אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> ד"מ 48938-10-15

ד"מ 48938-10-15

תאריך פרסום : 16/06/2016 | גרסת הדפסה
בד"מ
בית דין אזורי לעבודה ירושלים
48938-10-15
09/06/2016
בפני השופט:
דניאל גולדברג

- נגד -
תובעת:
נ' פ'
נתבעת:
תיאטרון ירושלמי למחול
פסק דין
 

 

  1. התובעת הועסקה על ידי הנתבעת כרקדנית מיום 10.9.13 עד לחודש 7/14, ארבעה ימים בשבוע, בהתאם להסכם עבודה שנחתם בין הצדדים ביום 10.9.13.

  2. על פי עדותה של גב' מרים סלומון, מנהלת הנתבעת, שמהימנה עלינו, הנתבעת הודיעה לתובעת בחודש 5/14 כי עבודת התובעת תסתיים בתחילת חודש 7/14, וכי היא תהיה בחופש במהלך חודש 7/14. לאחר מכן התקשרו הצדדים לעבודה נוספת שכללה מופע ביום 31.8.14 ותשעה ימי חזרות לקראתה במחצית השנייה של חודש 8/14 (כעולה מנספח ב' לכתב ההגנה).

  3. ביום 25.10.15 הגישה התובעת תביעה זו להפרשי שכר, דמי חופשה, דמי הבראה, דמי חגים ופיצויי הלנת שכר.

  4. לאחר שהנתבעת הגישה כתב הגנה הוזמנו הצדדים לדיון שהתקיים ביום 5.6.16.

  5. פסק דין זה ניתן לאחר שבדיון שמע בית הדין את הצדדים בנוגע לרכיבי התביעה הנתבעים, שכן בית הדין סבר שזו הדרך המועילה ביותר להכרעה צודקת ומהירה, כפי שנדרש על פי סעיף 31(ב) לחוק בית הדין לעבודה, תשכ"ט-1969.

  6. במהלך הדיון הושגה בין הצדדים הסכמה כי הנתבעת חייבת לתובעת הפרשי שכר בסך 1,930 ₪.

  7. כמו כן הסכימה הנתבעת לשלם לתובעת דמי הבראה בסך 1,067 ₪, וכך נפסוק שכן סכום זה מבטא את המגיע לתובעת בהתאם לחלקיות משרתה.

  8. החלטנו לדחות את תביעת התובעת לפדיון חופשה, מאחר שמקובלת עלינו עמדת הנתבעת כי התובעת קיבלה את כל הזכויות שמגיעות לה לפי חוק חופשה שנתית הן ביציאה בפועל לימי חופשה במהלך תקופת עבודתה, מבלי ששכרה החודשי נגרע, והן בחודש 7/14, בגינם שולם לתובעת סך 1,399.70 ₪ (בתלוש שהוצא בחודש 8/14).

  9. החלטנו לדחות את תביעת התובעת לדמי חגים מאחר שהתובעת הייתה עובדת חודשית, ואילו דמי חגים משולמים, על פי צו ההרחבה, לעובדים יומיים או שעתיים.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
קוד אבטחה
הקש קוד אבטחה*
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ