אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> החלטה בתיק בש 2504/05

החלטה בתיק בש 2504/05

תאריך פרסום : 03/10/2006 | גרסת הדפסה
ב"ש
בית המשפט המחוזי חיפה
2504-05
07/09/2005
בפני השופט:
רון סוקול

- נגד -
התובע:
ניזאר זבידאת
עו"ד פלאח ואח'
הנתבע:
מדינת ישראל
עו"ד נמירובסקי
החלטה

1.         בפניי בקשה לעיון חוזר בהחלטתי מיום 17.5.05 ולפיה הוריתי כי המבקש ישוחרר ממעצר בתנאים מגבילים הכוללים מעצר בית מלא בבית אחותו, הגב' פואז אזהאר, במע'ר.

            הבקשה מוגשת על פי סעיף 52 לחוק סדר הדין הפלילי (סמכויות אכיפה-מעצרים), תשנ"ו-1996.

2.         בבקשה שבפניי עותר המבקש לאפשר לו לצאת לעבודה במשך שעות היום. לבקשה צורף תצהיר של המעסיק המוצע, מר נור מוחמד ח'ליל (להלן: "המעסיק") אשר מוכן להעסיק את המבקש כפועל בעבודות שיפוצים במשך 7 ימים בשבוע בין השעות 07:30 עד 19:00 בכל יום.

            בדיון בפניי מסר בא כח המבקש כי התיק העיקרי צפוי להשמע רק בחודש ינואר 2006. עוד נמסר כי המבקש ומעסיקו מוכנים להתחייב כי המבקש לא יעבוד בקרבת מקום מגוריה של המתלוננת וכן כי המבקש מסכים שמחוץ לשעות העבודה ישארו תנאי השיחרור כפי שנקבעו בהחלטתי הנ"ל.

3.         בא כח המשיבה מתנגדת לבקשה. לטענת המשיבה לא התקיימו התנאים הקבועים בסעיף 52 לעיון חוזר בהחלטת בית משפט הקובעת את תנאי השיחרור. בא כח המשיבה הפנתה להוראת סעיף 52 ולפיה בית המשפט רשאי לעיין מחדש בהחלטתו " אם נתגלו עובדות חדשות, נשתנו נסיבות או עבר זמן ניכר מעת ההחלטה". לדברי המשיבה לא הוצגו כל עובדות ונסיבות חדשות וכי הזמן שחלף מאז מתן ההחלטה אינו זמן ניכר.

            המשיבה גם העלתה טענות כנגד מקום העבודה המוצע והדגישה כי המעסיק המוצע הינו בחור צעיר אשר כלל אינו מכיר את המבקש, לא בדק אם הוא מתאים לעבודה ולא בדק את כישוריו. נסיבות כאלו מעלות לטענתה חשד לגבי אמינותו של המעסיק ולגבי אפשרותו של המעסיק לפקח על המבקש. כמו כן הוסיפה שמחקירת המעסיק עולה כי לא מדובר בעבודה במקום קבוע אלא בעבודות שמתבצעות באתרים שונים והמעסיק אינו יכול לדעת באיזה אתר יעבוד המבקש בכל התקופה שעד לסיום משפטו. עוד טענה כי יש חשש שכל מטרת הבקשה הינה לאיין את החלטת בדבר שיחרור בתנאים מגבילים.

4.         בא כח המבקש מודע לכך כי לא התגלו עובדות או נסיבות חדשות וכי הזמן שחלף מאז ההחלטה אינו רב. אך הדגיש כי בשים לב לקביעת המועדים לתחילת שמיעת הראיות בתיק ברור כי יחלפו חודשים ארוכים בטרם יסתיים עניינו של המבקש. בהתאם למועדים שנקבעו יתחיל משפטו של המבקש לאחר למעלה מ-9 חודשים מיום הגשת כתב האישום. עוד טען כי בעת שהמבקש מצוי בתנאי מעצר בית הוא אינו יכול לעבוד ולפרנס את משפחתו. אשת המבקש נותרה לבדה עם 8 ילדים. בא כח המבקש הוסיף כי אין מניעה להוסיף תנאים וביניהם לחייב את המעסיק להודיע בכל יום באיזה אתר ימצא המבקש על מנת לאפשר את הפיקוח וההשגחה.

5.         על פניו חלוף הזמן מיום מתן ההחלטה בדבר שיחרורו של המשיב ועד היום אינו רב ואינו מצדיק, כשלעצמו, שינוי בתנאים. ספק אם זמן קצר זה יכול ללמד על הפחתת החששות לליבוי יצרים בין המשפחות והאם הוא יכול ללמד על התנהגותו החיובית של המבקש. אציין עוד כי בת.פ  605/05 (בית משפט מחוזי לנוער חיפה),  הוגש כתב אישום כנגד בנו של המבקש בגין הצתה של רכב השייך לאחיה של המתלוננת כשהרקע למעשה הינו תלונתה של המתלוננת כנגד המבקש בתיק שבפניי. הבן הודה בביצוע המעשים המיוחסים לו והדיון בעניינו צפוי להמשך בשבוע הקרוב. דברים אלה מלמדים כי עדיין שורר מתח בין המשפחות.

            מתח זה בין המשפחות עלול להביא למעשי אלימות נוספים ולכן ישנה חשיבות רבה להרחקתו של המבקש מהמתלוננת וממשפחתה וישנה חשיבות לפיקוח הדוק על המבקש.

6.         מחקירתו של המעסיק קשה היה להתרשם שביכולתו לפקח ולהשגיח על המבקש. המעסיק העיד כי הוא בן 24 שנה ועובד ביחד עם אחיו שחלקם בגירים יותר. מי שמנהל את העבודה ואת הקשר עם המזמינים הוא אחיו הבכור והמעסיק עצמו שהתייצב לעדות הוא רק מי שעל שמו נרשם העסק. לא הוא זה שמנהל בפועל את העסק. עוד מתברר כי מדובר בעבודות שיפוצים שנעשות באתרים שונים ויש להניח כי יקשה על המעסיק להמצא יחד עם המבקש בכל שעות היום שהרי אין ספק שעבודות השיפוצים במספר אתרים תחייב את המעסיק לעבור מאתר לאתר ולטפל בעובדים בכל האתרים. גם העובדה שההיכרות בין המעסיק למבקש הינה קצרה בלבד, מבלי שהמעסיק עשה בדיקה כלשהי לגבי יכולתו וכישוריו של המבקש, מלמד כי ההתקשרות לא נועדה להעסקה אמיתית של המבקש בעבודות אלא רק כדי לסייע למבקש בהקלת תנאי השיחרור.

7.         עוד אציין כי כל הטענות לגבי מצבו הכלכלי של המבקש ומצב המשפחה לא הוכחו ולא הובא תצהיר כלשהו של המבקש או של אישתו. מתסקיר קצין המבחן שהוגש בעניינו של הבן עולה כי המבקש עבד בעבר בעבודות מזדמנות ומזה 4 שנים הוא מתקיים מאבטחת הכנסה בלבד. משמעות הדבר הינה כי מעצר הבית של המבקש, לא שינה את מצבה הכלכלי של המשפחה.

8.         בנסיבות האמורות איני סבור כי ניתן לקבל את הבקשה ולאפשר את יציאתו של המבקש לעבודה בשעות היום אצל המעסיק שהוצע. עם זאת אציין כי יתכן שראוי היה לשקול בחיוב הקלה בתנאים, לרבות מתן אפשרות לצאת לעבודה, וזאת בכפוף לכך שיוצע מקום עבודה מוסדר וברור אשר בו ישנה אפשרות פיקוח ראויה ואשר כמובן יכלול הרחקה מהמתלוננת ובני משפחתה.

            אם תוגש בקשה שכזו, ובשים לב להתמשכות ההליכים הצפויה בעניינו של המבקש, ראוי יהיה לשקול אותה בכובד ראש ולהתייחס אליה לגופה.

9.         אשר על כן, אני דוחה את הבקשה שבפניי.

המזכירות תמציא העתקים לב"כ הצדדים.

ניתנה היום ב' באלול, תשס"ה (6 בספטמבר 2005) במעמד הצדדים.

רון סוקול, שופט

שם הקלדנית: סיגל. ה.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ