אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> ד"מ 37098-07-16

ד"מ 37098-07-16

תאריך פרסום : 23/01/2017 | גרסת הדפסה
ד"מ
בית דין אזורי לעבודה תל אביב - יפו
37098-07-16
18/01/2017
בפני הרשמת:
תמר עציון פלץ

- נגד -
המבקש/התובע:
סאמר סמיח אבו גיש
עו"ד אבו עקל
המשיב/הנתבע:
וואיל חליל גית
עו"ד עותמאן
החלטה

 

לאחר שעיינתי בבקשה למתן צו פירוט מעברים של התובע למינהל אזרחי איו"ש (להלן: הבקשה), ובתגובה לבקשה, להלן החלטתי:

 

תקנה 46(א) לתקנות בית הדין לעבודה (סדרי דין), התשנ"ב-1991 (להלן: התקנות), מקנה לבית הדין/הרשם את הזכות ליתן צו למסירת פרטים נוספים ולעיון במסמכים, ככל שיש בהם צורך כדי "לאפשר דיון יעיל או כדי לחסוך בהוצאות".

תכליתם המרכזית של הליכי הגילוי והעיון היא להוביל לחשיפת האמת ולעשיית צדק בהליך השיפוטי, כמו גם לייעל את הדיון מעצם ניהולו "בקלפים גלויים" (בג"צ 844/06 אוניברסיטת חיפה נ' פרופ' אברהם עוז, ניתן ביום 14.5.2008; ע"ע 22749-09-10 טבע תעשיות פרמצבטיות בע"מ נ' עיזבון המנוחה טלי אורן בלזר ז"ל, ניתן ביום 27.01.2011, להלן: עניין טבע).

בהתאם, מדיניותם של בתי הדין לעבודה היא להתיר גילוי מירבי ורחב של כל מסמך רלוונטי להליך, על פי מבחן הרלוונטיות במובנו הצר והרחב (עניין טבע, לעיל), בכפוף לעריכת איזון בין זכויות מתנגשות ובכלל זה – אי גילוי מסמכים הנהנים מחסיון על פי דין; אי גילוי המטיל נטל בלתי סביר על הצדדים להליך או פוגע באופן בלתי מידתי בפרטיותם של בעלי הדין, לא כן שכן בפרטיותם של צדדים שלישיים שאינם צד להליך.

 

בתביעתו טוען התובע, כי עבד אצל הנתבע בימים ראשון עד חמישי מדי שבוע, החל מחודש 10/2014 ועד לחודש 4/2016, ואילו ימי העבודה שדווחו על ידי הנתבע למת"ש דווחו בחסר.

לפיכך, סבור התובע, כי פירוט הכניסות והיציאות במעברים בתקופת עבודתו בנתבע יסייע להוכיח כי עבד בפועל בהיקף רחב יותר מזה שדווח.

הנתבע מתנגד לבקשה וטוען, כי בקרב עובדי השטחים נוהגת תופעה של ניצול היתר הכניסה שמונפק על ידי מעסיק אחד, לצורך כניסה ועבודה אצל מעסיקים אחרים (לעיתים בתנאים משתלמים יותר), ללא אישור/ידיעת המעסיק המנפיק את היתר הכניסה.

לפיכך, טוען הנתבע, כי פירוט הכניסות והיציאות במעברים לא ישקף נכונה את שעות/ימי עבודתו של התובע אצל הנתבע דווקא, שכן יתכן כי התובע ניצל את היתר הכניסה לשם עבודה אצל מעסיקים אחרים.

 

לטעמי, מאחר שקיימת מחלוקת עובדתית באשר להיקף עבודתו של התובע אצל הנתבע, ועולה טענה כנגד דו"ח הריכוזים למת"ש שצורף כנספח לכתבי הטענות, עשוי פירוט הכניסות והיציאות של התובע במעברים לסייע בבירור המחלוקת ולייעל את ההליך, באופן המגשים את תכליתם של הליכי הגילוי והעיון.

אכן, מקובלת עלי טענת הנתבע כי אין בפירוט המעברים כשלעצמו, כדי להעיד על היקף עבודתו של התובע אצל הנתבע, בפרט לנוכח טענת הנתבע באשר לשימוש אפשרי בהיתר הכניסה לצורך עבודה אצל מעסיקים נוספים.

אולם, עובדה זו אינה שוללת היענות לבקשה למתן הצו, ובית הדין הוא שיקבע את המשקל שיש ליתן לראייה זו, בהתחשב במארג הראיות והעדויות שיובאו בפניו בשלב ההוכחות, ובהשתלבות הראייה במארג.

 

אשר על כן, ניתן בזאת צו למינהל אזרחי איו"ש-מדור פניות הציבור, להנפקת דו"ח כניסות ויציאות במעברים של התובע , מר סאמר סמיח אבו גיש, החל מחודש 10/2014 עד וכולל חודש 04/2016.

הדו"ח יומצא לידי ב"כ התובע בתוך 45 ימים מיום המצאת החלטה זו למינהל האזרחי, וב"כ התובע יעביר העתק ממנו לב"כ הנתבע ולתיק בית הדין בתוך 5 ימים ממועד קבלתו.

 

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
קוד אבטחה
הקש קוד אבטחה*
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ