אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> ד"מ 45924-04-14 כהן נ' סער רשף - משרד עורכי דין

ד"מ 45924-04-14 כהן נ' סער רשף - משרד עורכי דין

תאריך פרסום : 04/06/2015 | גרסת הדפסה
בד"מ
בית דין אזורי לעבודה באר שבע
45924-04-14
14/09/2014
בפני השופט:
צבי פרנקל

- נגד -
התובעת::
עמית כהן
הנתבעת::
סער רשף - משרד עורכי דין (ח.פ.- 513927749)
פסק דין
 

 

1.התובעת הועסקה אצל הנתבעת החל ביום 21.8.12 התובעת פוטרה בהודעה ביום 28.11.13 ועבודתה הופסקה ביום 12.12.13.

 

2.ביום 8.1.14 חתמו הצדדים על מסמך -גמר חשבון לפיו התובעת תקבל סך של 5,466 ₪ נטו. להלן מכתב גמר החשבון:

 

"1.לסילוק כל דרישות ו/או תביעות העובד כלפי החברה ולסילוק כל הדרישות ו/או תביעות החברה כלפי העובד, מכח יחסיי עובד מעביד שנתקיימו ביניהם, יקבל העובד מהחברה בהתאם לדין סך של 5,466 ₪, נטו.

2.התשלום יבוצע באמצעות תשלום שיק משכורת בצירוף תלוש שכר כדין, וזאת ביחד עם תשלום משכורתו האחרונה של העובד, קרי בתלוש שכר לחודש דצמבר 2013.

3.למען הזהירות וכדי להימנע ממחלוקות בעתיד יפורטו בזאת התשלומים להם זכאי העובד בגין סיום עבודתו והכל בהתאם למפורט בזאת כדלקמן:

א.פיצויי פיטורים בסך 3,580.99 ₪.

ב.פדיון ימי חופשה בסך 13.84 ₪.

ג.תשלום דמי הבראה בסך 1,350 ₪.

ד.יתרת שכר בגין עבודה בחודש 12/13 בסך 513.98 ₪.

ה.יתרת דמי נסיעה בסך 75.65 ₪.

4.מוצהר בזאת ומוסכם בזאת כי התשלום הנ"ל מהוה פירעון סופי ומוחלט של כל התביעות ההדדיות שבין הצדדים לרבות בין שכר עבודה, שעות נוספות, פדיון ימי חופשה שנתית, החזר הוצאות נסיעה, דמי הבראה, דמי מחלה, תגמולים, פיצויי פיטורין, הודעה מוקדמת לפיטורין, וכיו"ב כל תביעה הכרוכה ו/או הנובעת מיחסי עובד מעביד שנתקיימו בין הצדדים."

 

3.ביום 29.4.14 הגישה התובעת תביעה זו, בה עתרה לקבל סך של 2,469 ₪ בגין חלק המעביד בתשלום הפנסיה; 346 ₪ בגין שני ימי מחלה ו- 200 ₪ בגין הוצאות דלק. הנתבעת בכתב הגנתה טענה שבהתאם לחישוביה התובעת היתה זכאית לסך של 1,330 ₪ בגין הפרשות לפנסיה, אך מאחר שקיבלה תשלומים ביתר של ימי חופשה הגיעו הצדדים להסכמה שאין לצדדים תביעות, זאת באותו הסכם מיום 8.1.14.

כמו כן, בכתב הגנתה טענה הנתבעת טענות קיזוז של ימי מחלה בסך של 1,220 ₪, מאחר שלטענתה שילמה שכר מלא בגין ימי מחלה מהיום הראשון בכל תקופת מחלה וכן טענה שהתובעת קיבלה תשלום יתר של חופשה.

 

4.התובעת טענה שהיא זכאית לפנסיה כבר מתחילת עבודתה מאחר שהיתה מבוטחת קודם לכן בקרן פנסיה בחברת הראל ועל הנתבעת לשלם פנסיה מתחילת העבודה.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ