אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> ד"מ 55957-11-13

ד"מ 55957-11-13

תאריך פרסום : 01/12/2016 | גרסת הדפסה
ד"מ
בית דין אזורי לעבודה תל אביב - יפו
55957-11-13
29/11/2015
בפני השופט:
אורן שגב

- נגד -
התובעת:
ליודמילה סקלצקה
עו"ד גיל בר
הנתבעים:
1. לריאון ספוז'ניקוב
2. יוליה ספוז'ניקוב

עו"ד בועז הס
פסק דין


בפניי תביעתה של התובעת לתשלום פיצויי פיטורים וזכויות סוציאליות שונות.
 

 

העובדות הצריכות לעניין

  1. התובעת הועסקה בביתם של הנתבעים בעבודות משק בית. הצדדים חלוקים בנוגע לתקופת העבודה ולהיקפה. לטענת התובעת, היא עבדה מחודש ינואר 2008 ועד להתפטרותה בדין מפוטרת ביום 15.10.13, בהיקף של יום אחד בשבוע, 5 שעות כל יום, בשכר שעתי של 50 ₪.

  2. לטענת הנתבעים, היא הועסקה על ידם "רק מידי פעם, לפרקי זמן קצרים ולא קבועים, כפעם בחודש-חודשיים בממוצע, לעתים אף בהפרש של חודשים, תוך ניתוק רצפי העסקתה, וזאת החל מלפני כשנה וחצי", ובהמשך:

    "במידה ועבדה אצלם קודם לכן התובעת, דבר שאינו זכור להם, מדובר במס' פעמים זעום ולא משמעותי כלל וכלל..." (סעיף 6 לכתב ההגנה).

  3. ביחס לנסיבות סיום יחסי העבודה בין הצדדים, טענה התובעת כי ביום 15.08.13, עת הייתה עסוקה בניקוי ביתם של הנתבעים, הודיעה לה הנתבעת 2 בסמוך לפני שסיימה לעבוד כי היא ובעלה אינם מעוניינים עוד בשירותי הניקיון שלה מידי שבוע, כי אם פעם אחת בחודש בלבד.

  4. לגרסתה, היא סירבה לכך וטענה כי שכרה ייפגע וכי היא מעוניינת להמשיך ולעבוד באותה מתכונת העסקה. הנתבעת 2 השיבה לה כי זו ההחלטה שהיא קיבלה ועל כך ענתה לה התובעת שהיא אינה מתכוונת לרדת בהיקף משרתה לפעם בחודש.

  5. עוד טענה כי מספר ימים לאחר מכן, היא התקשרה לנתבעת 2 מספר פעמים, אך האחרונה לא השיבה לה ולכן פנתה לבתם של הנתבעים, הגב' מיכל קליין וביקשה ממנה שתבקש מהוריה לשלם לה את כל המגיע לה (סעיפים 8-11 לתצהיר עדות ראשית).

  6. לטענת התובעת, הפחתת היקף משרתה באופן חד צדדי מפעם בשבוע לפעם בחודש, מהווה הרעה מוחשית בתנאי העסקתה, ועל כן היא הייתה רשאית להתפטר בדין מפוטרת. עוד טענה כי במהלך עבודתה, לא שולמו לה מלוא הזכויות הסוציאליות המגיעות לה.

  7. הנתבעים טענו מנגד כי התובעת הודיעה להם בסביבות חודש אוקטובר 2013 שיותר לא תבוא לעבוד אצלם כי "מצאה עבודה יותר מעניינת אצל אוליגרכים" (סעיף 9 לכתב ההגנה).

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ