אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> הוכרה תאונת עבודה של שחקן כדורגל בתקופת הפגרה

הוכרה תאונת עבודה של שחקן כדורגל בתקופת הפגרה

תאריך פרסום : 06/05/2008 | גרסת הדפסה
ב"ל
בית דין אזורי לעבודה ת"א - יפו
3417-05
27/04/2008
בפני השופט:
א. סלע - סגנית נשיא

- נגד -
התובע:
שני עידו
הנתבע:
המוסד לביטוח לאומי
פסק-דין

1.         שני עידו (להלן- התובע) הגיש תביעה נגד המוסד לביטוח לאומי (להלן- הנתבע) לתשלום דמי פגיעה לתאונה מתאריך   17.7.2003  (להלן- האירוע).

2.         משדחה הנתבע את תביעת התובע בנימוק:

"הריני להודיעך כי, לצערי, עלי לדחות את תביעתך הנ"ל לתשלום דמי פגיעה על פי הוראות סעיפים 75(א)(1) לחוק הביטוח הלאומי, מהנימוקים הבאים:

1.         אינך מבוטח כעובד שכיר לפי סעיף 75(א)(1) לחוק הביטוח הלאומי- על פי המסמכים שבידינו, לא הוכח קיום יחסי עובד ומעביד בינך לבין אגודת מכבי רמת עמידר", הגיש הוא תביעה לבית הדין.

3.         ביה"ד התיר לנתבע להגיש הודעה לצד שלישי כנגד  אגודת מכבי רמת עמידר - אשר לטענת התובע היתה מעסיקתו בעת התאונה (להלן-האגודה או הצד השלישי).

4.         בתיק זה העידו, מטעם התביעה, התובע בעצמו . מטעם הצד השלישי העיד צבי קקון- יו"ר האגודה (להלן- קקון) ויצחק זיגדון - רו"ח האגודה (להלן- זיגדון) , הנתבע לא הביא עדים מטעמו.

5.         השאלה בה עלינו להכריע הינה - מעמדו של התובע בתקופה הרלבנטית בכלל וביום האירוע בפרט והאם בין התובע לבין האגודה התקיימו יחסי עובד  מעביד לרבות התמלאות התנאים בצו הביטוח הלאומי (סיווג מבוטחים וקביעת מעבידים), תשל"ב- 1972 (להלן- הצו)

6.         מתצהיר התובע וכן מעדותו עולות העובדות כלהלן -

א.         התובע הועסק כשחקן כדורגל מקצועני באגודה במהלך התקופה הרלבנטית לתביעה;

ב.         ביום האירוע, במהלך משחק כדורגל, במסגרת העסקתו אצל האגודה ספג התובע חבלה ישירה ברגלו הימנית;

ג.          הפגיעה גרמה לשבר חמור באזור השוק בגינם נותח התובע כבר למחרת היום. במהלך הניתוח קובעה העצם במסמר;

ד.         עד היום טרם החלים התובע מהפציעה. נהפוך הוא, לאחר תהליך שיקום ארוך במשך כשנה נזקק התובע לניתוח נוסף ברגלו והוא עדיין מצוי באי כושר מלא;

ה.         התובע נותר נכה לצמיתות וספק אם יוכל לשוב לעיסוקו כשחקן כדורגל מקצועני לאור מגבלותיו;

ו.          במסגרת טיפול הנתבע בתביעה המציא התובע, לבקשת הנתבע, הסכם העסקה אצל האגודה במסגרתו פורטו כל תנאי ההעסקה של התובע כשחקן שכיר;

ז.          כן צורפו תלושי שכר התואמים את תנאי ההסכם בין הצדדים אשר גם בהם יש כדי להוכיח את קיומם של יחסי עובד מעביד בין התובע לאגודה וכי התובע הינו עובד שכיר;

ח.         כן המציא התובע לנתבע, לבקשתו, מספר פעמים העתק  הסכם העסקה והנתבע מסיבות השמורות עימו דרש תוספות ועדכונים להסכם המקורי לצורך אישור התביעה;

ט.         האגודה  אישרה על גבי טופס ההודעה על תאונת עבודה ותביעה לתשלום דמי פגיעה את האירוע  משכאמור התובע הינו עובד שלה;

י.          קקון נחקר ע"י חוקרי הנתבע ומחקירתו עולה מפורשות כי האירוע חל במסגרת העסקתו של התובע;

יא.       הפציעה נגרמה במהלך פעילות התובע אצל המעביד, בזמן ששיחק במסגרתו. מדובר בפגיעה נקודתית על ציר הזמן, אשר ניתן לאבחן בדייקנות את השלכותיה על התובע;

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
קוד אבטחה
הקש קוד אבטחה*
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ