אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> מרוואי גרזגר נ' פלורנטין נ.מ. 2008 בע"מ

מרוואי גרזגר נ' פלורנטין נ.מ. 2008 בע"מ

תאריך פרסום : 24/08/2017 | גרסת הדפסה
בד"מ
בית דין אזורי לעבודה תל אביב - יפו
46162-02-16
20/08/2017
בפני השופטת:
דפנה חסון זכריה

- נגד -
תובע:
מרוואי גרזגר
עו"ד ועקנין
נתבעים:
1. פלורנטין נ.מ. 2008 בע"מ
2. ניסן מישל

עו"ד שחר דור
פסק דין

 

1.לפנינו תביעת התובע, נתין אריתארה ומבקש מקלט בישראל, לתשלום זכויות מכח משפט העבודה המגן, בשל תקופת עבודתה וסיומה בשירות הנתבעת 1 (להלן - הנתבעת).

 

רקע כללי וגדר המחלוקת:

 

2.התובע עבד כטבח במסעדה בבעלות הנתבעת, בשם "פלורנטין 10" בגבעתיים, בתקופה שמחודש נובמבר 2014 לחודש אוקטובר 2015.

 

3.הנתבע 2 הוא הדירקטור העומד בראשה של הנתבעת 1 ובעל המניות היחיד בה.

 

4.לתובע שולם שכר שעתי, והצדדים חלוקים ביניהם באשר לשיעורו.

 

5.עיקר המחלוקת בין הצדדים נוגעת לשאלה האם הרישומים בתלושי השכר של התובע הינם פיקטיביים אם לאו, וכפועל יוצא מכך, האם זכאי התובע לתשלום הזכויות הסוציאלית שנתבעו על ידו.

עוד נחלקו ביניהם הצדדים באשר למועד תחילת העסקתו של התובע, וכן באשר לנסיבות סיום העסקתו.

 

6.בדיון ההוכחות שהתקיים לפני ביום 23.11.16 העידו מטעם התובע - התובע עצמו, ומטעם הנתבעת- מר עומר נווה, רואה חשבון פנימי מטעם הנתבעת.

 

האם נמסרה לתובע הודעה לעובד?

 

7.סעיף 1 לחוק הודעה לעובד ולמועמד לעבודה (תנאי עבודה והליכי מיון וקבלה לעבודה), התשס"ב – 2002 (להלן- "חוק הודעה לעובד" או "החוק"), שנכנס לתוקפו ביום 11.8.11, קובע כי על מעסיק למסור לעובד בתוך 30 ימים מיום שהעובד החל לעבוד אצלו הודעה בכתב בה יפרט את תנאי עבודתו בהתאם להוראות החוק.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
קוד אבטחה
הקש קוד אבטחה*
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ