אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> ד"מ 3766-02-14, 3796-02-14 כ' נ' סנדרס (1997) שבי ציון בע"מ

ד"מ 3766-02-14, 3796-02-14 כ' נ' סנדרס (1997) שבי ציון בע"מ

תאריך פרסום : 16/08/2015 | גרסת הדפסה
ד"מ
בית דין אזורי לעבודה חיפה
3796-02-14, 3766-02-14
15/02/2015
בפני הרשמת:
מירי שי-גרינברג

- נגד -
תובע:
פ' כ'
עו"ד מירב אוליאל-שגב מטעם הלשכה לסיוע משפטי
נתבעת:
סנדרס (1997) שבי ציון בע"מ
עו"ד מרגרט אבו רחמון
פסק דין
 

 

1.השאלה העיקרית שבמחלוקת בהליך זה היא האם התקיימה מערכת יחסי עבודה בין מר פ' כ' ("התובע") לבין סנדס (1997) שבי ציון בע"מ ("הנתבעת").

 

המסגרת העובדתית

 

2.הנתבעת מחזיקה ברישיון להפעלת מעון לקשישים בשם "בית הבונים החופשיים" בנהרייה ("המעון"), אשר בתקופה הרלוונטית לתביעה אכלס 28 דיירים.

 

3.בין הצדדים קיימת היכרות ארוכת שנים, והתובע מכר קרוב וידיד של משפחת בעלי הנתבעת. מהעדויות עלה כי לפני 45 שנה הועסק התובע כטבח במסעדה בבעלות אביה של העדה ג'וסלין (עדות התובע: פ: 5, ש: 24, 26- 27; עדות מנהל הנתבעת, פ: 12, ש: 12- 13; עדות ג'וסלין, פ: 18, ש: 15, 17). מנהל הנתבעת אישר בעדותו שהתובע עבד אצלו לפני מספר שנים כטבח במסעדה שעסקה בקייטרינג (פ: 14, ש: 9- 13).

 

 

 

 

התביעה וההליכים במסגרתה

 

4.ביום 3/2/14 הגיש התובע שתי תביעות, ללא ייצוג משפטי, האחת על גבי טופס "תביעה לתשלום פיצויי פיטורים" (ד"מ 3766-02-14), והשנייה על גבי טופס "תביעה לתשלום שכר עבודה" (ד"מ 3796-02-14). התובע עתר לחייב את הנתבעת בתשלום פיצויי פיטורים בסך 2,500 ש"ח, וכן פדיון חופשה שנתית בסך 1,176 ש"ח, דמי הבראה בסך 679 ש"ח, ותמורת הודעה מוקדמת בסך 1,250 ש"ח.

 

לפי הנטען בכתב התביעה, התובע הועסק בנתבעת בתפקיד טבח, במשרה חלקית ולתקופה בת שנה; הוא התקבל לעבודתו על ידי מנהל הנתבעת ורעייתו ג'וסלין; הועסק במשכורת חודשית בסך 2,500 ש"ח, מבלי שנמסרו לו תלושי השכר, ופוטר לאלתר, ללא תשלום פיצויי פיטורים.

 

5.הנתבעת הגישה כתב הגנה ביום 23/2/14, במסגרתו כפרה בטענות התובע והכחישה קיומם של יחסי עובד ומעסיק בין הצדדים. לטענת הנתבעת, אמנם קיימת היכרות רבת שנים בין הצדדים, והתובע הינו ידיד ומכר של בעלי הנתבעת, אולם לא התקיימו יחסי עבודה בין הצדדים בתקופה הנטענת בתביעה. נטען עוד כי התובע הועסק בתחילת שנות ה- 2000 כטבח במסעדה שהפעיל בעלי הנתבעת. הנתבעת טענה כי ככל שהתובע שהה במעון, היה זה בהיותו חבר קרוב של המשפחה ומתוך מנהגה של הנתבעת לספק מזון לנזקקים.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
קוד אבטחה
הקש קוד אבטחה*
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ