אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> ד"מ 54512-06-12 . לפני

ד"מ 54512-06-12 . לפני

תאריך פרסום : 06/05/2015 | גרסת הדפסה
בד"מ
בית דין אזורי לעבודה תל אביב-יפו
54512-06-12
20/10/2014
בפני השופטת:
דגית ויסמן

- נגד -
תובעת:
בטחון שרותים אבידר בע"מ
נתבע:
תומר כהן
פסק דין

1.הנתבע עבד אצל התובעת כמאבטח ברכבת ישראל, כששה חודשים עד שפוטר.

המחלוקת בין הצדדים היא בשאלה אם על הנתבע לשלם לתובעת פיצוי מוסכם בסך 12,002 ₪ שנקבע בחוזה שבין הצדדים.

התובעת תקרא להלן – החברה ואילו הנתבע יקרא להלן – העובד.

2.רקע עובדתי:

א.ביום 8.9.11 הצדדים חתמו על חוזה עבודה (נספח א' לכתב התביעה). בסעיף 2.1 לחוזה נקבעו ההוראות הבאות:

"2.1העובד מצהיר כדלקמן:

2.1.1כי ידוע לו שעל מנת להתקבל לעבודה בחברה עליו לעבור קורס מקצועי ו/או אימון ירי לפני תחילת עבודתו או במהלכה.

2.1.2כי ידוע לו כי בקליטתו עבור ביצוע התפקיד הושקעו משאבים רבים על ידי החברה במיון, קליטה, הדרכה, רכישת ציוד אישי וכיוצא בזה.

2.1.3העובד מצהיר בזאת כי הובהר לו שעלות הכשרתו לעבודה בחברה היא 16,700 ₪ נכון ליום חתימת הסכם זה, בנוסף לכך יש לחברה עלויות נוספות של ביגוד, ציוד אישי וכו'.

2.1.4העובד מסכים מראש כי בכל מקרה שיעזוב ו/או תפסק עבודתו לפני תום תקופת ההתחייבות להלן יהיה חייב לשלם לחברה פיצוי מוסכם וקבוע מבלי שהחברה תהיה חייבת להוכיח את הנזק שיגרם לה בפועל עקב כך כדלקמן:

במהלך קורס ההכשרה הרכבת ובמהלך 6 החודשים הראשונים לעבודתו ישלם העובד לחברה פיצוי מוסכם בסך של 17,000 ₪.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ