים ואת כל האירועים שהתרחשו לאורך השנים, אולם בית הדין מצא לנכון לפרט רק את העובדות הרלוונטיות לסכסוך נשוא תיק זה.

ז.          בחודש 12/10 הודיעה המבקשת למשיבים על צורך בפיטורים ורה-ארגון בהתאם להסכם הקיבוצי וביקשה לקבל את עמדת המשיבים.

ח.         ביום 8/12/10, מסרו המשיבים הודעה על שביתה על פי החוק לישוב סכסוכי עבודה, התשי"ז - 1957, באשר לעילות שונות לעניינים שבסכסוך שבין הצדדים, כמפורט בסעיף 6 להודעה.

ט.         בהמשך להודעת השביתה התקיימו פגישות בין נציגי הצדדים, אולם הליכי המו"מ לא הבשילו לכדי הסכם.

י.          ביום 21/2/11 פתחו העובדים בשביתה ובעקבות אותה השביתה הגישה המדרשה בקשת צד לדיון בסכסוך קיבוצי למתן צווי מניעה זמניים וקבועים, אשר נדונה בפני כב' הש' יהודית הופמן.

יא.        ביום 22/2/11, התקיים דיון בבקשה, בהחלטת בית הדין מיום 22/2/11 נתן בית הדין צו נגד המשך הצעדים הארגוניים שננקטים ומינה כאמור, את כב' הש' (בדימוס) דינה אפרתי כמגשרת בסכסוך.

יב.        בפני המגשרת התקיימו מספר רב של ישיבות בין החודשים 3/11 עד 6/11, שלאחריהן העבירה המגשרת את הצעתה לסיום הסכסוך. בסופו של יום, גם הליך הגישור לא צלח ועל רקע זה הופסקו המגעים בין הצדדים.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ