אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> החלטה בתיק א 33729/04

החלטה בתיק א 33729/04

תאריך פרסום : 25/05/2008 | גרסת הדפסה
א
בית משפט השלום תל אביב-יפו
33729-04
10/04/2006
בפני השופט:
מארק - הורנצ'יק דליה

- נגד -
התובע:
1. עו"ד אורנשטיין משה
2. עו"ד אורנשטיין אהרון
3. עו"ד אורנשטיין שלמה

הנתבע:
1. קליינר יעקב
2. קליינר יצחק
3. עיזבון המנוח יוסף קליינר ז"ל

עניינה של החלטה זו - בבש"א 181291/05 ובבש"א 151094/06.

הבקשה בש"א 181291/05, עניינה בחיוב המשיבים הנתבעים למסור לידי התובעים את הסכם שכר הטירחה שנערך עם עו"ד עופר פיק בקשר ל- ת.א. 2042/98 (מחוזי ת"א) בעניין קליינר נ. סף.

עניינו של תיק זה הוא תביעה לתשלום שכר טירחת התובעים בגין שירותים משפטיים שביצעו התובעים, לטענתם במשך תקופה של 30 שנה, בכל הקשור לנכס הידוע כחלקה 4 בגוש 6518.

טוענים התובעים כי עו"ד עופר פיק מייצג את הנתבעים רק משנת 2001 , ואילו התובעים ייצגו את הנתבעים במשך 30 שנה , וככלי עזר לקביעת שכרם של התובעים מבקשים הם להשתמש בהסכם שכ"ט עם עו"ד עופר פיק.

הבקשה איננה נתמכת בתצהיר , לאימות עובדותיה.

הנתבעים בתגובתם מתנגדים לבקשה ואת תשובת המבקשים לבקשה עותרים הנתבעים כי ביהמ"ש יורה על סילוקה מן התיק.

כאמור - התביעה בתיק העיקרי היא תביעה לשכר ראוי.

על כן - אין הסכם שכר הטרחה ככל שקיים בין הנתבעים לבין העורך דין עופר פיק , רלוונטי.

הנתבעים טוענים כי התובעים ייצגו בהליכים נשוא תובענה זו את מר מאיר (פגוט) קליינר ולא אף אחד מן הנתבעים.

ועל כן - טוענים הנתבעים כי הפלוגתא במשפט היא קיומו של הסכם שכר טרחה בין התובעים למאיר (פגוט) קליינר בת.א. 2042/98 והאם מגיע לתובעים מהנתבעים שכר כלשהו.

הקריטריונים להוכחת שכר טרחה ראוי נקבעו ב- ע"א 136/92 ביניש - עדיאל עורכי דין נ. דניה סיבוס חברה לבניין בע"מ פד"י מ"ז (5) עמ' 114 .

בהתאם - על התובעים להוכיח את הגורמים המשפיעים על שיעור שכר טרחה ראוי והם: היקף העסקה שבה מדובר , היקף העבודה המשפטית שבוצעה בפועל , מידת מורכבותה , סוג העבודה - האם טכנית ושגרתית או יצירתית ומקורית , האם טיפול עבור לקוח קבוע או מקרי, הכישורים של עורכי הדין , הותק ומעמדם של עורכי הדין המוניטין שיצא לעורכי הדין והתוצאות שהושגו.

עוד קבע בית המשפט כי דרך נוספת להוכחת שכר טרחה ראוי , יכולה להיקבע אף באמצעות מומחים אשר על סמך נסיונם המקצועי מחווים את דעתם על הנוהג הקיים בקשר לכך באותו מגזר מקצועי.

לשון אחר - הסכם שכר הטרחה בין הנתבעים לבין עורך הדין המייצג אותם בת.א. 2042/98 לא זו בלבד שאיננו עונה על אף אחד מן הגורמים העשויים להשפיע על שיעור שכר טרחה ראוי של התובעים , אלא שהוא אף סוד מסחרי של עו"ד עופר פיק - שאיננו בעל דין בדבר פרטי ההסכמים שהוא עורך עם לקוחותיו .

עו"ד עופר פיק איננו צד לתובענה שבפני .

עו"ד עופר פיק מייצג את הנתבעים בתיק שבפני.

גילוי הסכם שכר טרחה ככל שקיים , בין עו"ד שאיננו צד לתביעה או לסכסוך לצורך הוכחה של שכר טרחה ראוי , אותו תובעים התובעים לא זו בלבד - שעלול לפגוע בסודותיו המסחריים של עורך דין המייצג אלא שאין הוא רלוונטי למחלוקת.

זאת ועוד - אחד השיקולים שעל ביהמ"ש לשקול בבחינת עקרון גילוי מסמכים רלוונטי למחלוקת בין צדדים , הוא גם בחינת עיקרון חשיפת האמת במשפט , שאיננו עיקרון על שאין בילתו , אלא כנגדו ניצבים ערכים אחרים ובין היתר הגנה על אינטרסים לגיטימיים של הצד המגלה , ומניעת פגיעה באינטרסים של צדדים שלישיים.

ב- רע"א 2534/02 יהודה שמשון נ. בנק הפועלים בע"מ פד"י מ' (5) עמ' 193 בעמ' 195 קובעת כב' השופטת דליה דורנר כי:

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ