אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> הושיאר נ' בנק ישראל/ המחלקה המוניטרית

הושיאר נ' בנק ישראל/ המחלקה המוניטרית

תאריך פרסום : 23/05/2012 | גרסת הדפסה
ס"ע
בית דין אזורי לעבודה ירושלים
34122-01-12
20/05/2012
בפני השופט:
כאמל אבו קאעוד

- נגד -
התובע:
גלית הושיאר
הנתבע:
בנק ישראל

החלטה

בפניי בקשת התובעת לגילוי מסמכים ולמתן צו להשיב על שאלון.

כבר עתה יצוין כי לבקשת התובעת לא צורף שאלון וממלא לא הובאו נימוקים מדוע יש ליתן צו כזה, ועל כן בית הדין יתעלם מחלק זה של הבקשה.

בכתב התביעה עתרה התובעת לחיוב הנתבעת להשיבה לעבודה בבנק ישראל ולחילופין לפצותה ב- 300,000 ₪ בגין הליך הפיטורים אשר לטענתה היה שלא כדין.

בין היתר טענה התובעת כי הנתבעת הפרה את התחייבותה להעסיקה לפרק זמן של 3 שנים, וסיימה את העסקתה כעבור פחות משנה ללא שימוע כדין.

לטענת הנתבעת, סוכם עם התובעת מראש כי תועסק כממלאת מקום לעובדת שיצאה לחופשת לידה זאת ותו לא. מעבר לכך, טענה הנתבעת כי התובעת התקבלה לעבודה כעובדת ארעית, ללא מכרז, הוחתמה על חוזה עבודה ל-3 חודשים שהוארך מעת לעת עד למועד הפסקת עבודתה בפועל, וכי הליך הפיטורין היה כדין.

קדם להליך דנן הליך זמני שהוגש על ידי התובעת בניסיון למנוע את פיטוריה. בקשתה של התובעת בהליך הזמני נדחתה, ובקשת רשות ערעור על החלטת בית הדין בהליך הזמני נדחתה אף היא.

בבקשתה, עותרת התובעת לגילוי העתק המכרזים אשר לטענתה הגישה עבורם מועמדות, תוצאות המבחנים, בידוק ביטחוני, פרסום המכרז והצהרת בריאות; רשימת העובדים שפוטרו טרם חלפו 3 שנים להעסקתם ופירוט הסיבה לעזיבתם; מסמכים הנוגעים לקבלתה לעבודה והעסקתה.

בבקשתה, התובעת לא פירטה מה רלוונטיות של המסמכים להליך דנן ומדוע יש ליתן צו לגילוים.

בתגובתה לבקשה לגילוי מסמכים, הודיעה הנתבעת כי גילתה לתובעת ואף העבירה לידיה עותק מכל המסמכים הנוגעים לקבלתה לעבודה ולהעסקתה ואף חלק מהמסמכים האחרים. הנתבעת התנגדה לגילוי יתר המסמכים אשר לטענתה אינם רלוונטיים למחלוקת בין הצדדים.

הכרעה - בהתאם לתקנה 46 לתקנות בית הדין לעבודה (סדרי דין), התשנ"ב-1991 מוסמך בית הדין או הרשם ליתן צו לגילוי מסמכים ופרטים נוספים אם היה סבור שיש בכך צורך כדי לאפשר דיון יעיל או כדי לחסוך בהוצאות.

כלל הוא בבתי משפט בכלל ובבתי הדין לעבודה בפרט כי בהתדיינות אזרחית יש להבטיח גילוי רחב ככל האפשר של המידע הרלוונטי למחלוקות בין הצדדים. (ע"ע 738/05 אקוסול ישראל פתרונות אקולוגיים בע"מ – גור ארי, ניתן ביום 26.12.05).

על פי ההלכה הפסוקה, על בית הדין לבחון מה מידת הרלוונטיות של המסמך שגילויו מתבקש לצורך הכרעה בשאלות שבמחלוקת (ע"ע 114/05 מקורות חברת מים בע"מ – אשר לוי ואח', ניתן ביום 30.6.2005).

כנגד עקרון הגילוי ניצבים ערכים נוספים, וביניהם יעילות הדיון, הגנה על אינטרסים של הצד השני, מניעת פגיעה בצדדי ג' ועוד. האיזון ההולם בין עקרונות אלה נגזר מנסיבותיו של כל מקרה ומקרה. (ע"ע 1185/04 אוניברסיטת בר-אילן – ד"ר צמח קיסר ואח', ניתן ביום 24.3.05).

לאחר שעיינתי בכתבי הטענות, בכתבי בית הדין, בבקשת התובעת ובתגובת הנתבעת, הגעתי לכלל מסקנה שדין הבקשה להתקבל בחלקה, כמפורט מטה.

הגם שלטענת הנתבעת היא גילתה את כל המסמכים המפורטים בסעיפים 1ג',ד' ו-ה' לבקשה, במסגרת ההליך הקודם, היא תעשה כן בשנית בהליך דנן במסגרת תצהיר גילוי מסמכים כמקובל. ההליך הקודם לא הובא בפניי, וממלא אין בידי לאמת אילו מסמכים גולו במסגרתו.

באשר למסמכי המכרז אשר עבורם הגישה התובעת מועמדות לטענתה, והמסמכים הנלווים למכרזים, הרי שלא מצאתי כל רלוונטיות למסמכים אלה בהליך דנן. לטענת הנתבעת התובעת לא התקבלה לעבודה על דרך מכרז, והצדדים אף צירפו לתיק בית הדין עותק מהסכמי ההעסקה החתומים עלי ידי התובעת. על כן לא ניתן לחיייב את הנתבעת לגלות מסמך אשר לטענתה אינו קיים.

ככל שהתובעת ניגשה למכרזים אצל הנתבעת לתפקידים שונים מזה נשוא התביעה הנוכחית, הרי שהיא לא הצביעה על רלוונטיות המכרזים האמורים להליך דנן ודין בקשתה בעניין זה להידחות.

סוף דבר - מכאן, הבקשה מתקבלת בחלקה כאמור. הנתבעת תגלה בתצהיר את מלוא המסמכים הקשורים לקבלתה לעבודה ולהעסקתה כמפורט בסעיף 1 ג', ד' ו-ה'. הנתבעת תפעל כאמור, בתצהיר ערוך כדין, תוך 30 ימים מהיום. לתצהיר, תצרף הנתבעת את כל האסמכתאות התומכות בו.

התובעת תעביר לידי הנתבעת עותק מכל המסמכים המפורטים בסעיף 7 לתגובתה לבקשה, ואשר מופיעים בתצהיר גילוי המסמכים מטעמה.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
קוד אבטחה
הקש קוד אבטחה*
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ