אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> ד"מ 44534-11-13 טייב נ' הוד

ד"מ 44534-11-13 טייב נ' הוד

תאריך פרסום : 09/09/2015 | גרסת הדפסה
בד"מ
בית דין אזורי לעבודה תל אביב - יפו
44534-11-13
31/08/2015
בפני הרשמת:
כרמית פלד

- נגד -
תובעת:
מרים טייב
נתבע:
דוד הוד
פסק דין
 

 

מבוא

  1. הנתבע, עורך דין, העסיק את התובעת במשרדו כמזכירה וכ"עוזרת משפטית" כהגדרתו החל מיום 22/10/08.

  2. ביום 12/3/12 נמסר לתובעת מכתב פיטורים הכולל הודעה מוקדמת בת חודש ימים ודרישה כי תמשיך בביצוע העבודה כסדרה במהלך תקופת ההודעה המוקדמת.

  3. בתקופת ההודעה המוקדמת או חלקה (הצדדים חלוקים על מספר הימים בענין זה) נעדרה התובעת מהעבודה. לטענת התובעת היעדרותה נבעה ממצב בריאותי לקוי. הנתבע כפר באישורי המחלה שהוצגו לטענתו בדיעבד וטען כי התובעת לא נעדרה מפאת מחלה.

  4. עיקר המחלוקת נסובה על זכאותה של התובעת לתשלום דמי הודעה מוקדמת נוכח היעדרותה מהעבודה בתקופה האמורה. עוד חלוקים הצדדים ביחס לזכאותה הנטענת של התובעת להפרשי דמי הבראה ותשלום בגין שעות עודפות.

    טענות הצדדים

  5. עיקר טענות התובעת הינן כדלקמן:

    • בתקופת ההודעה המוקדמת נעדרה התובעת מהעבודה עקב חופשת מחלה. אישורי המחלה הוצגו לנתבע.

    • בשל היעדרותה מהעבודה לא קיבלה התובעת תמורה בגין תקופת ההודעה המוקדמת ונטען כי ויתרה על עבודה בתקופה זו. לטענת התובעת היא מעולם לא ויתרה על תקופת ההודעה המוקדמת, אלא שנבצר ממנה להגיע במרבית ימי ההודעה המוקדמת נוכח מחלתה ומשכך זכאית היא לתשלום תמורת הודעה מוקדמת בת חודש ימים ובסך של 5,000 ₪ השווה לשכרה החודשי הממוצע.

    • התובעת טוענת להפרש דמי הבראה בסך של 2,299 ₪. לטענתה הועסקה הלכה למעשה בהיקף משרה מלאה ולא בהיקף משרה של 75% ומשכך יש לשלם לה דמי הבראה בגין משרה מלאה.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
קוד אבטחה
הקש קוד אבטחה*
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ