אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | טפסים | פסקדין Live | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> החלטה בתיק ס"ק 1460-03-12

החלטה בתיק ס"ק 1460-03-12

תאריך פרסום : 27/02/2013 | גרסת הדפסה
ס"ק
בית דין אזורי לעבודה תל אביב - יפו
1460-03-12
24/05/2012
בפני השופט:
שמואל טננבוים

- נגד -
התובע:
1. הסתדרות העובדים הכללית החדשה
2. הועד הכללי של עובדי המכון למחקר ביולוגי

הנתבע:
מדינת ישראל
החלטה

1.         זוהי בקשה מטעם המשיבה לצרף כמשיבים בהליך זה את ארגון עובדי סגל המחקר במערכת הביטחון ואת ועד עובדי המחקר במכון הביולוגי.

2.         עניינה של בקשת הצד בתיק זה הינה ניהול קרן העזר במכון הביולוגי כשלשיטת המבקשים, יש לצרף להנהלת אותה קרן, נציגים של המבקשת 2 וזאת בהתאם להוראות התקנון.

3.         כעולה מהבקשה שבפניי, המבקשים מייצגים כ-57% מהעובדים במכון הביולוגי ואילו עובדי המחקר באותו מקום, מיוצגים בידי ועד נפרד ובידי ארגון עובדים נפרד שהוא ארגון עובדי סגל המחקר במערכת הביטחון. ארגון זה הוכר כארגון עובדים יציג על פי פסיקת בית הדין הארצי לעבודה. לשיטת המשיבה, ההכרעה בהליך זה תשליך גם על ארגון עובדי סגל המחקר ועל כל פנים מדובר בצדדים נדרשים בהליך זה.

4.         המבקשים מתנגדים לבקשה. לטענתם, הסעדים המפורטים בבקשת הצד מתייחסים אך ורק לעובדים המיוצגים על ידי המבקשים. ועד עובדי המחקר במכון הביולוגי ציין, כי אינו מבקש להצטרף להליך ועל כן, ברור שלא ניתן לצרפו בעל כורחו. המניע האמיתי של הבקשה, אינו הכרעה ביעילות ובשלמות בשאלות שבמחלוקת אלא ניסיון לגרור את הדיון בתיק ולגרום לסחבת.

5.         כעולה מתגובת ארגון סגל המחקר במשרד הביטחון, הוא מסכים לצירופו להליך כמשיב בתיק זה. בהתאם לאמור בבקשה עצמה, ועד המחקר במכון הביולוגי אינו מעוניין להצטרף להליך.

            נוכח הסעדים המתבקשים בבקשת הצד, שוכנענו, כי על מנת שתתקבל הכרעה הלוקחת בחשבון את אופי היצוג של כלל העובדים במכון, יש לצרף להליך את הארגון היציג הנוסף באותו מקום עבודה. משחלק ניכר מהעובדים מיוצגים על ידי ארגון עובדי סגל המחקר במערכת הביטחון, הרי שמן הראוי שארגון זה יהיה צד בהליך. ברור, כי מדובר בצד נדרש להליך.

            אין אנו מקבלים את טענת המבקשים ולפיה, מדובר בניסיון לסבך את ההליך. אין מדובר בבקשת צד בעלת דחיפות גבוהה ועל כן, יש לאפשר את מיצוי ההליכים המקדמיים תוך צירוף כל הצדדים הרלוונטיים גם אם תגרם דחייה בקבלת ההכרעה בבקשת הצד.

            נוכח האמור, אנו מורים על צירוף ארגון עובדי סגל המחקר במערכת הביטחון כמשיב 2 לבקשת הצד. משביקש ועד עובדי המחקר שלא להצטרף להליך, אין אנו מצרפים אותו כצד.

6.         לאור החלטה זו, להלן הוראותינו באשר להמשך ההליך:

א.         ב"כ המשיבה ישלח לב"כ ארגון עובדי סגל המחקר במערכת הביטחון, את כתבי הטענות של שני הצדדים בתיק זה וכן את פרוטוקול הדיון מיום 15.4.12.

ב.         ב"כ ארגון עובדי סגל המחקר במערכת הביטחון, ישיב לבקשת הצד תוך 21 יום מקבלת כתבי הטענות.

ג.          הדיון שנקבע ליום 10.6.12 - בטל. כמו כן, מבוטלת ההחלטה בדבר הגשת תצהירים משלימים שניתנה ביום 15.4.12.

ד.         נקבע לקדם משפט ליום בשעה 10.7.12 בשעה 11:30.

ניתנה היום, א' סיון תשע"ב, 24 מאי 2012, בהעדר הצדדים.

מר מרדכי כהן

נציג עובדים

שמואל טננבוים,שופט

סגן נשיא

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ