אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> החלטה בעניין מידת ההתערבות של בית הדין בהסכם פרישה שנחתם עם עובד

החלטה בעניין מידת ההתערבות של בית הדין בהסכם פרישה שנחתם עם עובד

תאריך פרסום : 27/01/2008 | גרסת הדפסה
ע"ב
בית דין אזורי לעבודה
2536-04
14/01/2008
בפני השופט:
יהלום הדס

- נגד -
התובע:
חברת העובדים השיתופית הכללית בא"י
עו"ד ברדוגו ו- אפרת אלפרין
הנתבע:
רבינוביץ' בן ציון
עו"ד שמר ו-גרטל
פסק-דין

1.         הסוגיה שבמחלוקת בתיק זה היא מידת ההתערבות של בית הדין בהסכם הפרישה מכוחו פרש הנתבע  (להן - רבינוביץ), מעבודתו בתובעת (להלן - חברת העובדים).

2.         אלה העובדות העולות מחומר הראיות:

א.        התובעת - חברת העובדים, הינה אגודה שיתופית.

ב.         הנתבע - בן ציון רבינוביץ, יליד 11/6/39.

ג.         בתקופה 16/7/67 ועד 1973, הועסק רבינוביץ בחברת כור תעשיות בע"מ בתפקידים בכירים.

            בשנים 1973 עד 1975 שהה בחופשה ללא תשלום, מחברת כור.

            מינואר 1976 ועד 1977 עבד בחברת העובדים, על פי המסמך נ/14 המסכם את תנאיו. על פי עדות רבינוביץ, בתקופה זו לא התקיימו יחסי עובד ומעביד בינו לבין חברת העובדים.

            בחודש 12/77 מונה רבינוביץ לתפקיד מנהל המחלקה הכלכלית של חברת העובדים, וכיהן בתפקיד זה עד מרץ 1984.

            מחודש מרץ 1984 קיבל רבינוביץ תפקיד של "מנהל פעולות חברת העובדים". זאת, עד שהוחלף בחודש ינואר 1987 ע"י ד"ר שמעון רביד.

            בשנים 1987 ועד 7/88 עבד כעוזר מיוחד למנכ"ל כור.

ד.         במסגרת הפסקת עבודתו בחברת העובדים, נמסרו לרבינוביץ שני מכתבים חתומים ע"י מר דני רוזוליו ז"ל, שהיה באותה עת מזכיר חברת העובדים.

            מכתב אחד, מתאריך 27/10/86 (נספח ה' לתצהיר אלוני).

            מכתב שני, מיום 5/11/86 (נספח ז' לתצהיר אלוני).

            שני המכתבים ביחד יכונו להלן "הסכם הפרישה" או "תוכנית הפרישה".

ה.        מחודש אוגוסט 1988 קיבל רבינוביץ מחברת העובדים שמונה וחצי חודשים בתשלום בגין פדיון חופש, ולאחר מכן שישה חודשי הסתגלות וזאת עד אמצע אוקטובר 1989.

ו.         החל מחודש אוקטובר 1989 מקבל רבינוביץ תשלום חודשי מחברת העובדים, בהתאם לתוכנית הפרישה שהתוותה עבורו.

ז.         במהלך השנים נוהלו שני הליכי בוררות בין הצדדים.

            הבוררות הראשונה, בשנת 1991, עסקה בשאלת אופן חישוב ההצמדה והעדכון של התשלומים החודשיים עלפי תנאי הפרישה.

            הבוררות השניה, בשנת 1994, עסקה בבטוחות שניתנו לרבינוביץ ע"י חברת העובדים.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
קוד אבטחה
הקש קוד אבטחה*
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ