אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> ד"מ 46592-03-16

ד"מ 46592-03-16

תאריך פרסום : 10/07/2016 | גרסת הדפסה
בד"מ
בית דין אזורי לעבודה באר שבע
46592-03-16
06/07/2016
בפני הרשמת:
רחל גרוס

- נגד -
התובע:
מוחמד מצרי
עו"ד יחיא נאשד
הנתבעת:
י.ד. בנגב בניה ופתוח בע"מ
עו"ד עודד זגורי
החלטה

1.לפני בקשה למחיקת התביעה על הסף ולחילופין להורות על עיכוב ההליכים בתובענה, עד למיצוי המחלוקות בפני הוועדה הפריטטית.

2.לטענת הנתבעת, היא חברה בהתאחדות בוני הארץ מתוקף חברותה בארגון הקבלנים. לטענתה, לאור הוראות סעיפים 75 ו-76 להסכם הקיבוצי בענף הבניין שנחתם ביום 29.6.15 (להלן: "ההסכם הקיבוצי") יש למחוק את התביעה ולהפנות את התובע לוועדה פריטטית. הנתבעת מוסיפה וטוענת כי בית הדין הארצי קבע כי לאחר חתימת ההסכם הקיבוצי החדש, הפנייה לוועדה פריטטית הינה הליך מחייב.

3.לטענת התובע, הנתבעת לא צירפה מסמך אשר יש בו כדי להעיד על היותה חברה בהתאחדות הקבלנים בישראל ובדבר חלות ההסכם הקיבוצי בענף הבניה; כתב התביעה מכיל רכיבים קוגנטיים ועל כן לבית הדין לעבודה נתונה סמכות ייחודית לדון בתביעה.

4.בפרשת גוטליב דן בית הדין הארצי בערעור על החלטת בית הדין האזורי שלפיה נדחתה בקשה למחיקת תביעה מחמת אי מיצוי הליכים, כנדרש בסעיף 76 להסכם הקיבוצי משנת 2010.

בית הדין הארצי מחק את הערעור, בהסכמת הצדדים, וקבע:

 

"לאחר ששמענו את הצדדים לדיון לפנינו, התרשמנו לכאורה, כי לא ניתן לפרש את סעיף 76 להסכם הקיבוצי הכללי בענף הבנייה, מושא הדיון שבפנינו (להלן: "ההסכם הענפי") ככופה על העובד כפרט פניה למנגנון ישוב חילוקי דעות בטרם הגשת תביעה לבית הדין. זאת, בשונה ממקרים בהם העובד בוחר מרצונו לפנות למנגנון הקבוע באותו סעיף.

מדברי הצדדים להסכם הענפי עולה שקיים רצון אמיתי להקים מנגנון ליישוב סכסוכי הפרט שתוצאתו מותנית בהסכמת כלל הצדדים לרבות העובד כפרט. יש לברך על כוונה זו, אך לשם כך על הצדדים להסכם הענפי להסדיר את אותו מנגנון בלשון מפורשת בהסכם הענפי בשים לב לכלל השיקולים הרלוונטיים הן בהיבט המעשי והן בהיבט המשפטי".

5.ביום 29.6.15 נחתם הסכם ענפי חדש ובו יישום הנחיות בית הדין הארצי בדבר הלשון המפורשת בה יש לנקוט בדבר המנגנון האלטרנטיבי ליישוב סכסוכים בענף. בהסכם הענפי מיום 29.6.15 התווסף סעיף 76 חדש ונקבע כדלקמן:

"75.לצורך יישוב חילוקי דעות בנושאים המוסדרים בהסכם זה בין הצדדים ו/או יחידיהם תוקם ועדה פריטטית בת שלושה שלבים:

א.תחילה יעלה הנושא שבמחלוקת בפני ועדה פריטטית מרחבית אשר תורכב ממזכיר האיגוד המקצועי במרחב בתחומו נמצא מקום מושבו של המעסיק ונציג המעסיק.

ב.במידה ולא הגיעה הוועדה הפריטטית המרחבית להסכמה תוך 14 ימים, או בהעדרה של הוועדה הפריטטית המרחבית, יעלה הנושא שבמחלוקת בפני ועדה פריטטית ארצית אשר תורכב מיו"ר ועדת העבודה הארצית של התאחדות בוני הארץ ויו"ר הסתדרות עובדי הבניין והעץ בהסתדרות, או נציג אחר שימנו אלה מטעמם.

ג.לא הגיעה הוועדה הפריטטית הארצית להסכמה תוך 14 ימים:

1.יביאו הצדדים את הנושא להכרעתו של בית הדין לעבודה.

2.על אף האמור בסעיף קטן א' לעיל, בעניינים הנוגעים לפרשנות הסכם זה, לאופן יישומו ולשאלות עקרוניות בעלות השלכות רוחב על עובדים בענף (להבדיל משאלות פרטניות) או בעניינים אחרים שיוסכמו בין הצדדים, ינסו הצדדים להביא את המחלוקות להכרעת יו"ר האגף לאיגוד מקצועי ונשיא התאחדות הקבלנים והבונים טרם פנייה לבית הדין לעבודה לפי סעיף קטן א' לעיל.

ד.אין באמור לעיל כדי לגרוע מזכותם של הצדדים למנות בורר חיצוני המוסכם על שניהם על מנת שיכריע בחילוקי הדעות".

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
קוד אבטחה
הקש קוד אבטחה*
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ