אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> ד"מ 35132-06-14.25 דצמבר 2014

ד"מ 35132-06-14.25 דצמבר 2014

תאריך פרסום : 01/01/2015 | גרסת הדפסה
בד"מ
בית דין אזורי לעבודה חיפה
35132-06-14
25/12/2014
בפני הרשמת:
דניה דרורי

- נגד -
המבקש/ הנתבע:
איגור ניימן
עו"ד מיכאל מלכה
המשיב/ התובע:
ולדימיר שישקין
עו"ד סמיון פרנס
החלטה

 

 

לפני בקשת הנתבע 2 למחיקת התביעה שהוגשה נגדו על הסף.

 

1.המשיב (להלן – העובד) הועסק בנתבעת 1, ניימן עבודות חשמל ובקרה בע"מ (להלן – המעסיקה) בתקופה מחודש 1/08 ועד לחודש 12/12 . בתביעתו עותר העובד לחיוב המעסיקה יחד עם הנתבע 2 לגביו נטען כי הוא בעל מניות יחיד ומנהל בה בתשלום בגובה הפרשות המעסיק לגמל בהתאם להוראות צו ההרחבה בענף תעשיית המתכת, החשמל והאלקטרוניקה.

העובד טען בכתב התביעה כי יש מקום להרים את מסך ההתאגדות ו/או לחייב את המבקש באופן אישי ביחד ולחוד עם המעסיקה מהטעמים הבאים: כי עשה שימוש במספר חברות על מנת להתחמק מנושיו, וכי יש באי עריכת ביטוח פנסיוני משום מחדל המצדיק הטלת אחריות אישית.

 

2.המבקש עותר בבקשה לסלק על הסף את התביעה האישית כנגדו, וזאת מהנימוקים הבאים:

א.בין העובד למבקש לא התקיימו יחסי עובד ומעביד ועל כן אין בין הצדדים כל יריבות וממילא לא קיימת עילת תביעה כנגד המבקש;

ב.אין הצדקה להרמת מסך בהעדר תשתית המצדיקה זאת, ואין בעצם העובדה כי המבקש מחזיק במניות המעסיקה כדי להפכו אוטומטית לבעל דין.

 

3. לאחר ששקלתי את טענות הצדדים מצאתי כי יש לדחות את הבקשה, מהנימוקים שיפורטו להלן.

א.הלכה היא כי מדיניות בתי הדין לעבודה היא הכרעה בהליך הבא לפניהם לגופו של עניין. בסעד של מחיקה או דחייה של תביעה על הסף, שהוא סעד מרחיק לכת, ייעשה בית הדין שימוש רק במשורה, במקרים קיצוניים בלבד, ורק כאשר ברור כי בשום אופן לא יוכל התובע לקבל את הסעד שהוא מבקש על-פי העובדות והטענות העולות מתביעתו.

 

ב.מחיקת כתב הטענות על הסף, בהתאם להראות תקנה 44 לתקנות בית הדין לעבודה (סדרי דין), התשנ"ב – 1991 מחייבת קביעה מוקדמת כי כתב-התביעה אינו מגלה כל עילה. פירושו של דבר כי על מנת לסלק את התביעה על הסף יש לקבוע כי גם אילו יוכחו במלואן העובדות הנטענות בכתב התביעה – לא ניתן היה להיעתר לסעד המבוקש. לעניין זה די בכך שהעובד יראה מבחינה "טכנית פורמאלית" על-פני כתב התביעה כי בידו עילה בת תביעה (ע"א 2967/95 מגן וקשת בע"מ נ' טמפו תעשיות בירה, פ"ד נא(2) 312).

 

ג.אכן, בכל האמור בעילה הנוגעת להרמת מסך, על העובד הנטל להראות כי התקיימו אותן נסיבות חריגות המצדיקות הרמת מסך ההתאגדות בין המעסיקה למבקש. אלא שלא מן הנמנע, ואם העובד יוכיח טענותיו, כי בית הדין לא יאפשר הגנה על בעל השליטה מכח מסך ההתאגדות.

 

ד.בהתחשב בכללים שפורטו לעיל, ועל אף שעל העובד מוטל נטל לא מבוטל לעניין זה, לא ניתן לומר כי התביעה כנגד המבקש (שאין חולק כי היה בעל מניות יחיד במעסיקה שלא ביצעה הפרשות פנסיוניות לזכות העובד במהלך תקופת עבודתו) חסרת כל סיכוי באופן המצדיק סילוקה על הסף.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ