אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> ד"מ 42976-04-15 סאיד גאזי אחמד נ' וליד חסן תשתיות עפר ופיתוח בע"מ

ד"מ 42976-04-15 סאיד גאזי אחמד נ' וליד חסן תשתיות עפר ופיתוח בע"מ

תאריך פרסום : 23/06/2016 | גרסת הדפסה
ד"מ
בית דין אזורי לעבודה תל אביב - יפו
42976-04-15
19/06/2016
בפני השופט:
דורי ספיבק - אב"ד

- נגד -
תובע:
סאיד גאזי אחמד
נתבעת:
וליד חסן תשתיות עפר ופיתוח בע"מ (ח.פ. 513785527)
עו"ד איברהים אגבריה
פסק דין
 

 

 

1.הנתבעת הינה חברה המבצעת עבודות עפר ומפעילה ציוד מכני כבד באתרי בניה שמעבר לקו הירוק. התובע, תושב הכפר חוג'ה שבשטחי הרשות הפלסטינית, הועסק על ידה עד לחודש אוגוסט 2009. בפנינו תביעתו לתשלום פיצויי פיטורים ורכיבי שכר נוספים, שהתבררה בדיון מהיר.

 

נציין כבר בפתח הדברים שהנתבעת טענה בכתב הגנתה ובהמשך בתצהירה לתחולת הדין הירדני על העסקת התובע. לטענתה, היא חתמה עימו כמו עם שאר עובדיה הפלסטינים על חוזה עבודה בשפה הערבית לפיו יחול על העסקתו הדין הירדני, אך לצערה ההסכם הזה אבד לה במרוצת השנים כך שלא ניתן היה להגישו. מכל מקום, בסיכומיה לא חזרה הנתבעת על טענה זו – שממילא לא הוכחה – והיא טענה טענות הגנה המתבססות אך ורק על הוראות הדין הישראלי. משכך, יש לראותה כמי שויתרה וזנחה את הטענה, והסכימה לתחולת הדין הישראלי על העסקת התובע.

 

עוד נציין שההתדיינות בתיק זה התאפיינה בהעדרן הכמעט מוחלט של ראיות בכתב. הראיות היחידות שהגיש התובע הן רשיונות עבודה לפיהם ביקשה הנתבעת רשות להעסיקו בתקופה הרלוונטית לתביעתו. מצד הנתבעת לא הוגש ולו מסמך אחד הנוגע להעסקתו. לטענתה, כל מסמכי ההעסקה אבדו לה במהלך השנים שחלפו מאז שהעסיקה את התובע, בין היתר מאחר שהיא החליפה במהלך השנים האלה את תוכנת השכר שעליה היו שמורים לטענתה תלושי השכר שלו (סעיף 3 לכתב ההגנה). מכאן, שההכרעה בתיק זה תיעשה בעיקרה על בסיס העדויות שנשמעו – התובע מצד אחד ונציג הנתבעת מר חוסאם חסן מצד שני, ובהתאם לכללים בדבר נטלי ההוכחה החלים לגבי כל אחד מרכיבי התביעה.

 

המחלוקת בדבר תקופת העבודה 

 

2.בכתב התביעה המקורי נאמר שהתובע הועסק בנתבעת במשך 4 חודשים בלבד, מאוגוסט 2009 ועד דצמבר 2009. עם זאת, כל רכיבי התביעה חושבו לפי תקופת עבודה של שנה וארבעה חודשים, ובמהלך הדיון המוקדם שהתקיים ביום 15.11.15 הבהיר ב"כ התובעת שמדובר בטעות סופר, ושהיה צריך להיות רשום חודש תחילת עבודה אוגוסט 2008. בהחלטה שניתנה במהלך הדיון תוקנה הטעות בכתב התביעה, וניתנה לנתבעת הרשות להגיש כתב הגנה מתוקן.

 

כידוע, הנטל להוכיח את עצם ההעסקה כמו גם את תקופת ההעסקה מוטל ככלל על התובע. במקרה שלפנינו, הנתבעת לא הכחישה בכתב הגנתה, בדיון המוקדם וגם בתצהירה, את עצם העסקת התובע. לעומת זאת, היא הכחישה את תקופת ההעסקה הנטענת, וכאמור טענה שבחלוף השנים – התביעה הוגשה קרוב לחמש שנים לאחר סיום ההעסקה – אבדו לה מסמכי ההעסקה, ולכן אין בידה לאשר את טענת התובע בעניין תקופת העסקתו.

 

אשר לדעתנו, במהלך חקירתו הנגדית של נציג הנתבע, הוא הודה בהתייחס לתובע כי:

"הוא עבד שנה וחצי. חלק מהתקופה הוא כן היה עובד שלי, וחלק מהתקופה הוא היה קבלן משנה שלא היה יכול להנפיק לו אישור ואני הייתי מנפיק לו אישור" (עמ' 12 ש' 16).

 

 

לאור הודאה זו של נציג הנתבעת, לאור אישורי העבודה שהוגשו על שם הנתבעת, בהינתן שלא הוצגו כל ראיות ולא הובאה כל עדות בדבר קיומו של אותו "קבלן משנה" כביכול, וגם בשים לב לכך שבסיכומיה זנחה הנתבעת את טענותיה בעניין תקופת ההעסקה ולא עמדה על הטענה שבחלק מהתקופה היה התובע עובד של "קבלן משנה" זה או אחר ולא עובד שלה, הרינו לקבוע שהתובע הועסק אצל הנתבעת במשרה מלאה במשך כל התקופה שהוא טוען לה, דהיינו החל מאוגוסט 2008 עד דצמבר 2009.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ