אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> ד"מ 55980-11-14 עלי נ' אגד הסעים בע"מ

ד"מ 55980-11-14 עלי נ' אגד הסעים בע"מ

תאריך פרסום : 16/08/2015 | גרסת הדפסה
ד"מ
בית דין אזורי לעבודה חיפה
55980-11-14
23/04/2015
בפני הרשמת:
מירי שי-גרינברג

- נגד -
תובע:
שחר עלי
נתבעת:
אגד הסעים בע"מ
עו"ד עודד מזרחי
פסק דין
 

 

1.מר שחר עלי ("התובע") הועסק כנהג אוטובוס באגד הסעים בע"מ ("הנתבעת") במשך כשלושה חודשים, ובתביעה שלפני הוא עותר לחייב את הנתבעת בתשלום הפרשי שכר בסך 10,844.24 ש"ח וכן בתשלום פדיון חופשה שנתית.

 

המסגרת העובדתית

 

2.להלן העובדות הצריכות לענייננו, כפי שהן עולות מכתבי הטענות, מהעדויות ומכלל חומר הראיות שבתיק:

 

א.הנתבעת היא חברה המספקת שירותי הסעות פרטיות לקהל לקוחותיה. ביום 24/5/12 נחתם הסכם קיבוצי מיוחד בין הנתבעת לבין הסתדרות העובדים הכללית החדשה, המסדיר את תנאי העסקתם של הנהגים בנתבעת ("ההסכם הקיבוצי") (עותק מלא של ההסכם הקיבוצי צורף כנספח ב' להודעת הנתבעת מיום 27/1/15).

 

ב.התובע התקבל לעבודתו בנתבעת ביום 21/8/13, כנהג על בסיס שכר שעתי בסך 26 ש"ח.

 

ג.במועד קבלתו לעבודה התבקש התובע לחתום על מספר מסמכים, ביניהם מסמכים הנוגעים לכוח אדם וכן מסמכים בנושא בטיחות בעבודה.

 

ד.התובע דיווח על שעות עבודתו באמצעות מכשיר מירס. הדיווח על שעת תחילת העבודה הינו במועד הגעתו של התובע לנקודת ההתייצבות.

 

ה.לא הייתה מחלוקת שהתובע קיבל את שכרו בהתאם לתלושי השכר שהנפיקה הנתבעת, וקיבל עותק מדו"ח הנוכחות יחד עם תלוש השכר מדי חודש בחודשו.

 

ו.התובע התפטר מעבודתו ביום 30/11/13, בהתאם למכתב התפטרות נושא תאריך 22/11/13 (נספח א' לכתב התביעה) ("מכתב ההתפטרות"). במכתב ההתפטרות ציין התובע כך:

 

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ