אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | טפסים | פסקדין Live | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> החלטה בתיק ס"ק 46722-11-12

החלטה בתיק ס"ק 46722-11-12

תאריך פרסום : 12/02/2013 | גרסת הדפסה
ס"ק
בית דין אזורי לעבודה באר שבע
46722-11-12,46739-11-12
01/02/2013
בפני השופט:
יוחנן כהן

- נגד -
התובע:
ארגון הסגל האקדמי הזוטר באוניברסיטת בן גוריון
עו"ד מאיר אסרף
עו"ד מורן סבוראי
הנתבע:
אוניברסיטת בן גוריון בנגב
עו"ד נועה בר שיר
עו"ד נועה צוקר-לוי
החלטה

1.         המבקש הינו ארגון הסגל האקדמי הזוטר באוניברסיטת בן גוריון, המאגד בתוכו עובדים אשר מועסקים על ידי המשיבה בתפקידי הוראה ומחקר במסגרת מסלולי העסקה שונים המוסדרים בהסכמים קיבוציים.

2.         המשיבה הינה מוסד להשכלה גבוהה כהגדרתו בחוק המועצה להשכלה גבוהה, תשי"ח - 1958.

3.         במסגרת ס"ק 46722-11-12, עותר המבקש להוצאת צווים זמניים אשר ימנעו את שינוי מסלול העסקתן של ארבע מורות העוסקות בהוראת עברית ביחידה לתלמידי חו"ל באוניברסיטה (להלן: "המורות"), ובד בבד יחייבו את המשיבה להעסיק את אותן מורות במסלול העסקה של "עמית הוראה".

4.         בתיק ס"ק 46739-11-12, עותר המבקש כי בית הדין יורה על להוצאת צו זמני אשר ימנע מהמשיבה לבצע כל שינוי מבני וארגוני במשיבה בנוגע להוראת השפה העברית אשר יהא בו  משום לשנות את מסלול העסקתן של המורות.

הרקע להגשת הבקשות

5          ביום 17.3.12 הועבר ליו"ר ארגון הסגל הזוטר, מר עופר חרמוני, מסמך נלווה להסכם קיבוצי אשר נחתם בין הצדדים, החתום על ידי מנכ"ל וסגן נשיאת אוניברסיטת בן גוריון, מר דוד ברקת (להלן: " מכתב המנכ"ל"), אשר עניינו העסקת עובדים בקורסי קיץ, תוכניות תקציביות ותוכניות שבתקציב סגור או מותנה.

6.         בסעיף 1 למכתב המנכ"ל נאמר כי " החל בסמסטר ב' תשע"ב, יועסק מורה מן החוץ, העונה להגדרת "עמית הוראה" בהסכם הקיבוצי מיום 14.12.08 בתנאי העסקה של "עמית הוראה" גם בקורסי הקיץ, תוכניות תקציביות ותוכניות שבתקציב סגור או מותנה. מנויים מתוקנים לפי סעיף זה ככל שידרש יצאו עד 1.6.2012".

7.         עוד נאמר במכתב המנכ"ל כי " מסמך זה בא להיטיב כמפורט בו למרות האמור בסעיפים 8 א' ו- ג' להסכם הקיבוצי המיוחד 14.12.08".

8.         לנוכח האמור במכתב המנכ"ל פנו המורות להסדיר את כתבי המנוי שלהן, אולם בקשותיהן נדחו על ידי הנהלת המשיבה.

9.         לאור דחיית בקשות המורות פנה מר חרמוני, יו"ר המבקש דאז למזכיר האקדמי של המשיבה, ובו ביקש לתקן את אופן העסקתן של המורות ולהעבירן למסלול העסקה של "עמית הוראה".

10.       על מכתבו של יו"ר הארגון השיב המזכיר האקדמי, פרופ' אריאל פלדשטיין, כי על פי הסכמי העסקה רק מרצים אשר מלמדים בקורסים המזכים בנקודות זכות אקדמיות יהיו זכאים לקבל דרגת שכר של עמית הוראה, והואיל ו" הקורסים אשר נלמדים במסגרת לימודי חו"ל אינם מזכים בקרדיט אקדמי באוניברסיטה אלא מקבלים הכרה אקדמית על ידי אוניברסיטת האם", אין הם מזכים במסלול העסקה כ"עמית הוראה".

11.       הצדדים נפגשו ואף התקיימה ביניהם תכתובת אולם ללא הועיל, ומבלי שהצליחו להגיע לעמק השווה, בנוגע לקביעת מסלול העסקתן של המורות.

12.       ביום 7.11.12 קיבלו המורות מכתבים ובהם זימון לשימוע לצורך בחינה מחדש של מסלול העסקתן (להלן: " מכתבי השימוע"). במכתב נאמר, כי בבדיקה שנערכה התגלה כי הקורס אותו מלמדות המורות, אינו מזכה בנקודות זכות באוניברסיטת בן גוריון ועל כן אינו נחשב כ"הוראה אקדמית".

13.       עוד נאמר במכתבי השימוע כי המשיבה שוקלת לבחון את אופן העסקתן של המורות, ולהציע להן צורת העסקה בחוזה אישי, וצויינו בו קווים כלליים של תנאי העסקה.

14.       המבקש פנה למזכיר האקדמי ביום 13.11.12 והלין על האופן בו זומנו המורות לשימוע, אולם טענותיו לא התקבלו על ידי המשיבה, ולפיכך פנה המבקש לבית הדין.

15.       לאור "מידע חדש" שהגיע אליו פנה המבקש לבית הדין ביום 29.11.12 על מנת להורות על מניעת ביצוע שינויים מבניים ואירגוניים ביחס לזכויות הנטענות בנוגעת לבקשת הצד.

עיקרי טענות המבקש:

16.       המשיבה התחייבה במסגרת מכתב המנכ"ל אשר הינו חלק בלתי נפרד מהמכתב הנלווה להסכם הקיבוצי שנחתם ביום 17/3/12, כי מרצים המלמדים בקורסים במחלקה לתלמידי חו"ל יזכו לשיפור בתנאי העסקה ויוכרו כ"עמיתי הוראה" ולפיכך יש להעניק למורות מסגרת העסקה במסלול זה.

17.       המשיבה פועלת בניגוד להסכם הקיבוצי ומבקשת למנוע את קידום העסקת המורות ותחת זאת להעסיקן במסלול העסקה שונה מזה שמועסקות היום, באמצעות כתבי מינוי במעמד של מורות מן החוץ.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ