אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> שרון שורץ נ' ש.נ.ב ניהול ושירותים בע"מ

שרון שורץ נ' ש.נ.ב ניהול ושירותים בע"מ

תאריך פרסום : 26/04/2017 | גרסת הדפסה
ד"מ
בית דין אזורי לעבודה תל אביב - יפו
34375-10-15
21/04/2017
בפני השופטת:
דגית ויסמן

- נגד -
תובע:
שרון שורץ
נתבעת:
ש.נ.ב ניהול ושירותים בע"מ
עו"ד אחוה פודים
פסק דין

1.התובע עבד במכבסה שבבעלות הנתבעת, בתפקיד שליח ונהג, במשך תשעה ימים. 

 

2.לאחר סיום העבודה, בנסיבות השנויות במחלוקת, הוגשה תובענה זו, בסכום שמלכתחילה הועמד על 7,285 ₪.

 

רכיבי התביעה שצוינו בכתב התביעה הם אלה: שכר עבודה (חודש 9/15), דמי חגים, פיצוי על אי מתן הודעה בכתב על תנאי עבודה, פיצויים בגין פיטורים שלא כדין (אי עריכת שימוע), תמורת הודעה מוקדמת, שכר בגין עבודה בשעות נוספות ופיצויים בגין הפרת חוזה עבודה שנחתם בין הצדדים.

 

3.לאחר הגשת התביעה, שולם לתובע שכר בסך 1,007 ₪. בהתאם, סכום התביעה פחת ל – 6,278 ₪.

 

4.הצדדים התייצבו לישיבת הוכחות. במהלך עדותו של התובע הוא ויתר על התביעה לדמי חגים (עמוד 10 לפרוטוקול, שורות 4-9). התובע אישר שהצדדים חתמו על חוזה עבודה בכתב (עמוד 7 לפרוטוקול, שורות 17-18) ובכך התייתר הדיון בטענות לגבי אי מתן הודעה בכתב על תנאי עבודה.

 

בתום עדותו של התובע, התברר שרכיב התביעה היחיד עליו הוא עומד הוא פיצויים בגין פיטורים שלא כדין (עמוד 10 לפרוטוקול, שורה 18).

5.גרסת התובע לפיטוריו מפורטת בכתב התביעה (סעיפים 7-10, 14, 20). על פי גרסה זו, התובע עבד עבודה פיזית קשה וביום 7.9.15 כל גופו כאב ונתפס לו הגב. על כן ניגש לרופאת המשפחה וזו הנפיקה לו אישור מחלה לחמישה ימים. בסיום חופשת המחלה, ביום שישי, 11.9.15, בסביבות השעה 13:30 הוא התקשר למנהל הנתבעת, מר רונן פרי, במטרה לקבל הנחיות לגבי חזרתו לעבודה ביום א', אך מר פרי לא ענה לשיחה. על כן התובע שלח לו מסרון, ובתגובה נשלח לו מסרון שלא יגיע לעבודה.

 

6.לטענת הנתבעת, התובע התקבל לעבודה בתקופת החגים, שהיא תקופה עמוסה במכבסה, שהיא עסק קטן ובו עובדים נהג, עובדת במכבסה ושני בעלי העסק (בני זוג). התובע עבד ימים ספורים וגם בהם לא ביצע את העבודה כראוי. הנתבעת הכחישה את הטענה שהתובע פוטר. תוארו מספר מקרים שבהם התובע לא פעל על פי ההנחיות וגרם נזקים לנתבעת, ולמרות זאת הנתבעת לא פיטרה אותו. הנתבעת גם הפנתה לחוזה העבודה שנחתם בין הצדדים ובו צוין במפורש שהתובע נדרש לעבוד לכל הפחות חודש וחצי. על כן גרסתו של התובע לפיה פוטר בשל מחלתו, אינה אמת. עוד נטען שהתובע הסתיר תכתובת דוא"ל בין הצדדים (נ/2), עוד לפני חלופת המסרונים מיום 11.9.15 ולפיה התובע סיים את עבודתו עוד קודם לכן וביקש לערוך איתו גמר חשבון.

 

7.בישיבת ההוכחות נשמעו עדויותיהם של התובע ושל בעלי הנתבעת – מר פרי וגב' פרי.

 

8.התובע חזר בעדותו בבית הדין על הגרסה לפיה לאחר תשעה ימי עבודה הוא נפל למשכב עקב העבודה הקשה, קיבל חופשת מחלה מרופאת המשפחה ובסיומה שלח מסרון למר פרי, וביקש הנחיות לחזור לעבודה. בתגובה לכך, מר פרי השיב לו לא לחזור כלל ומכאן התובע למד שהוא פוטר.

 

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
קוד אבטחה
הקש קוד אבטחה*
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ