אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> ד"מ 4577-06-13 Abdalla נ' טלרן אחזקות ונקיון (2000) בע"מ

ד"מ 4577-06-13 Abdalla נ' טלרן אחזקות ונקיון (2000) בע"מ

תאריך פרסום : 30/06/2015 | גרסת הדפסה
ד"מ
בית דין אזורי לעבודה תל אביב - יפו
4577-06-13
31/05/2015
בפני השופטת:
ד"ר אריאלה גילצר-כץ

- נגד -
התובע:
Musabal Abdalla
עו"ד תמיר שטינוביץ
הנתבעת:
טלרן אחזקות ונקיון (2000) בע"מ
עו"ד ארצי בן יעקב
פסק דין
 

 

 

התובע עבד אצל הנתבעת לעתים ברציפות במשך 7 ימים בשבוע, האם זכאי התובע לגמול של 175% מהשעה הראשונה ביום השביעי בשבוע. זו הסוגיה העומדת להכרעתנו.

 

העובדות כפי שעלו מחומר הראיות:

 

1.התובע עבד במלון "סיטי טאוור" בתל-אביב אצל הנתבעת מיום 10.6.12 ועד סוף חודש 02/13 (9 חודשים).

 

2.הנתבעת היא חברת אחזקה וניקיון המספקת שירותים לבתי-מלון ועסקים,

 

2.בסוף חודש 02/13 סיים התובע את עבודתו אצל הנתבעת ונקלט לעבוד ישירות בבית המלון.

 

טענות הצדדים: 

 

לטענת התובע, לא קיבל את זכויותיו מהנתבעת בין השאר מאחר שהנתבעת הפחיתה ביתר את שכרו של התובע בגין הפסקות, לא שילמה לתובע בגין גמול שעות נוספות, ימי חג, נסיעות וחופשה. כמו כן נתבעה הלנת שכר בשל תשלום שכר רק ביום העשירי לכל חודש עוקב. עוד טוען התובע כי חל על הצדדים צו ההרחבה בענף המלונאות או ענף הניקיון. לפיכך זכאי התובע לתוספת משפחה וזכויות פנסיוניות.

 

לטענת הנתבעת, כאשר התובע עבד בימי חג שילמה הנתבעת לתובע נסיעות או סיפקה לו הסעות. כמו כן טוענת הנתבעת כי שילמה לתובע 9 ימי חופשה והפרישה בעבורו פנסיה ואף שלחה לתובע המחאה בגין רכיבים אלו, אולם התובע לא פדה את ההמחאה.

 

עדויות:

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ