אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> ד"מ 42647-10-13 גיתית אבן נ' תומר קובי

ד"מ 42647-10-13 גיתית אבן נ' תומר קובי

תאריך פרסום : 09/12/2014 | גרסת הדפסה
בד"מ
בית דין אזורי לעבודה נצרת
42647-10-13
04/12/2014
בפני הרשמת:
ד"ר רויטל טרנר

- נגד -
התובעת:
גיתית אבן
עו"ד יורם ביטון
הנתבע:
תומר קובי
פסק דין
 

 

1.התביעה בתיק הנדון עניינה בזכאותה של התובעת לזכויות סוציאליות שונות, ובכלל זה דמי חגים, תשלום בגין ימי אבל, שכר ישיבות צוות, הפרשי דמי הבראה, הפרשי דמי נסיעות, פיצוי בגין הפרשה בחסר לקרן פנסיה, פדיון חופשה, פיצויי פיטורים והפרשי שכר בגין ניכויים שלא כדין.

 

רקע עובדתי שאינו שנוי במחלוקת

 

2.הנתבע הינו זכיין המפעיל תחנת דלק פז בקרית שמונה (להלן: תחנת הדלק"). התובעת הייתה במועדים הרלוונטיים לתביעה תושבת שאר יישוב, והיא עבדה עבור הנתבע החל מיום 1.7.09 ועד ליום 15.7.13, כעובדת יומית בשכר שעתי שעמד בתום תקופת עבודתה על סך של 24 ₪ לשעה.

 

3.יחסי העבודה בין הצדדים הסתיימו על רקע התפטרותה של התובעת בטענה כי לא שולמו לה מלוא זכויותיה ולכן היא התפטרה בדין מפוטרת. השתלשלות האירועים הנוגעים להתפטרות התובעת תפורט בהמשך.

 

תמצית המחלוקות בין הצדדים

 

4.לטענת התובעת, לאורך כל תקופת עבודתה, לא שולמו לה זכויותיה במלואן: רק בסיומה של שנת 2012 שולמו דמי הבראה בחסר, לא שולמו דמי חגים בגין ימי חג בהם לא עבדה בפועל וכן לא קיבלה החזר נסיעות מלא, לא שולמו ימי אבל לאחר פטירת אביה ז"ל בחודש יולי 2012, וההפרשות הפנסיוניות שביצע הנתבע היו בחסר. כמו כן, טוענת התובעת כי לא קיבלה שכר עבודה בגין ישיבות צוות אליהן חויבה להגיע, כי הנתבע ניכה משכרה מקדמות שלא כדין וכי לא שולם פדיון חופשה מלא בתום תקופת העבודה. בנוסף, טוענת התובעת כי התריעה בפני הנתבע מספר פעמים כי אינו משלם לה את מלוא זכויותיה, ומשלא תוקן הדבר, התפטרה בדין מפוטרת, ולכן היא זכאית לפיצויי פיטורים.

 

5.מנגד, טוען הנתבע כי מרבית זכויותיה של התובעת שולמו לה במהלך תקופת עבודתה, לעיתים אף ביתר. כך למשל, טוען הנתבע כי הפריש לתגמולים סכום גבוה מהנדרש על פי דין, כי שולמו מלוא דמי הנסיעות ודמי החגים, וכי דמי ההבראה שולמו בהתאם לתקופת ההתיישנות. עוד טוען הנתבע כי ישיבות הצוות לא היו בבחינת עבודה אלא לצורך גיבוש, והתובעת לא נדרשה להגיע אל הישיבות, ולכן היא אינה זכאית לשכר בגינן. בנוסף, טוען הנתבע כי הסכומים שנוכו משכרה של התובעת הינם בגין מוצרים שנטלה מתחנת הדלק ללא תשלום וכי התובעת אישרה את הסכומים מדי חודש וחודש. לעניין ימי האבל, מודה הנתבע כי לא שילם את המגיע לתובעת, אך לטענתו הסכום המגיע לתובעת נמוך משמעותית מהסכום אותו היא דורשת בפועל. על בסיס כל טענות אלו, טוען הנתבע כי התפטרותה של התובעת אינה נובעת מהרעה בתנאי עבודה או מאי-תשלום זכויותיה, ולכן אין היא זכאית לפיצויי פיטורים.

 

6.ביום 15.9.14 התקיימה ישיבת הוכחות בתיק. התובעת והנתבע העידו שניהם, ומטעם הנתבע העידו גם גב' סמדר חטואל, עובדת לשעבר בתחנת הדלק, ומר ג'ף מגידו, מנהל אזור בחברת פז.

 

7.יצוין כי בכתב התביעה כללה התובעת גם רכיב של דמי בגדי עבודה, אולם בסיכומיה הודיעה כי היא מוותרת על רכיב זה.

 

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
קוד אבטחה
הקש קוד אבטחה*
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ