אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> ד"מ 58130-07-12

ד"מ 58130-07-12

תאריך פרסום : 19/01/2015 | גרסת הדפסה
בד"מ
בית דין אזורי לעבודה תל אביב-יפו
58130-07-12
09/11/2014
בפני השופטת:
ד"ר אריאלה גילצר-כץ

- נגד -
התובע:
סמיון גוריאל
עו"ד ראובן חייקין
הנתבעת:
בית בשר מעולה בע"מ ח.פ. 511774350
עו"ד עדי מנחם
פסק דין
 

 

התובע טוען שהנתבעת התחייבה להעסיקו עד גיל הפרישה. הנתבעת לא החתימה את התובע על הודעה על תנאי העסקה האם מחוייבת הנתבעת להעסיק את התובע עד גיל הפרישה? זוהי הסוגיה העומדת להכרעת בית הדין.

 

העובדות כפי שעלו מחומר הראיות:

1. התובע, מנהל חשבונות, עבד בנתבעת, חנות מפעל המספקת מוצרי בשר. לטענת התובע עבד בקירוב ל-6 חודשים. לטענת הנתבעת עבד התובע כ-5 חודשים.

2. ביום 6.6.12 סיים התובע את עבודתו אצל הנתבעת.

3. תחילה הגיש התובע בתיק כתב תביעה על סך 7,163 ₪ ולאחר מכן הוגש כתב תביעה מתוקן (35,466 ₪).

4. בכתב התביעה המתוקן נמחקו חלק מרכיבי התביעה: שעות נוספות, חופשה וחגים.

 

טענות הצדדים

טענות התובע: 

  1. התובע החל לעבוד ביום 8.1.12 והובטח לו כי יעבוד בנתבעת עד שיפרוש לפנסיה.

  2. התובע לא הוחתם על הסכם העבודה או על הודעה על תנאי העסקה.

  3. התובע עותר לפיצוי בגין אי מתן הודעה לעובד (15,000 ₪).

  4. הנתבעת הבטיחה להפריש לתובע כספים לקרן פנסיה לאחר 3 חודשים ובאופן רטרואקטיבי מיום תחילת העבודה, אולם הנתבעת לא הפרישה כספים לפנסיה (1,474 ₪) ונגרם לתובע הפסד הטבת המס (516 ₪).

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
קוד אבטחה
הקש קוד אבטחה*
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ