אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> ד"מ 9129-05-14

ד"מ 9129-05-14

תאריך פרסום : 19/06/2016 | גרסת הדפסה
בד"מ
בית דין אזורי לעבודה תל אביב - יפו
9129-05-14
22/05/2016
בפני השופטת:
שרה מאירי-אב"ד

- נגד -
תובע:
חיים הר ציון
עו"ד מרדכי ראוך
נתבעת:
פרוייקט בי ארט בע"מ
עו"ד גב' מעיין קורן
פסק דין
 

 

1.בפנינו כתב תביעה מתוקן שהגיש התובע ביום 1.1.15, באמצעות ב"כ, בו טען כי הועסק אצל הנתבעת (בטעות נטען "הנתבעות"; ס' 2) מ- 20.10.13 ועד 8.5.14 (6.67 חודש), עת פוטר בהודעת דוא"ל שנשלחה אליו על ידי מנהלת הנתבעת ("המנהלת").

 

הנתבעת נקלעה לקשיים כלכליים, חבה לנושים רבים ובכללם לתובע ועובדים אחרים וחדלה לשלם שכרו.

 

אף שחתם על הסכם העסקה, לא נמסר לו העתק. התובע עבד ימים ולילות כמנהל השיווק.

התובע ביקש זכויות פנסיה ופיצויים מיומו הראשון, אך הנתבעת הסכימה לאחר 6 חדשים. התובע סיים לאחר 6 חודשי עבודה מלאים וזכאי לכל זכויות הפנסיה והפיצויים ועל פי החוק.

 

בינואר שולם שכרו בהמחאה של אם המנהלת, ע"ח שכר 10-12/13.

שוב פנה בענין שכרו למנהלת, קיבל ע"ח שכר מרץ - אפריל 2014 המחאה ע"ס 13,166 ₪, מחשבון אם המנהלת, המחאה שלא כובדה על ידי הבנק, סכום שהועבר אליו ב- 19.10.14.

 

2.הנתבעת בהגנתה טענה כי מדובר בהליך סרק, של עובד שעבד מנובמבר 2013 ועד אפריל 2014, קיבל את כל המגיע לו כאמור בתלושי השכר, כולל תנאים משופרים כמו הסעדה והכל לפי הסכם העסקה.

 

לאחר שניהל הליך בהוצל"פ וחתם כי קיבל כל המגיע לו ואין לו דרישות נוספות – פתח בהליך דנא.

 

לא זו בלבד שלא עמד ביעדים שהוצבו לו ושהתחייב להם בהסכם, גם הפר התחייבויותיו.

עשרת הימים שמ- 20.10.13 עד לתחילת עבודתו בפועל, היו ימי השתלמות ולימוד ללא עבודה, אלא בהשקעה רבה של הנתבעת בעובד, שירדה לטמיון.

 

כל המשכורות שולמו במלואן, על פי ההסכם, והתובע קיבל מדי חודש את תלושי המשכורת (בדוא"ל ובפועל).

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ