אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> האם חלק מהשכר ששולם למשיב מהווה תקבול הוני?

האם חלק מהשכר ששולם למשיב מהווה תקבול הוני?

תאריך פרסום : 15/08/2016 | גרסת הדפסה
ע"א
בית המשפט העליון כבית משפט לערעורים אזרחיים
5083-13,7060-13,3051-14
10/08/2016
בפני השופטים:
1. א' חיות
2. ע' פוגלמן
3. י' עמית
4. ד' ברק-ארז
5. הנשיאה מ' נאור


- נגד -
המערער:
1. בע"א 5083/13:פקיד שומה כפר סבא
2. בע"א 7060/13:פקיד השומה חיפה
3. בע"א 3051/14:אברהם קרינגל

עו"ד יורם הירשברג
עו"ד גור יהודה סביר
עו"ד שלמה אביעד זידר ועו"ד אוהד כצנלסון
המשיב:
1. בע"א 5083/13:יוסף ברנע
2. בע"א 7060/13:מאיר אבידן
3. בע"א 3051/14:פקיד שומה פתח תקוה

עו"ד אמנון סמרה ועו"ד משה כדר
עו"ד ד"ר משה דרוקר ועו"ד מיקי מיכאלוביץ
פסק-דין

תאריך הישיבה: י"ג בסיון התשע"ה (31.05.2015)

 

השופט י' עמית:

 

מה דינו של תקבול המוענק לעובד על ידי מעבידו תמורת חתימה על תניית אי תחרות בעת פרישה ממקום העבודה? האם מדובר בהכנסה הונית בגינה יחוב העובד במס רווחי הון, או שמא מדובר בהכנסה פירותית בגינה יחוב העובד במס הכנסה בהתאם למדרגת המס הרלוונטית? זו השאלה המשותפת לשלושת הערעורים שלפנינו.

 

             הערעור האחד – ע"א 5083/13 – הוגש על פסק דינו של בית המשפט המחוזי מרכז-לוד בע"מ 29425-01-11 (כב' השופט א' סטולר) – להלן ענייןברנע;

 

             הערעור השני – ע"א 7060/13 – הוגש על פסק דינו של בית המשפט המחוזי בחיפה בע"מ 24270-01-11 (כב' השופט ר' סוקול) – להלן ענייןאבידן; 

 

             הערעור השלישי - ע"א 3051/14 - הוגש על פסק דינו של בית המשפט המחוזי בתל אביב-יפו בעמ"ה 6790-01-10 (כב' השופט מ' אלטוביה) – להלן עניין קרינגל.

 

           וזו תהא דרך הילוכנו: נפתח ברקע העובדתי הרלוונטי של כל אחד מן הערעורים, בהכרעותיהם של בתי המשפט המחוזיים ובתיאור תמציתי של טענות הצדדים; נמשיך בהקדמה קצרה לגבי אופן סיווגן של הכנסות, תוך התייחסות נקודתית לסיווגם של תקבולים הניתנים לעובד על ידי מעבידו; משם נפנה לדון בתניות אי תחרות – תחילה נקדים דברי רקע לגבי תניות אי תחרות בדין הכללי, ובהמשך נרחיב לגבי מעמדן באספקלריה של דיני המס; נסיים את פסק הדין ביישום הדברים על שלושת הערעורים, כל ערעור על פי נסיבותיו. למען הנוחות, אתייחס לברנע, אבידן וקרינגל יחדיו כאל הנישומים. אל פקיד השומה, שהוא המערער בשניים מן התיקים והמשיב בשלישי, אתייחס בהתאם לתוארו – פקיד השומה.

 

ע"א 5083/13 – עניין ברנע

 

  1.        המשיב, יוסף ברנע, יליד 1936, השתחרר מצה"ל בשנת 1979 בדרגת אלוף משנה והשתלב בתפקידי ניהול בחברות עתירות ידע. בשנת 1987 מונה ברנע לתפקיד מנכ"ל מפעלי חמצן וארגון בע"מ (להלן: מח"א או החברה) העוסקת בייצור גזים למערכת הביטחון ולמערכת הבריאות.

 

           ברנע ומח"א הסדירו את מערכת היחסים ביניהם באמצעות שורה של הסכמים שנכרתו לאורך השנים. בהסכם ההעסקה מיום 25.2.1987 (להלן:ההסכם הראשון) נקבע כי תוקפו יהיה למשך חמש שנים, וכי בתום חמש השנים הוא יתחדש באופן אוטומטי מדי שנה לתקופה נוספת בת שנה (סעיף 10(א) להסכם). עוד נקבע בהסכם כי "עם סיום ההסכם מתחייב ברנע שלא יעבוד במפעל או בחברות המייצרים או משווקים גזים בתחומי פעילות החברה" (סעיף 10(ו) להסכם). לפי האמור בפסק דינו של בית משפט קמא, מלבד מח"א קיימת בישראל חברה אחת נוספת העוסקת בתחום דומה.

 

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
קוד אבטחה
הקש קוד אבטחה*
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ