אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> ד"מ 34727-01-13

ד"מ 34727-01-13

תאריך פרסום : 20/12/2016 | גרסת הדפסה
ד"מ
בית דין אזורי לעבודה תל אביב - יפו
34727-01-13
24/11/2015
בפני השופט:
אורן שגב

- נגד -
תובע:
קיברום מיסגפין
עו"ד דניאל וגנר
נתבעת:
קלישר מלונות בוטיק בע"מ
עו"ד ערן צור
פסק דין


 

עניינה של תביעה זו בזכויות שונות שלטענת התובע מגיעות לו מתקופת עבודתו אצל הנתבעת ומסיום יחסי העבודה איתה.

העובדות הצריכות לעניין וטענות הצדדים

  1. הנתבעת מנהלת את מלון קלישר בתל אביב והתובע עבד אצלה כעובד ניקיון מחודש אוקטובר 2011 ועד לחודש דצמבר 2012 (14 חודשים) מועד בו הסתיימו יחסי העבודה בנסיבות השנויות במחלוקת.

  2. לטענת התובע, הוא השתכר שכר שעתי בסך 25 ₪ ומשכורתו החודשית הממוצעת עמדה על סך של 4,600 ₪. לטענתו, מנהל בנתבעת בשם דניאל קרא לו במהלך העבודה, טען כי עבודתו אינה טובה ואמר לו כי עליו ללכת הביתה.

  3. התובע רואה בכך פיטורים הלכה למעשה ללא הליך של שימוע כדין ולכן תובע פיצויי פיטורים ודמי הודעה מוקדמת. בנוסף, תובע הוא פדיון ימי חופשה שנתית ופדיון דמי הבראה, דמי נסיעות והפרשות לקרן פנסיה. כמו כן תבע החזר הוצאות רפואיות בסך 1,500 ₪. בפי התובע טענה נוספת והיא כי הנתבעת הנפיקה תלושים "מפוקפקים", כך שפרטי השעות אינם תואמים את מה שהוא עבד (סעיף 14 לכתב התביעה).

  4. הנתבעת הכחישה את טענות התובע וטענה כי התובע נטש את מקום עבודתו ביום 14.12.12, ללא כל התראה. עוד טענה כי בהתאם למופיע בתלושי השכר, הוא קיבל את כל זכויותיו וכי ביום 14.02.12 בשעות מנוחת הצהריים, החל התובע להשתולל ולצעוק על האחראי עליו, מר דניאל רפמן, וזה הורה לו ללכת לביתו ולחשוב על מעשיו ועל המשך דרכו במלון.

  5. לאחר שיחה זו התובע עזב את המלון ולמעשה לא שב לעבוד בו יותר.

  6. ביום 18.05.15 התקיים בפניי דיון הוכחות, במהלכו נחקרו התובע ועדי הנתבעת.

     

    דיון והכרעה

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ