אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> ד"מ 4233-03-14 קלימוב נ' אשר גרשון שרותי רכב בע"מ

ד"מ 4233-03-14 קלימוב נ' אשר גרשון שרותי רכב בע"מ

תאריך פרסום : 30/06/2015 | גרסת הדפסה
ד"מ
בית דין אזורי לעבודה חיפה
4233-03-14
05/05/2015
בפני השופטת:
דלית גילה - אב"ד

- נגד -
תובע:
גריגורי קלימוב
עו"ד יעקב שניטמן יאנה ציטרין ואח'
נתבעת:
אשר גרשון שרותי רכב בע"מ
עו"ד עפרה וולקוב משה כהן ואח'
פסק - דין

פתיח

  1. לפנינו תביעתו של מר גריגורי קלימוב (להלן: התובע), נגד מעסיקתו בתקופה הרלבנטית לתביעה - חברת אשר גרשון שרותי רכב בע"מ (להלן: הנתבעת). בבסיס התביעה עומדת דרישת התובע לתשלומים שונים, עבור פיצויי פיטורים, הפרש פדיון חופשה, הפרש דמי חגים ופיצוי בגין איחור בהפקדת חלק מתגמולי העובד לפנסיה.

     

  2. תחילה כרך התובע בתביעת דמי החגים, גם טענה לתשלום עבור "ימי בחירות", אך, במהלך הדיון המוקדם הובהר, כי היה זה בטעות, וטענה זו נמחקה מהתביעה [עמ' 2, ש' 11-10, 18-17]. כמו כן, נמחקה תביעת התובע לפיצוי בגין אי ביצוע מלוא הפרשות המעביד ברכיב תגמולים, בהתאם להסכמה בדבר הסדרת העברת התשלומים הפנסיוניים [עמ' 2, ש' 17-16].

     

  3. להלן נפנה להצגת העובדות הרלבנטיות לענייננו, כפי שהוכחו בפנינו, ותמצית טענות הצדדים. לאחר מכן נפנה להכרעה ברכיבי התביעה, כסדרם, ובטענת הקיזוז שהעלתה הנתבעת.

     

    העובדות ותמצית טענות הצדדים

  4. התובע החל לעבוד בנתבעת ביום 1.10.09 [עמ' 2, ש' 4].

     

  5. התובע היה עובד שעתי, ובסיום יחסי העבודה עמד שכרו על סך 22.04 ₪ לשעה [עמ' 2, ש' 5, 7; תלושי המשכורת של התובע - תצהיר התובע - ת/1, נספח א'].

     

  6. התובע עבד 5 ימים בשבוע, בהיקף משרה של 80% [2, 6-5].

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ