אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> ד"מ 35322-10-12

ד"מ 35322-10-12

תאריך פרסום : 24/07/2015 | גרסת הדפסה
בד"מ
בית דין אזורי לעבודה תל אביב - יפו
35322-10-12
13/07/2015
בפני השופטת:
מיכל לויט

- נגד -
תובעת:
שנטל סבאג
עו"ד יצחק הדר
נתבעת:
א.ב.א ויקטורי חברה לניהול ואחזקות בע"מ
עו"ד ליליה שבשאי
פסק דין

1.התובעת הגישה תביעה לתשלום פיצויי פיטורים ולתשלום החזר סך של 836 ש"ח שנוכה לטענתה, שלא כדין משכרה, בשל עסקת אשראי שלא כובדה.

בדיון שהתקיים בפנינו ביום 28.12.14 הבהירו הצדדים כי הנתבעת החזירה לתובעת את הסכום שנוכה משכרה, כך שמתייתר הדיון ברכיב תביעה זה וההכרעה תתמקד בשאלת זכאותה של התובעת לפיצויי פיטורים.

2.התובעת הועסקה על ידי הנתבעת כקופאית מיום 1.1.06. הצדדים חלוקים באשר להעסקתה קודם למועד זה באמצעות קבלן כוח אדם.

התובעת התפטרה מעבודתה אצל הנתבעת ביום 18.3.09.

טענות הצדדים

3.לטענת התובעת, בתאריכים 24.5.05 – 31.12.05 היא עבדה בסניף של הנתבעת באמצעות חברת כוח אדם ובתאריכים 1.1.06 - 18.3.09 היא הועסקה ישירות על ידי הנתבעת, כך שיש לראותה כמי שעבדה אצל הנתבעת ברציפות מיום 24.5.05 ועד ליום 18.3.09.

לטענתה, העובדות בסניף התנכלו לה, התעללו בה, הצרו צעדיה וצחקו עליה וכל פניותיה לנתבעת על מנת להפסיק את ההתעללות לא נשאו פרי כשהמצב רק הלך והחמיר.

התובעת טענה כי ביום 18.2.09 פנתה לנתבעת בכתב ופירטה טענותיה בעניין יחסן של העובדות אליה, אולם הנהלת הנתבעת לא טיפלה בעניין.

משכך, ביום 18.3.09 מסרה לנתבעת כי מאחר ותלונותיה לא טופלו והעובדים ממשיכים להציק לה וללעוג לה, היא נאלצת להפסיק את עבודתה ומבקשת פיצויי פיטורים.

לטענתה, מאחר ובאותה העת לא היו בידיה משאבים לפנות לעו"ד, היא לא טיפלה בעניין עד למועד הגשת התביעה.

לאור האמור, לטענת התובעת, היא זכאית לפיצויי פיטורים שכן התפטרה בנסיבות בהן לא היה מקום לדרוש ממנה להמשיך ולעבוד ועקב הרעת תנאים, בהתאם לסעיף 11(א) לחוק פיצויי פיטורים.

4.לטענת הנתבעת, התובעת עבדה אצלה בין התאריכים 1.1.06 – 18.3.09 בלבד.

לטענתה, התובעת מעולם לא פנתה אליה והתלוננה על יחס לא הולם כלפיה, והדבר נודע לה לראשונה לאחר שקיבלה את מכתב ההתפטרות, מכתב אשר התקבל אצלה בפועל בסמוך להתפטרות ולא בתאריך הנקוב בו.

על פי הנטען, התובעת התפטרה מעבודתה משיקוליה, לאחר שמצאה עבודה אחרת בתנאים טובים יותר. לאור האמור, היא אינה זכאית לפיצויי פיטורים.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ