אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> ד"מ 35079-01-15

ד"מ 35079-01-15

תאריך פרסום : 17/08/2015 | גרסת הדפסה
בד"מ
בית דין אזורי לעבודה חיפה
35079-01-15
15/07/2015
בפני הרשמת:
מירי שי-גרינברג

- נגד -
תובעת:
ויוה אבו שקארה
עו"ד יוסף ח'ורי
נתבעת:
אור טל קרוניך
עו"ד יעקב ליבוביץ
פסק דין
 

 

1.השאלה העיקרית שבמחלוקת בהליך זה היא האם הגברת ויוה אבו שקארה ("התובעת") התפטרה מעבודתה כסייעת בגן הילדים שבבעלות הגברת אור טל קרוניך ("הנתבעת"), בנסיבות המזכות אותה בפיצויי פיטורים.

 

העובדות העומדות ביסוד התביעה

 

2.התובעת הועסקה אצל הנתבעת, מיום 14/5/09, בתפקיד מטפלת/ סייעת לגננת בפעוטון בשם "השביל הירוק" בחיפה, על בסיס שכר שעתי ובהיקף משרה חלקי.

 

3.מתכונת העבודה הינה בהתאם לשעות הפעילות של הגן, לאמור: בימים א' עד ה' משעה 07:00 עד 16:30, וביום ו' משעה 07:00 עד 12:30 (סעיף 7 לכתב התביעה, סעיף 3ו' לכתב ההגנה).

 

4.התובעת התפטרה מעבודתה אצל הנתבעת. אין חולק שיום עבודתה האחרון של התובעת היה ביום 23/9/13, כאשר לטענת התובעת התפטרה ביום 3/10/13, בעוד שלטענת הנתבעת התובעת התפטרה ביום 27/9/13.

 

5.אין חולק בין הצדדים שלאחר סיום יחסי העבודה שוחררה לזכות התובעת קרן הפנסיה בכלל חברה לביטוח בע"מ, כאשר ברכיב הפיצויים נצבר לזכות התובעת סך 3,551 ש"ח.

 

התביעה וההליכים במסגרתה

 

6.ראשיתם של ההליכים בתביעה קודמת שהגישה התובעת כנגד הנתבעת (ס"ע 2050-12-13), ביום 1/12/13 ("התביעה הראשונה"). בתביעתה הראשונה עתרה התובעת לחייב את הנתבעת בתשלום פיצויי פיטורים והפרשי שכר עבודה בגין הפחתת ימי עבודה ושעות עבודה. סכום התביעה הראשונה עמד על סך 38,723 ש"ח. הנתבעת הגישה כתב הגנה ביום 19/3/14, ודיון מוקדם התקיים לפני ביום 24/3/14.

 

7.בדיון המוקדם שהתקיים בתביעה הראשונה נוסחה התשתית העובדתית המוסכמת, בית הדין קבע את הפלוגתאות וניתנה החלטה בדבר הגשת תצהירי עדות ראשית. בהחלטה שניתנה במעמד הדיון בתביעה הראשונה, קבעתי כי בניגוד לטענת התובעת, עיון בתלושי השכר אינו מצביע על הפחתה דרסטית בשעות העבודה, ולכן התובעת הוריתי לתובעת להגיש לבית הדין "את כל רישומי השעות שערכה לדבריה במהלך יחסי העבודה", וכן "הודעה המפרטת את הטענה בדבר הפחתת ימי העבודה ושעות העבודה החל מחודש 1/13 ואפילו לפני כן".

 

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ