אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> ד"מ 40804-06-15

ד"מ 40804-06-15

תאריך פרסום : 25/02/2017 | גרסת הדפסה
ד"מ
בית דין אזורי לעבודה תל אביב - יפו
40804-06-15
21/02/2017
בפני השופט הבכיר:
ד"ר יצחק לובוצקי

- נגד -
תובע:
ה.ט.
עו"ד יריב בן חיים
נתבעות:
1. שלם פתרונות אריזה בע"מ
2. מוצרי שלם בע"מ

עו"ד מירב שלם
פסק דין
 

 

התובע הועסק במפעל המצוי בקיבוץ יקום לפי "משכורת חודשית קובעת" של 4,024 ₪, במשך 38.5 חודשים שהסתיימו ביום 18.11.13 (עמ' 3 לפרוטוקול).

 

בשלב מאוחר יותר ביקש ב"כ התובע להתנער מההצהרה הראשונית לעניין "המשכורת הקובעת". ואולם, לא הוכח שהמשכורת הנוגעת לחישוב פיצויי פיטורים, שונה ממה שנקבע מלכתחילה , כלומר – 4,024 ₪.

 

התובע טוען ל"התפטרות בדין מפוטר", המזכה אותו לדבריו ב"פיצויי פיטורים"; פיצויים אותם המעסיק מסרב לשלם לו.

 

מיהו המעסיק?

 

על פי תלושי השכר שקיבל התובע, המעסיקה היא נתבעת 1 (להלן גם: "הנתבעת" או "המעסיק"); ואין הצדקה לערב בהליך זה את נתבעת 2. אין הוכחה להיות הנתבעות "מעסיקות במשותף". עם זאת, שוכנענו כי נתבעת 2 צורפה ע"י התובע בתום לב, בהיות קשר כל-שהוא בין שתי החברות; ולפיכך, התביעה כנגד נתבעת 2 תימחק ללא צו להוצאות.

 

האם התובע זכאי ל"פיצויי פיטורים"?

 

לטענת התובע הוא זכאי לפיצויי פיטורים, משום שהתפטר משום שעבר להתגורר במשך שישה חודשים לפחות, ב"אזור פתוח" כמשמעות סעיף 8 (2) לחוק פיצויי פיטורים, וכך עשה בפועל.

 

המעסיק מצדו גורס, כי מעבר התובע ל"אזור פיתוח" (קריית גת) ומגוריו אצל אחותו (של התובע), הייתה ל"מראית עין בלבד", על מנת לזכות ב"פיצויי פיטורים" ולא עקב כוונה אמיתית להתיישב באזור פיתוח.

 

האם התובע הוכיח התפטרות "עקב מעבר לאזור פיתוח"?

 

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ